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ATELIER 
BRÜCKNER
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATELIER BRÜCKNER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATELIER BRÜCKNER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATELIER BRÜCKNER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Toll mit den Kollegen - etwas angespannt mit den Chefs

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Team

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr ineffizient und chaotisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele nette und interessante Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Überstunden. unnötige Arbeit wegen chaotisch Organisation.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

No comment.

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