Genug vom Spielzeug ? MB prüft offenbar Verkauf seiner Leasing-Sparte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag wird ein kleiner Erfolg wie eine Mondlandung gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, heißt es oft: "Er oder sie lebt noch in der alten Athlon Welt"! Wenn neue Führungskräfte kommen erzählen diese immer und immer wieder, was an deren früheren Arbeitgebern so toll war. Wo ist der Unterschied. Keine Führungskraft kämpft um Mitarbeiter. Wir benötigen endlich jemanden der den "Karren aus dem Bauernland" zieht.
Verbesserungsvorschläge
Hallo Konzern Mutter,
neun Jahre sind eine lange Zeit. Neun Jahre, in denen Ihr Konzern eine traditionsreiche Full-Service-Gesellschaft übernommen und alles auf den Kopf gestellt hat. Neun Jahre, in denen man die Kultur eines Unternehmens nicht bewahrt, sondern verbrannt hat.
Neun Jahre voller Fehlentscheidungen.
Neun Jahre, in denen Fachwissen ignoriert wurde.
Neun Jahre, in denen Konzern-Denken über kundenorientiertes Handeln gestellt wurde.
Neun Jahre, in denen nur eigene Leute installiert wurden – oft ohne das Verständnis für die Branche, die sie lenken sollten.
Neun Jahre, in denen man nichts gelernt hat. Neun Jahre mit massiven Mitarbeiter Verlusten!
Und jetzt? Jetzt soll alles verkauft werden. Ein Spiel, das viel gekostet hat – nicht nur finanziell, sondern auch in Form von Vertrauen, Motivation und Identität.
Schämt euch ein wenig.
Mit enttäuschten Grüßen,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von 3 Wochen verlassen 70 Jahre Athlon Wissen die Company! Reaktion von der Führung: 0
Kommunikation
Wir erfahren über das Handelsblatt, das wir zum Verkauf stehen. Unglaublich! 9 Jahre wird ein innovatives Unternehmen durch einen Konzern Rasenmäher gezogen. Jetzt wo wir alle USP´s verloren haben, werden wir zum Verkauf angeboten?! Wegen Restwerten? Wie viele E-Autos haben wir denn genau?
Kollegenzusammenhalt
Durch die HO Regelung sehen sich manchen Mitarbeit 1,5 Jahre nicht. Freitags ist fast kein Mitarbeiter in Düsseldorf!
Work-Life-Balance
Ist Super! Jeder nimmt sich seinen HO Sessel und achtet auf die persönlichen Bedürfnisse! Tolle Benefits
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben 0 Fachwissen und führen nicht! Einige Abteilungen bluten einfach aus. Andere Abteilungen liegen schön in der Sonne
Interessante Aufgaben
Zu Fuß oder mit dem Aufzug
Gleichberechtigung
Einige kommen mit Trainingsanzügen, Kappen oder mit Hunden ins Büro. Alles geht, nichts muss ! Wir verkaufen Finanzdienstleistungen, aber jeder läuft rum wie er will
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wir uns mal treffen, OK
Arbeitsbedingungen
Systeme sehr alt! Klimaanlage eine einzige Voll Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar! Firmenwagen hat die höchste Prio
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
in 9 Jahren komplett verloren gegangen.