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Athlon 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit Höhen und Tiefen. Jedoch leider viel mehr Tiefen als Höhen.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Athlon Germany GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, HR-Abteilung, schlechte Wahl an Führungspersonal, Nicht Kommunikative Kollegen, fehlende Strukturen, Diva- und Ich-bin-Überlegener-als-alle-Anderen-Denken durch die Masse, teilweise Ignoranz, fehlende Hilfsbereitschaft, nicht konstruktive Kritik an Mitarbeiter*innen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Einmal alle Führungskräfte austauschen. Ausnahme bestätigen die Regel.

Arbeitsatmosphäre

Nette Büros, aber Kollegen machen alles kaputt

Kommunikation

Gibt es nicht…

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams super, außerhalb Katastrophal

Work-Life-Balance

Alles auf dem letzten Drücker, weil alle vollbeladen - alle habe keine Zeit

Vorgesetztenverhalten

Ausnahme bestätigen die Regel, aber Grundsätzlich sind alle hochnäsig

Interessante Aufgaben

Wohl kaum… Altlasten aufräumen

Gleichberechtigung

Was ich beobachtet, scheint das gut zu funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen!

Arbeitsbedingungen

Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch gut ist aber am Kippen :(

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung

Image

Kein Ahnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dana BihsaHR Recruiting Specialist

Hallo liebe Athlon Kollegin, lieber Athlon Kollege,

danke, dass Du die Zeit investiert hast, um uns ein ehrliches Feedback zu übermitteln.
Natürlich ist es sehr schade zu lesen, dass Du aktuell offenbar mit vielen Punkten nicht zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass auch wir zeitweise mal herausfordernde Zeiten erleben. Dennoch ist es sehr wichtig, dass sich mit der Zusammenarbeit (innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams) alle Kolleg: innen wohl fühlen und auch bei arbeitsintensiveren Phasen, die Kommunikation auf Augenhöhe und der Kollegenzusammenhalt nicht verloren geht.
Aus diesem Grund gab es hierfür bereits im letzten Jahr das ein oder andere (sehr gut angenommene) Event und auch in diesem Jahr sind wieder Veranstaltungen geplant, die unseren Zusammenhalt -auch außerhalb des eigenen Teams- fördern sollen.

Einige von Dir genannten Punkte, die das Verhalten unserer Kolleg: innen beschreiben, können wir nicht nachvollziehen. "Arrogantes Verhalten, fehlende Hilfsbereitschaft, nicht kommunikative Kolleg: innen, Ignoranz und Überlegenheit" sind weder in unserer Unternehmenskultur verankert, noch zeigen sie sich im Arbeitsalltag, den andere Mitarbeitenden tagtäglich erleben. Wenn Du diese Erfahrungen also derzeit so für dich wahrnimmst, bitten wir darum, dich zeitnah mit HR in Verbindung zu setzen. Wir unterstützen dich sehr gern dabei, an den negativen Punkten zu arbeiten und finden hoffentlich einen Weg, wie auch Du dich wieder mit der Zusammenarbeit wohl fühlst, denn das ist sehr wichtig!

Viele Grüße aus HR,
Dana

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