Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATES die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation habe ich im Großen und Ganzen nichts auszusetzen.
Der ist innerhalb meines Teams wirklich top ! Für andere Teams kann ich leider nicht sprechen.
In einem Dienstleistungsunternehmen muss man den Kunden natürlich von 8 bis 17 Uhr zur Verfügung stehen. D.h. Gleitzeit ist so eine Sache, auch wenn flexible Arbeitszeiten in der Stellenausschreibung erwähnt werden.
Größtenteils fair, solange Gehaltserhöhungen nicht angesprochen werden. In diesem Fall braucht man einen langen Atem und ein dickes Fell.
Die Aufgaben sind vielfältig und stellen einen öfter mal vor Herausforderungen, aber ohne die wäre es ja auch langweilig.
Das freundschaftliche Verhältnis zu den Kollegen und die Hilfsbereitschaft untereinander sorgen dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt.