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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atlantik Networxx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlantik Networxx
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atlantik Networxx
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann direkt auf Kollegen zugehen und sich austauschen. Kollegen aus anderen Standorten kann man ebenfalls problemlos kontaktieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in der Firmenzentrale Planegg (München). Die Kollegen haben ein super Verhältnis zueinander. In meiner Abteilung BU Embedded (BU = Business Units) sind wir ein sehr gutes Team bestehend aus Linemanager, Business Development Manager und Inside Sales.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Gleitzeitmodell, dass in einem gewissen Rahmen die flexible Einteilung des Arbeitsbeginns und Arbeitsende zulässt.

Für gewöhnlich machen die meisten Mitarbeiter Freitag Mittag Feierabend. Somit beginnt das Wochenende ab 14/15 Uhr.

Ebenso besteht die freie Möglichkeit von 2 Home Office Tagen in der Woche, was meiner Meinung nach optimal ist.

Urlaubseinteilung klappt auch einwandfrei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Aufgabenbereiche sind klar verteilt. Es herrscht Vertrauen, Respekt und Verlässlichkeit untereinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Projekte mit interessanten, technischen, innovativen Inhalten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbstständig arbeiten und wird dabei nicht gestört bzw. unnötigen Druck ausgesetzt.

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