Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr abwechselreich jeden Tag kommt was neues hinzu auch die Interesse steigt von Tag zu Tag
Das Arbeitsklima sowie die Firmenfeste, welche den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken und so für neue Motivation sorgen.
Da gibt es nichts mehr, anfangs war ich sehr motiviert und entschlossen viel zu erreichen aber mit der Zeit hat sich gezeigt dass sich nicht für
die Mitarbeiter interessiert wird.
Hilfsbereitschaft
Kollegen, Kantine
Vor allem das Gehalt und da werden alle Mitarbeiter zustimmen (abgesehen von denen die die alten verträge haben die verdienen sich ne goldene nase) dass es nicht angemessen ist für das was man leistet.
ohne Grund Kündigung per Post senden!
bzw. nicht mal bescheid gesagt
Die geringe Bereitschaft über bessere Konditionen zu reden.
Schlechte Führungskräfte, zweierlei Maß Behandlung
immer mehr; kein dienstrad; keine wollbox
keine kantine; aberranzte sozialräume; schlimme dusch und waschmöglichkeit;
personalabteilung zu wenig mitarbeitende
Ja nen ganzen Block Vorschläge, Tarifverträge, 30 tage Urlaub und nicht nur das gesetzliche minimum von 27 Tagen, Gehaltsanpassungen oder auch mal ne Gehaltserhöhung sonst geht die Motivation der Mitarbeiter in den Keller. Bessere arbeitsaufteilung.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es könnte endlich mal die Urlaubstage bei allen auf 30 Tage anheben, ansonsten kommt verständlicherweise immer mehr Unmut auf.
Direkt mit einem sprechen bzw. Abmahnen falls öfters was Falsch gemacht wird!
und nicht spontan Kündigung per Post senden ohne das die Personal was davon weißt
Alles in allem 5 Sterne
Etwas mehr Gehalt für die Azubis sonst wirklich Top Arbeitsstelle nur zum empfehlen
Der am besten bewertete Faktor von ATES ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das freundschaftliche Verhältnis zu den Kollegen und die Hilfsbereitschaft untereinander sorgen dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Es geht mit den richtigen Kollegen ist es in Ordnung
mach sehr viel Spaß
In den letzten Jahren hat die Athmosphäre doch sehr gelitten
Motiviert durch konstruktive Kritik und unterstützt stets bei der Weiterentwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich aber triftige Gründe dafür nötig, aufstieg ist auch möglich aber nur im ingenieur Bereich in anderen Abteilungen eher nicht möglich
nicht wirklich Empfehlenswert
Als Prüfstandsingenieur an sich kommt man in der Regel an keine Weiterbildungen.
Nichts passiert in fünf Jahren
Wird nicht aktiv grefördert oder die persönliche Bereitschaft honoriert
