Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Athlon Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit menschliche Faktoren, eine ausgereifte Persönlichkeit oder gar Fachkompetenz bei Führungspositionen keine Rolle mehr spielen, ist Kontakt mit Vorgesetzten entweder sinnlos oder inhaltsleer.
Teils mit Spannung, wenn es auf Deadlines zugeht. Financebereich ist nunmal so
Schlecht, seitdem Führungspositionen nicht nach Qualifikation, sonder nach Buddy-Faktor vergeben werden.