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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image wird bewahrt dadurch gibt es auch entsprechend gehobene Kunden
Das miteinander war nicht gut
Abteilungsleiter inkompetent
Gehalt war schlecht
Azubis schlecht behandelt
Mehr Schulungsmöglichkeiten Karriere aufstiege gibt es nicht in diesem Hotel
Personal wird willkürlich ausgetauscht behalten werden die jenigen die den Buckeligen machen
Führungskräfte sind undankbar.
Positive Aspekte werden übersehen - Kleinigkeiten werden Groß an den Pranger gestellt
Unter den Kollegen Herrscht ein schlechtes Arbeitsklima.
IMAGE wurde groß geschrieben.
Gäste Klientel und Personal wurde auch am Optischen ausgesucht.
Es vielen oft Kommentare von der Direktion wie '' haben sie gesehen wie der aussieht ? Ich weiß nicht ob ich solche gestalten im Haus haben möchte ''
Es wird darauf geachtet das Azubis und gewisse Abteilungen keine Überstunden machen jedoch wird erwartet das man vor Ort ist wenn man gebraucht wird auch wenn man an seinen freien Tagen am Ende der Welt ist
Sackgasse
Tarifgemäß was für dieses Haus aber deutlich zu wenig ist
Wurde drauf geachtet
Jeder ist sich selbst der nächste, Gerüchte verbreiten sich jedoch schnell innerhalb der Abteilungen. Recht hat immer der, der länger im betrieb ist
Wer sich lange im Betrieb bewährte wurde wertgeschätzt
Überfordert
Nicht ausreichend geschult
Teilweise Unkommunikativ
Eine Person Arbeitet für 10.
Ansprechpartner sind vorhanden Pinnwände und Memos für Infos werden erstellt trotzdem zu viele Angestellte das dies auch der letzte mitbekommt, trifft dies ein wird werden mit Abmahnungen gedroht
Direktion Unterscheidet Stark unter ihren Angestellt wer welchen Wert hat.
Konnte Teilweise gewisse Namen nicht und Gewisse Kellner durften sich nur im Backoffice Bewegen weil das Aussen nicht zum Haus passte.
Gab es durch das Gästeklientel und Kunden da das Bild nach Außen immer Gut gehalten wurde
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt!
Es wird viel zu wenig wertgeschätzt. Kein Wunder das sämtliche Leute kündigen, sogar langjährige Kollegen!
Das Management sollte mehr auf manchen Abteilungsleiter achten.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
- das Image nach draußen wird gewahrt
- gute Verkehrsanbindung
- keine Wertschätzung
- die Vergütung entspricht in keinster Weise den erbrachten Leistungen
- undankbare Vorgesetzte
- keine Entwicklungsmöglichkeit/ Aufstiegschancen trotz enormer Anzahl an Kündigungen
- die Führungsetage sollte den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen und diese nicht behandeln als wären diese etwas schlechteres
Von außen gesehen ein super Image.
Innerhalb wackelt es gewaltig.
Wirklich Karriere kann man in diesem Betrieb nicht machen
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Jeder ist sich selbst der Nächste, interne politisches Geschacher
Attraktive Konditionen In Form von Gehalt oder anderen Geldwerten Vorteilen
Erfolge werden klein gehalten, Fehler aber sehr ausgeprägt vorgehalten
Mitarbeiter welche nie krank sind und immer parat stehen sind die Leidtragenden, denn die müssen die Lücken auch über das übliche Maß füllen
Standard Tarifentlohnung...man wird aber abgehalten immer 120% zu geben bei 100% Lohn
Kollegen und das Team halten zusammen
Gelegentlich nicht ganz nachvollziehbare Entscheidungen
Es wird schon wert auf faire Arbeitszeiten gelegt, jedoch lässt sich das nicht immer so mit dem Tagesgeschäft vereinbaren
Arbeitsaufträge werden selten korrekt und vollständig kommuniziert
Das Mitarbeiter respektvoll und fair behandelt werden, eine individuelle Förderung gibt es in vielen Fällen!
CRM- Systeme sind ausbaufähig!
Angenehm!
Abteilungs abhängig!
Sind alle super! sehr herzlich.
Konflikte werden ehrlich und fair gelöst! Ziele könnten energischer verfolgt werden!
Gut!
Diskriminierung ist mir nie aufgefallen!
Flexibilität und Förderung werden ernst genommen!
Das die fachliche Ausbildung sehr erbst genommen wird, den Auszubildenden viele Möglichkeiten geboten werden, das Betriebsklima stehts gut ist
Durch die sehr gute Ausbildung gute Chancen nach der Ausbildung in anderen Unternehmen angenommen zu werden
Für Hotellerie faire Schichtverteilung, es wird sehr darauf geachtet, dass die Azubis nicht zu viele Überstunden machen und genug Ausgleich bekommen
Nehmen sich viel Zeit, haben viel Geduld, trauen einem eigene Verantwortung zu, bringen den Azubis fachliches Wissen und eigene Erfahrungen nahe
Gutes Betriebsklima sorgt für eine meist gute Stimmung
Viel eigenständiges Arbeiten, intensive Einblicke in die Tätigkeiten der Festangestellten
Man wird meist als vollwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen, Sorgen oder Wünsche werden ernst genommen
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