Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLANTIC Congress Hotel Essen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansprechpartner sind vorhanden Pinnwände und Memos für Infos werden erstellt trotzdem zu viele Angestellte das dies auch der letzte mitbekommt, trifft dies ein wird werden mit Abmahnungen gedroht
Jeder ist sich selbst der nächste, Gerüchte verbreiten sich jedoch schnell innerhalb der Abteilungen. Recht hat immer der, der länger im betrieb ist
Es wird darauf geachtet das Azubis und gewisse Abteilungen keine Überstunden machen jedoch wird erwartet das man vor Ort ist wenn man gebraucht wird auch wenn man an seinen freien Tagen am Ende der Welt ist
Überfordert
Nicht ausreichend geschult
Teilweise Unkommunikativ
Gab es durch das Gästeklientel und Kunden da das Bild nach Außen immer Gut gehalten wurde
Führungskräfte sind undankbar.
Positive Aspekte werden übersehen - Kleinigkeiten werden Groß an den Pranger gestellt
Unter den Kollegen Herrscht ein schlechtes Arbeitsklima.