33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima sowie die Firmenfeste, welche den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken und so für neue Motivation sorgen.
Die geringe Bereitschaft über bessere Konditionen zu reden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es könnte endlich mal die Urlaubstage bei allen auf 30 Tage anheben, ansonsten kommt verständlicherweise immer mehr Unmut auf.
Das freundschaftliche Verhältnis zu den Kollegen und die Hilfsbereitschaft untereinander sorgen dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Hier hört man natürlich öfter mal Kritik, jedoch ist das vermutlich in den meisten Unternehmen so
In einem Dienstleistungsunternehmen muss man den Kunden natürlich von 8 bis 17 Uhr zur Verfügung stehen. D.h. Gleitzeit ist so eine Sache, auch wenn flexible Arbeitszeiten in der Stellenausschreibung erwähnt werden.
Als Prüfstandsingenieur an sich kommt man in der Regel an keine Weiterbildungen.
Aktuell faires Gehalt. Erhöhungen sind so eine Sache…
Hier könnte mehr bzgl. erneuerbare Energien getan werden.
Der ist innerhalb meines Teams wirklich top ! Für andere Teams kann ich leider nicht sprechen.
Hierzu kann ich nichts negatives sagen.
Größtenteils fair, solange Gehaltserhöhungen nicht angesprochen werden. In diesem Fall braucht man einen langen Atem und ein dickes Fell.
Alles so wie es sein soll.
An der Kommunikation habe ich im Großen und Ganzen nichts auszusetzen.
Was das Gehalt und die Urlaubstage angeht wünscht man sich mehr Gleichberechtigung!
Die Aufgaben sind vielfältig und stellen einen öfter mal vor Herausforderungen, aber ohne die wäre es ja auch langweilig.
Hilfsbereitschaft
ohne Grund Kündigung per Post senden!
bzw. nicht mal bescheid gesagt
Direkt mit einem sprechen bzw. Abmahnen falls öfters was Falsch gemacht wird!
und nicht spontan Kündigung per Post senden ohne das die Personal was davon weißt
mach sehr viel Spaß
eh...naja
kann man nicht wirklich Beschreiben
nicht wirklich Empfehlenswert
ok
sehr vorsichtig
zwei Gesichtern!! sagen zu einem immer direkt Sprechen tun es selbst nicht
die älteren nicht nicht freundlicher zu die Jüngeren, andersrum is a must! was ich nicht verstehen möchte
zwei Gesichtern!! Verwarnen oder sagen einem nicht Wann die Abmahnung kommt...einfach per Post die Kündigung zugesendet
100% perfekt
naja deutsch dort anzuwenden ist jetzt nicht der fall
weder nocht
naja immer das selbe
Alles in allem 5 Sterne
Sehr abwechselreich jeden Tag kommt was neues hinzu auch die Interesse steigt von Tag zu Tag
Gehalt
Etwas mehr Gehalt für die Azubis sonst wirklich Top Arbeitsstelle nur zum empfehlen
Da gibt es nichts mehr, anfangs war ich sehr motiviert und entschlossen viel zu erreichen aber mit der Zeit hat sich gezeigt dass sich nicht für
die Mitarbeiter interessiert wird.
Vor allem das Gehalt und da werden alle Mitarbeiter zustimmen (abgesehen von denen die die alten verträge haben die verdienen sich ne goldene nase) dass es nicht angemessen ist für das was man leistet.
Ja nen ganzen Block Vorschläge, Tarifverträge, 30 tage Urlaub und nicht nur das gesetzliche minimum von 27 Tagen, Gehaltsanpassungen oder auch mal ne Gehaltserhöhung sonst geht die Motivation der Mitarbeiter in den Keller. Bessere arbeitsaufteilung.
Es geht mit den richtigen Kollegen ist es in Ordnung
Außerhalb hört man hin und wieder was gutes aber intern sieht es ganz anders aus mehr negatives als positives
Urlaub ist auch spontan möglich zu nehmen nur in Ferien Zeit schwierig
Weiterbildungen sind möglich aber triftige Gründe dafür nötig, aufstieg ist auch möglich aber nur im ingenieur Bereich in anderen Abteilungen eher nicht möglich
Gehälter sind Verhandlungsbasis und im Nachhinein eine Erhöhung zu bekommen ist unmöglich egal wie man sich anstrengt, geben und nehmen ist hier fehl am platz.
Ist noch sehr ausbaufähig
Häufig Differenzen zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren ist angemessen
Mittelmäßig
Sind in Ordnung zum Großteil
Könnte besser sein, obwohl da Kommunikation das a und o sein sollte
Nicht in allen Abteilungen
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Nichts
Türkische Mentalität
Verdünnt Sanitärreiniger und Meister Propper. Schimpft sich aber Fachfirma.
DDR war nichts dagegen. Dass nicht noch eine Kamera im WC hängt ist ein Wunder
Bei wichtigen Betrieblichen Angelegenheiten wird nur Landessprache gesprochen
Sehr gut
Das Image ist gut. Man könnte die Außendarstellung noch weiter verbessern.
Man findet immer eine Lösung und wird unterstützt.
Sehr flache Hierarchie. Man könnte mehr Zwischenebenen installieren. Auch wenn Verantwortung honoriert werden muss.
Gehalt OK. Sozialleistungen könnte man ausbauen.
In der Corona-Zeit etwas schwierig gewesen. Aber sonst Top.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt. Man könnte zukünftig subventionierte Altersmodelle anbieten.
Ich kann nicht klagen.
Sind gut.
Könnte besser sein.
Sehr interessant.
Kollegen, Kantine
Schlechte Führungskräfte, zweierlei Maß Behandlung
Mehr Augenhöhe wäre schöner, Wertschätzung fehlt, einige „faule Eier“ Kollegen werden stillschweigend hingenommen und können machen, was sie wollen, Vorgesetzte messen mit zweierlei Maß
Nichts passiert in fünf Jahren
Wenn Menschen in FührungsPositionen hineinwachsen, sind die noch längst keine guten Vorgesetzten!
Chef delegiert nicht, nur Routine
Kollegen, Aufgabe
Karriereplanung und Förderung der Qualifikation, Kommunikation transparenter machen
In den letzten Jahren hat die Athmosphäre doch sehr gelitten
Wird nicht aktiv grefördert oder die persönliche Bereitschaft honoriert
Keine klare Vorgabe zu Vorgesetztenverhalten, vom sozialen Komplettausfall bis zu dem super liberalen Chef ist alles vertreten
Unter den Kollegen meist gut von "oben" eher spärlich
Es scheint sich was zu tun. technische Firmen hängen da leider immer etwas hinterher. Aber es tut sich was
Abhängig von der Abteilung und den aktuellen projekten. Kann mich da nicht beklagen
urlaub fichs gemacht
immer mehr; kein dienstrad; keine wollbox
keine kantine; aberranzte sozialräume; schlimme dusch und waschmöglichkeit;
personalabteilung zu wenig mitarbeitende
zuviel zum schreiben
schlechtes betriebsklima; viele unzufrieden; keiner hat hoden was zu sagen
lebt auf alte name
urlaub geht immer
keine schulungen
leider viel zu wenig; keine beteiligung an gewinne; zu wenig urlaub
keine ahnung
in fast allen abteilungen mobber
keine ahnung
könnte besser sein
viel kaputt; stinkdusche; kaputtes klo; schlimme sozialräume; uraltmöbel; undichte fenster; eiskalte messgänge im winter; heis da kaputte klima im sommer
nicht vorhanden
keine ahnung
auf jeden fall
So verdient kununu Geld.