160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess wird hier aktiv gelebt. Mit einer Hands-On-Mentality kann jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Bewegung in veraltete Prozesse hereinbringen.
IT-Infrastruktur: Veraltete Systeme führen häufig zu Ausfällen. Bedienerfreundlichkeit für Externe = 0. Das Einlernen in die Systeme hat keinen Mehrwert fernab der aktuellen Tätigkeit = keine relevanten Systemkenntnisse für einen Jobwechsel vorhanden.
Zusatzzahlungen steigern die Mitarbeitermotivation. Der Mercedes Benz Konzern zahlt seinen Mitarbeitern Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & den Bonus. Die Mercedes Tochter erhält allein den Bonus und keine Zusatzzahlungen. Zudem haben die Konzernmitarbeiter eine 35h Woche. Dies wäre auch für die Tochter ein fairer Deal.
Zu viele unausgebildete Manager und Teamleiter in der Führung. Die Kollegen spüren das. Frustration macht sich breit. Die Geschäftsleitung guckt nicht hin.
Speak Up ist nicht mehr gewünscht. Traurige Wahrheit.
Das Führungsnetz baut sich sein sicheres Umfeld, viel Vetternwirtschaft.
Leistung zählt nicht mehr, sondern Vitamin B, nur dann kommt man weiter.
Ein faules Ei in der Geschäftsleitung. Macht die Augen auf!
Es werden noch mehr Leute gehen.
Die Geschäftsleitung ist nicht mit der Belegschaft verbunden, zu viele Hierarchiestufen dazwischen, welche die Stimmung und Misstände nicht weitertragen. Könnte ja der Karriere schaden.
Hier wird leider nur noch auf falsche Personen gehört. Wacht endlich auf!
Meine Entscheidung aus diesem Netz auszutreten tat mir gut.
Kollegiales Umfeld. Zugehörigkeit zur Mercedes-Benz Group AG. Potential ist vorhanden, wird nur noch nicht vollumfänglich genutzt.
Druck wird auf die Vertriebsmannschaft verteilt, ohne dass das Management selbst eine Idee zur Verbesserung hat. Einfach nur: "verkauft mehr" hat noch nie funktioniert. Daher aktuell keine Weiterempfehlung.
Klare Vertriebsstrategie definieren. Beamtenverhalten einiger Kollegen muss sich ändern. Fluktuation verringern. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ermöglichen und einhalten.
Ich bin zu 99 % zufrieden und arbeite jeden Tag gerne für Athlon
Kann ich nichts anführen, jeder der sich hier nicht zu Hause fühlt, macht etwas falsch.
Nehmt Hinweise aus dem Mitarbeitkreis auf. Überdenkt sie. Viele sind echt gut und helfen uns wieder verlorene stärke zurück zu erhalten
Durch zuviele interne Aufgaben und Verwaltung den Focus auf den Kunden verloren. Mittlerweile hat man doppelt soviele Abteilungen.
Sinkt da mehr Büroanwesenheit und mehr Traffic durch das Fahrzeug
Verändern sich gerade, Homeoffice Anteil sinkt, vertretbar, darf aber gesagt werden, das bei vielen die Effektivität sinkt, zudem extreme „Zeitverschwendung“ da im Auto unterwegs, die Umweltziele zum grünen Unternehmen geraten in Vergessenheit. Aufgrund von immer mehr Ticketsytemen gerät der Büroaufenhalt schnell zum Plauderstündchen. Der direkte Weg Klärungen herbeizuführen ist kaum noch vorhanden. Ticket beherrschen, sind halt messbar
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Verstehe mich super mit den Leuten und kann auch während meiner Arbeit hier und da mal kleine Gespräche führen.
Die Unternehmensleiter ist führt sehr hoch hinaus, mit der richtigen Einstellung und einer guten Arbeitsmoral steht einem bei Athlon nichts im Weg.
Durch das Gleitzeit Model super flexibel.
Die Kollegen in der Berufsschule verdienen tatsächlich ein wenig mehr (300-400€) was aber nicht verheerend ist, da man bei Athlon super gefördert wird.
Die Ausbilder im Betrieb sind super freundlich und Kompetent und haben bei bedenken immer ein offenes Ohr für einen.
Die Mitarbeiter in den Abteilung sind sehr gut drauf und haben einen gesunden Mittelweg zwischen Spaß und harter Arbeit gefunden, was den Arbeitstag super spaßig gestaltet.
Durch die regelmäßigen Wechsel durch die unterschiedlichen Abteilungen hat man immer wieder neue Herausforderung
Die Mitarbeiter sehen einen als vollwertiges Mitglied an und behandeln einen auch mit vollstem Respekt.
Den Zusammenhalt auf der Arbeitsebene
Kulturverlust
Lebt eure Werte.
Transparenter und kollegialer Umgang im Kollegium
Man könnte mehr Werbung für sich als Arbeitgeber machen
Übermässig toller kollegialer Umgang
Besser als kommuniziert
Gleitzeit ermöglicht private Verpflichtungen in Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut zu integrieren.
Wenn die internen Lernplattformen nicht ausreichen schaut man sich auf dem Markt um.
Mehr geht immer, empfinde es aber marktgerecht,
Es gibt betrieblich gefördertes soziales Engagement
Ausserordentlich gut
Einwandfrei
Habe es immer einwandfrei und vertrauensvoll empfunden
Alles da, was man für die Erledigung benötigt
Einwandfrei
Einwandfrei
Es gibt viel zu tun
Den Freiraum und das Vertrauen von Vorgesetzten wenn man seine Ziele erreicht ist alles gut.
Man Abteilungen benötigen etwas mehr Disziplin und mehr Eigeninitiative
Gehälter anpassen und Gehaltserhöhungen nicht einfach in der Höhe der Inflation geben
Durch die Vergangenheit nicht gut aber wir arbeiten dran.
Leider gibt es keine Training Programme oder sonstige Möglichkeiten im nächsten Stepp zu machen
Hier ist noch Luft nach oben
Großraumbüros sind nicht meins
Schwierig, dauerhafte Belastung durch den ständigen Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern.
Kein Wissen bei Führungskräften vorhanden, kopflose Führung.
Völlig zerstreut.
Wirkliche Sprünge sind nicht umsetzbar.
Könnte immer besser sein
Jeder gibt sein Bestes, es gibt viele Angebote zum Vernetzen! Top!
Wenig greifbar, ihr müsst auf die Flächen und zeigt euch!
Unzufriedene, verzweifelte Kollegen die morgens aufgefangen werden, weil die Führung darüber mindestens genauso verzweifelt ist.
Es wird ganz viel gestartet, es fehlt die Konsequenz
Kollegial und wertschätzend
durch Nähe zu Mercedes Benz sehr attraktiv
Moderater Workload- man wird nicht überarbeitet
Auf einer Augenhöhe und sehr sympathisch!
Schöne Räumlichkeiten, Früchte Kaffe etc.
Ausbaufähig
sehr gutes Gehalt für ein Praktikum
Eigenständiges Arbeiten wird gefordert und die Aufgaben sind oftmals interessant und nützlich für das spätere Berufsleben. Super Spannende Projekte habe ich allerdings selber nicht erfahren.
So verdient kununu Geld.