36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich fühle mich wohl in meinem Team und in dem Unternehmen.
Es wird viel dafür getan, um den dualen Studenten ein angenehmes Umfeld zu bieten. Dazu gehören beispielsweise Feedbackgespräche.
Einstellung weiterer junger Mitarbeiter
Das Unternehmen hat auch eine eigene Initiative: Initiative DO IT
Nahbare Geschäftsführer:innen
Offene Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes Gehalt für duale Student:innen
Zuschuss für Urban Sports Club Business Plan
Einheitliche Implementierung und Benutzung von modernen Kommunikationsplattformen (z.B. Teams) und Projektmanagement Tools für Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit (z.B. Asana).
Ich habe direkt nach meinem Studium (Wirtschaftsingenieurwesen) bei der Atlantik begonnen. Es gab einen Einarbeitungsplan, bei dem ich alle Abteilungen kennengelernt habe.
Ich wurde an die Hand genommen und habe mich von Tag 1 Willkommen gefühlt. Mit der Zeit wächst man mit den Aufgaben. Eigenfleiß und gute Leistungen zahlen sich aus und werden belohnt.
Möglichkeit zu freiwilligen Weiterbildungen/Schulungen
Ich persönlich kann einige negative Bewertungen nicht nachvollziehen. Der Arbeitgeber ist stets bemüht und das merkt man auch.
Es gibt ein Gleitzeitmodell, dass in einem gewissen Rahmen die flexible Einteilung des Arbeitsbeginns und Arbeitsende zulässt.
Für gewöhnlich machen die meisten Mitarbeiter Freitag Mittag Feierabend. Somit beginnt das Wochenende ab 14/15 Uhr.
Ebenso besteht die freie Möglichkeit von 2 Home Office Tagen in der Woche, was meiner Meinung nach optimal ist.
Urlaubseinteilung klappt auch einwandfrei.
Man kann von erfahrenen Kollegen lernen. Karrieremöglichkeiten gibt es je nach Abteilung. Einige Kollegen gehen in bald in den Ruhestand, dann ergeben sich Möglichkeiten. Jeder ist selber für Weiterbildungen/Schulungen zuständig.
Fair und Branchenüblich. Mit Eigenleistung (Variabler Anteil) hat man die Möglichkeit sein Gehalt zu verbessern. Im Vertriebsaußendienst steht ein Fahrzeug mit Privatnutzung (inkl. Tankkarte) zur Verfügung.
Freiwilliger Inflationsbonus wurde ebenfalls ausbezahlt.
Geförderte Urbansportsmitgliedschaft (Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga Kurse, Tischtennis etc.) Für jeden ist etwas dabei.
Firmenevents- und Ausflüge finden ebenfalls statt.
Zum Geburtstag gibt es einen Gutschein oder eine Pflanze.
Golf Charity - Initiative DO IT
Ich arbeite in der Firmenzentrale Planegg (München). Die Kollegen haben ein super Verhältnis zueinander. In meiner Abteilung BU Embedded (BU = Business Units) sind wir ein sehr gutes Team bestehend aus Linemanager, Business Development Manager und Inside Sales.
Es gibt einige Kollegen die schon +15 - 20 Jahre dabei sind. Man kann von vielen sehr erfahrenen Kollegen lernen, die branchenspezifisch Experten sind.
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Aufgabenbereiche sind klar verteilt. Es herrscht Vertrauen, Respekt und Verlässlichkeit untereinander.
Es wird in Soft- und Hardware investiert. Neue Stühle, Monitore etc. sind in Planung.
Großes Büro mit genug Platz.
Man kann direkt auf Kollegen zugehen und sich austauschen. Kollegen aus anderen Standorten kann man ebenfalls problemlos kontaktieren.
Alter, Geschlecht und Herkunft sind bei der Atlantik kein Thema. Wir sind eine bunte, durchgemischte Firma. Es gibt duale Studenten, Quereinsteiger und langjährige Mitarbeiter als Kollegen. Jeder wird gleich respektiert.
Neue Projekte mit interessanten, technischen, innovativen Inhalten.
Eventuell sollte man sich überlegen ob eine Viertagewoche eingeführt wird, da es allgemein der Trend ist um Mitarbeiter zu rekrutieren. Den Mitarbeitern sollten Kurse (Sport/Fitness) angeboten werden. Ebenfalls eine entsprechende Altersvorsorge.
Man kann selbstständig arbeiten und wird dabei nicht gestört bzw. unnötigen Druck ausgesetzt.
Die meisten Kollegen reden gut über die Firma, es wird doch überall nur mit Wasser gekocht und eine perfekte Firma gibt es nun mal nicht.
Letztendlich kommt es auf den Mitarbeiter an wie er sich behandeln lässt, in dem Fall gehe ich von mir aus.
Externe Schulungen gibt es leider nicht, da ist viel Eigeninitiative gefragt.
Das Gehalt könnte besser sein, es kommt aber immer pünktlich an.
Man kann im Sinne der Umwelt schon mal die Heizung runter drehen und das Auto zur Mittagszeit am Parkplatz stehen lassen.
Im großen und ganzen ein sehr guter Zusammenhalt, es lässt sich nicht vermeiden, dass es auch Ausnahmen gibt, was völlig normal ist. Trotzdem volle Punktzahl.
Ältere Kollegen werden geschätzt, leider kommt es demnächst wieder zu Verabschiedungen.
Eher 3,5 Sterne, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Es bewegt sich was, hat aber länger gedauert.
Es werden seit geraumer Zeit monatlich Meetings abgehalten, die Zahlen werden vierteljährlich vorgestellt.
Wenn Frauen im Vertrieb wären, dann würde das der Fall sein.
Lieber mehr Arbeit als zu wenig.
In meinem Aufgabengebiet kann ich mir meine Arbeit so einteilen wie es für mich am effektivsten ist. Unter Druck und Erfolgszwang würde alles nicht so gut funktionieren.
Jährliche Personalgespräche finde ich sehr wichtig.
Wir sind in der Außenstelle ein kleines Team und passen einfach zusammen. Die Arbeit macht hier Spaß und ich denke das merken auch die Vorgesetzten.
Wir können an zwei Tagen/Woche Homeoffice machen, finde ich genial!
Ich bin aber auch froh die anderen Tage im Büro zu sein. Die Kommunikation ist dann doch besser. Urlaub spricht man sich untereinander ab, leider machen das nicht alle so.
Die Webmeetings sparen schon einmal das ständige Fliegen nach München. Wir fahren jetzt auch schon mal wieder mit dem Zug.
Es besteht die Möglichkeit für E-Autos als Firmenwagen.
Ich denke wenn man sich weiterbilden möchte funktioniert es auch.
Ich kann mich da überhaupt nicht beklagen. Hilfe ist immer da, egal welche Fragen man hat, technisch oder organisatorisch.
Je älter man ist je mehr Berufserfahrung hat man. Die Kunden kennen uns schon jahrelang, es entsteht eine gute Kundenbindung. Viele von uns sind schon lange hier tätig und werden auch geschätzt.
Da ich in der Außenstelle arbeite sind die Vorgesetzten etwas weiter weg.
Das hat Vor- und Nachteile. Persönliche Treffen sind auf jeden Fall immer sehr herzlich.
Unser Büro wurde vor einiger Zeit sehr schön renoviert, hier und da fehlt mal noch etwas aber das wird sicherlich auch noch erneuert. Wir haben alle neue Laptops bekommen, große Monitore, neue Drehstühle etc.
Es gibt schon immer kostenlose Getränke!
Webmeetings vereinfachen aktuell sehr den Informationsaustausch. Ob Quartalsmeeting oder Kick-off, finde ich immer interessant, bitte so beibehalten! Es gibt aber auch Meetings wo Informationen erst auf Nachfragen mitgeteilt werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gab Inflationsausgleich!
Das ist eine freiwillige Leistung!!!
Es gibt Firmenwagen oder das Fahrgeld vom ÖPNV wird bezahlt.
Bei der Initiative DO IT e.V werden immer soziale Projekte unterstützt.
Ich wüsste nicht das es hier irgendwelche Nachteile für Frauen im Unternehmen gibt. Unser CFO ist eine Frau!
Durch die Vielfalt an Herstellern und Technologien ist es ein super interessantes Aufgabengebiet.
The managing directors always greet you first and never forget to say bye once they are leaving the office. They never forget to say a simple Thank You, which i found quit rare nowadays. (and yes.. this simple thing means a lot to me.)
I’ve been working in Asian countries, Middle East, but only SOME of them treat me nice.
At Atlantik ,I feel very much appreciated as employee and what important as “Human”.
This might sound like a fake cosmetic comment to anyone who takes this negatively. But to me .. i can finally say… Atlantik is my home.
Atlantik is not only place for me to work but also a place to share and to get new experiences from colleagues around the world.
They don’t eat sweets as much as i do :-)
Business trip to Dubai :-)
The colleagues treat me as part of the team. I can feel that I belong to the team since my first day. We work serious but fun.
Well so far, I receive positive feedback about our corporate image from our business partners, clients and even from the visitors at the trade fairs.
working Hrs on Fridays only until 14.00. what a great way to start your weekend !
During Staff appraisal, ive been asked what would be my future career plan. This shows that the management cares and wants to know what i am interested in and how to move on from here.
During inflation, each employee receives Prämie (without deductions) . well, not every company provides this “benefit” .
I feel lucky and grateful to be Atlantik employee. Sometime you need to see those people around you to got to know how lucky you are.
Mr. OF as a founder of golf charity / Initiative Do it has been supporting those people in needs for the past 16 years. As one of Atlantik employee, I am so proud that the company that im working in has raised an awareness for those people who need help, support, care and attention.
There is no seniority in the team.
They treat me with respect even from the managers or other colleagues who are already work for many years.
Cooler Typ :-)
Treat me with care and respect.
When I made a mistake, he didn’t shout at me. He appreciates of what I did so far and encourages me to learn from my mistakes .
When I asked stupid questions, it didn’t bother him to answer them.
2x a week Home-Office.
All different kind of office supplies are available.
company cars and cellphone are available
for those who cant drive, MVV-Ticket is provided every month.
2-Way Communication, which involves feedback from me as employee
All colleagues, regardless of age, gender, origin or religion are treated equally. Especially if you're as funny and cool as me
Arranging business trip , generating Reports (I like to use my brain on daily basis, before it gets expired !)
Ja, diese Bewertung ist eine direkte Reaktion auf die vorausgegangene 2Punkte Bewertung. Aber nicht weil die Firma das verlangt sondern weil ich der Meinung bin dass hier eine Richtigstellung erforderlich ist. Denn 2Sterne und eine solche Bewertung hat die Firma und die Kollegen die hier arbeiten nicht verdient. Nein, wir sind nicht immer perfekt -manchmal schon- aber wir sind das was wir alle draus machen und worauf wir bereit sind uns einzulassen.
Viele Kollegen sind seit 10,15,20 und mehr Jahren dabei. Das spricht doch schon für sich. Und ja es gibt immer wieder Fälle da passt es nicht.
Die Atlantik Gruppe ist ein wirklich solides, mit Leidenschaft und Herzblut Inhabergeführtes Unternehmen mit mittlerweile 46Jhren Historie. Da können schon auch mal die Emotionen hochkochen. Aber dafür sind es für jeden von uns greifbare Menschen - die auch Danke und Entschuldigung sagen können- und keine Roboter.
- siehe Verbesserungsvorschläge -
Ein qualifiziertes Trainings-und Weiterbildungsprogramm wäre toll.
Personalgespräche sollten regelmäßiger stattfinden.
Ein Essenszuschuss wäre vielleicht noch eine Idee für ein zusätzliches Bonbon.
Ich empfinde die Atmosphäre durchweg als sehr gut.
Die Kunden schätzen uns als kompetente und verlässliche Ansprechpartner. Das Niveau ist hoch die Fluktuation gering. Und so arbeiten wir auch mit Internationalen Großfirmen eng zusammen. Diese schätzen insbesondere unsere Schnelligkeit und Flexibilität.
Wenn mit der Geschäftsleitung abgesprochen sind durchaus auch individuelle Modelle für die Mitarbeiter möglich und werden auch umgesetzt.
Hier ist viel Eigeninitiative gefragt.
Die Firma zahlt ein marktübliches Gehalt und bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es eine, aus meiner Sicht, sehr kulante Firmenwagenregelung (auch für Mitarbeiter die nicht im Vertrieb sind). Hervorzuheben ist auch dass in über 20Jahren das Gehalt nie auch nur einen Tag zu spät kam! Geht es der Firma gut partizipieren auch die Mitarbeiten.
Nein, wir kleben uns nicht auf die Straße...so flexibel sind die Arbeitszeiten dann doch nicht!
Aber wir kümmern uns um Kollegen und bedürftige Menschen hauptsächlich in unserem Umfeld -> Initiative Do It!
Darüber hinaus gibt es einen CoC - nicht nur auf dem Papier.
Sehr gut, die meisten Kollegen arbeiten hier schon viele Jahre und kennen sich gut. Auch wenn man nicht mit jedem gleich gut klar kommt ist das Verhältnis immer respektvoll!
Na klar, Alte und Lahme werden entsorgt...Ironie off! Die Älteren und Erfahrenen sind das Kapital dieser Firma!
Das Verhalten von Vorgesetzten und insbesondere der Geschäftsleitung mir gegenüber ist stets korrekt und respektvoll.
Lange Jahre gab es hier wirklich Nachholbedarf. Aktuell sind wir jedoch auf einem wirklich guten Stand. Bitte hier nicht nachlassen!
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung funktioniert sehr gut und das in beide Richtungen. Lediglich die Abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte etwas verbessert werden.
Keine Ahnung ob es mir zusteht hierzu eine Aussage zu treffen aber nach meiner persönlichen Einschätzung gibt es hier keine wirklichen Defizite.
Es gibt seitens der Firma wenig Vorgaben (zumindest im Vertrieb) wie der Job zu erledigen ist solange man erfolgreich ist. Somit kann jeder auch seine Schwerpunkte und den Fokus, ein Stück weit, entsprechend seiner persönlichen Fähigkeiten und Präferenzen gestalten.
Nichts, bis auf den halbwegs gegebenen Zusammenhalt der Kollegen.
Ich will hier nur kurz kontern, weil das Unternehmen (wurde hier ja schon des öfteren moniert) auf jede echte Rezension immer gleich ein eigenes Fake postet. Die Stimmung im Unternehmen und der Umgang mit den Angestellten ist unterirdisch. Vielleicht reicht hier einfach mal der eine Beleg, dass ich mehr als einmal mitbekommen habe wie engagierte und teils langjährige Mitarbeiter von Vorgesetzten vor allen anderen angeschrien wurden.
Endlich was ändern anstatt nur mit Fake-Bewertungen Kosmetik zu betreiben.
Flache Hierarchien. Man kann gut anpacken und wird sehr gut unterstützt. Super finanziertes Unternehmen mit tollen Möglichkeiten
Erfolg macht manchmal träge aber nur manchmal.
Gezielte Personalentwicklung. Weiter Verbesserung der Arbeitsumgebung. Bessere Sozialräume sollten geschaffen werden.
In unserer Abteilung sehr positive Arbeitsumgebung. Es macht Spass Hierhin zu kommen.
Top produkte Sehr zuverlässig Sehr professionelles Unternehmen. Kunden wissen das zu schätzen
Sehr gute Work Life Balance. Klare Regeln und keine überzogene Erwartungshaltung.
Es gibt dazu keine Bestimmungen aber auch keinen Plan . Das ist sicher verbesserungsfähig
Leistung wird sehr gut bezahlt und es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starkes Sozialbewusstsein. Umweltbewusstsein ist verbesserungsfähig ist aber auch schon Thema im Unternehmen
Gute Zusammenarbeit und Respektvoller Umgang
So gut das es kein Thema ist
Sehr korrekter Umgang. Ich hatte noch nie etwas auszusetzen
Nicht perfekt aber sehr gut und es wird immer an der Verbesserung gearbeitet
Sehr offene Kultur. Meinungen werden gehört und ausgetauscht. Freundlicher Umgang ist selbstverständlich
Aus der Sicht eines Mannes der immer auf Gleichberechtigung gesetzt hat sehr gut. Selbstverständlich vom Management bis in die Administration
Mega interessante und Spannende Aufgaben. Am Puls des digitalen Zeitalters. Niemals eintönig
Was ich sehr gut am Arbeitsgeber finde ist, dass das Unternehmen International tätig ist, jeden gleich behandelt und für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgt. Außerdem gefällt mir die flache Hierarchie.
Eigentlich, um ehrlich zu sein, finde ich persönlich nichts schlechtes am Arbeitgeber, ich bin sehr zufrieden und glücklich.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern regelmäßig Ausflüge, Outdoor Aktivitäten und Wandern.
Vorgesetzte organisieren öfters Abteilungstreffen.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut, sowohl Intern als auch Extern.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Das Unternehmen ist sehr kulant und gibt den Mamis die Möglichkeit für eine Teilzeitstelle mit den gewünschten Wochenstunden :-)
Das Unternehmen bietet Weiterbildung und motiviert die Mitarbeiter an Schulungen teilzunehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei dem Unternehmen gegeben.
Das Gehalt ist angemessen gut. Wir haben Attraktive Sozialleistungen und zusätzlich bekommen wir regelmäßig Prämien ausgezahlt.
Das Unternehmen sorgt für Ausflüge und gemeinsame Abteilungsessen.
Was mir auch sehr gut gefällt und ich sehr zu schätzen weiß, ist, dass die Mitarbeiter immer zur Geburtstagsfeier des CFOs eingeladen werden. Das zeigt die flache Hierarchie des Unternehmens.
Das Unternehmen ist sehr Sozial engagiert und fördert viele Initiativen egal, ob Kindern, Kranke oder Arme Menschen.
Alte Kollegen helfen gerne den neuen Mitarbeitern bei der Einarbeitungsphase. Wenn manchmal ein bisschen viel zu tun ist helfen andere Kollegen aus anderen Abteilungen sehr gerne mit. Wir sind kollegial.
Es gibt ziemlich viele alte Kollegen, die sogar über 30 Jahre im Unternehmen sind. Die Kollegen fühlen sich sehr wohl und unterstützen die neuen Kollegen.
Inhaber, Vorstand sowie CFO sind vorbildlich, loyal, gerecht und ehrlich
Das Unternehmen ist gut ausgestattet und auf dem neusten Stand der Technik.
Starke Kommunikation zu allen Abteilungen.
Regelmäßiges Meeting mit dem Team.
Die Mitarbeiter sind ständig informiert über den aktuellen Stand der Ergebnisse, Leistungen und Gewinne.
Wenn es um Gleichberechtigung geht, ist das Unternehmen richtig. Gerechtigkeit am Arbeitsplatz war immer ein Thema bei mir. Ich habe mich noch nie zuvor so gerecht behandelt gefühlt wie jetzt bei Atlantik Networxx. Wir sind International, wir sind gleich berechtigt egal welcher Nationalität wir angehören. Wir fühlen uns wie eine Familie. Dank des Führungsstils und der Unternehmensphilosophie des CFOs und Inhabers. " WIR SIND EINE FAMILIE"
Mein Aufgabengebiet ist umfangreich und nie langweilig, ich habe sehr viel Spaß daran und habe jeden Tag Kontakt zu den Kollegen aus dem Vertrieb, Buchhaltung und den anderen Firmen der Atlantik Networxx Gruppe. Extern bin ich immer in Kontakt mit den Kunden, Lieferanten und Speditionen.
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