Atlas Copco Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 975 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAus Neugier entsteht Fortschritt
Wer wir sind
Schön, dass du da bist. Wir freuen uns, dass du dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Doch bevor wir dir mehr über uns erzählen, kurz dazu warum und wie wir Kununu nutzen.
Für uns ist jede Art von Feedback sehr wichtig und wertvoll. Auch eher nicht so gute Kommentare sehen wir als Chance an, zu wachsen und uns zu verbessern - auch wenn sie weh tun.
· Jede Bewertung wird gesehen und gelesen.
· Wir möchten alle Bewertungen auch beantworten, konzentrieren uns jedoch im ersten Schritt auf die nicht so guten Ratings. Auch wenn eine Antwort mal länger braucht, so arbeiten wir dann meist da dran und benötigen einfach etwas mehr Zeit für die gründliche Recherche. Also hab ein wenig Geduld mit uns.
Doch nun dazu, wer wir eigentlich sind.
In Deutschland ist die Atlas Copco Group unter dem Dach der Holding, mit Sitz in Essen und rund 40 Produktions- und Vertriebsgesellschaften präsent. Dieses Profil vereint diese Unternehmen unter einem Dach. Für weitere Informationen zu den einzelnen Unternehmen, schau bitte in die Standorte und klicke auf die darin angegebenen Karriereseiten.
Produkte, Services, Leistungen
Die vier Konzernbereiche der Atlas Copco Group bündeln Druckluft- und Vakuumtechnik, Energielösungen, Entwässerungs- und Industriepumpen, industrielle Kraftwerkzeuge und Montagetechnik sowie Bildverarbeitungslösungen. Wir von der Atlas Copco Group haben uns verpflichtet, Teil der Lösung für eine bessere Zukunft zu sein. Indem wir die Verantwortung für unsere Auswirkungen übernehmen und in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch handeln, streben wir danach, sowohl für unsere Kunden als auch für die Gesellschaft als Ganzes einen Mehrwert zu schaffen. Wir leisten Pionierarbeit und treiben technologische Neuerungen voran. Branchen auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere engagierten Experten und auf unser Fachwissen.
Wusstest du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und vieles mehr. Wir sind überall!
Nachhaltigkeit: Auf dem Weg zu einer kohlenstoffarmen Gesellschaft
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Treiber für unseren langfristigen Erfolg. Wir stehen in einer langen Tradition des nachhaltigen Wirtschaftens. Das bedeutet, dass wir alles in unserer Macht Stehende tun, um dauerhafte Werte zu schaffen und gleichzeitig die Menschen, den Gewinn und die Umwelt zu schützen. Wir stärken kontinuierlich unsere Geschäftspraktiken, um unsere Kundinnen und Kunden bei der Umstellung auf eine kohlenstoffarme Gesellschaft zu unterstützen. Indem wir Verantwortung für unsere Auswirkungen übernehmen und in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch handeln, schaffen wir Werte für unsere Stakeholder und die Gesellschaft im Allgemeinen. Unsere tiefe Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich darin wider, dass wir die Nachhaltigkeitsziele fest in unseren übergeordneten Konzernzielen verankert haben – und uns jedes Jahr an ihrem Fortschritt messen lassen.
Together we make it happen!
Ganz nach dem Motto "gemeinsam schaffen wir das" arbeiten wir unternehmensübergreifend in der DACH-Region und sogar global zusammen in Projekten und gehen so gemeinsam unsere Ideen an.
Wir wollen mit unseren Technologien die Zukunft verändern und beschäftigen rund 6.247 Mitarbeitende in der gesamten DACH-Region sowie ca. 285 Azubis. Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit den neuesten Technologien und zukunftsweisenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Unser familiäres und integratives Arbeitsumfeld ermöglicht dir die Unterstützung und Inspiration, die du für dein Wachstum brauchst. Hier kannst du deine Ideen entfalten und du hörst niemals auf zu lernen.
Diversity & Inclusion: Von Natur aus vielfältig und aus Überzeugung inklusiv
Geniale Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit teilen.
Du fühlst dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserer Reise in eine bessere Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Atlas Copco ist ein dezentralisierter Konzern mit vielen starken Marken und über 55.000 Beschäftigten weltweit in 73 Ländern und Kunden in mehr als 180 Ländern. Gemeinsam treiben wir den Erfolg des Unternehmens voran. Jede Marke unterstützt unsere Vision, „First in Mind – First in Choice“ für unsere Kunden und andere wichtige Interessengruppen zu werden und zu bleiben.
Unsere starken Marken
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 975 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Atlas Copco Group über Benefits sagt
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen, legen Wert auf Vielfalt und Integration und stellen sicher, dass unser Angebot relevant, transparent und attraktiv ist. Unser Angebot inspiriert jeden, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen.
Wir sind dezentral aufgestellt und daher können die Benefits lokal von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Erfahre mehr dazu in deinem persönlichen Gespräch mit uns.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere fürsorgliche Kultur und unsere Spitzentechnologie ermöglichen uns Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Wir kümmern uns umeinander und um die Welt um uns herum. Sicherheit und Wohlbefinden stehen immer an erster Stelle. Unsere Werte vereinen uns, egal wo in der Welt wir tätig sind. Wir glauben, dass Vielfalt die Innovation inspiriert und uns dabei hilft, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen. Wir fördern die Chancengleichheit und streben danach, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen. Bei uns kannst du deine eigene berufliche Reise gestalten. Persönliche Entwicklung und Verantwortung gehen Hand in Hand. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung an und ermutigen sie, sich über geografische und organisatorische Grenzen hinweg zu bewegen. Ab dem ersten Tag hast du die Freiheit und Befugnis zum Handeln.
WIr glauben fest an eine Lernkultur und haben dafür eine digitale Lernplattform mit mehr als 17.000 Trainings, Videos und Inhalten gestaltet (incl. LinkedIn Learning). So kannst du individuell selbst entscheiden, welches Thema dich auf deinem Weg weiterbringt.
Bist du auf der Suche nach einem Praktika? Masterarbeit oder ähnlichem? Dann kontaktiere uns am bestern direkt über LinkedIn oder unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf deine Idee!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dein erster Tag bei der Atlas Copco Group wird der erste Tag auf einer aufregenden Reise sein. Wir bieten eine große Auswahl an anspruchsvollen Aufgaben in vielen verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt. Bei uns können deine Ideen die Lebensqualität von Menschen überall verbessern. Komm zu uns in das Home of Industrial Ideas.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind eine vielfältige Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Technologien, Menschen und Standorten. So vielfältig wie unsere Kundenbedarfe sind, so vielfältig und divers sind auch unsere Mitarbeiter*innen.
Vereint sind wir durch gemeinsame Werte: Commitment - Innovation - Interaction.
Wir arbeiten gemeinsam, streben Innovationen für unsere Kunden an und interagieren lokal und global miteinander.
Ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit ist eine großartige Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fähigkeiten in einem globalen Industrieunternehmen einzusetzen, in dem Ideen gedeihen. Dies ist deine Chance, praktische Erfahrungen im Arbeitsleben zu sammeln, sinnvolle Arbeit zu leisten und von Kollegen*innen in einem Unternehmen zu lernen, das von unendlichen Innovationen geprägt ist.
- Maschinenbau (Bachelor und Master) mit Schwerpunkten Automatisierungstechnik, Konstruktion/Entwicklung, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Studiengänge in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Deine Ausbildungsmöglichkeiten bei Atlas Copco:
- Industriekauffrau/-mann
- Industriemechaniker*in
- Mechatroniker*in
- Zerpsanungsmechaniker*in
- Technischen Produktdesigner*in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Copco Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter;
Sehr erfolgreiche Geschäftsführung, insbesondere der Geschäftsführer;
Stets bemüht, Mitarbeiter auch in schwierigen persönlichen Lagen zu unterstützen und flexible Arbeitslösungen im Einzelfall zu finden;
Vermittelt das Gefühl, in einem innovativen und modernen Unternehmen zu arbeiten.
Besonders schätze ich, dass Lernen, Wissensaustausch und Entwicklung einen hohen Stellenwert haben. Auch die Unternehmenskultur an sich und die gelebten Werte - the way we do things - begeistern mich jeden Tag auf's Neue.
Das Gehalt und die Boni. Jährliche Gehaltserhöhung. Urlaubs-und Weihnachtsgeld egal wie die wirtschaftliche Lage ist. Food Truck wenn es ein guter Monat ist. Betriebsrat.
Flexible Home Office Möglichkeit, so dass man sich nicjt halb krank ins Büro schleppen muss um dort dann alle anderen anzustecken
Meine vorgesetzten ermöglichen mir ein sehr flexibles und selbstständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein weltweit bekanntes Unternehmen mit großem Potenzial und einer beeindruckenden Struktur. Leider wird den Mitarbeitern in der Logistik zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt.
Im Wareneingang sind die Arbeitsbedingungen besonders problematisch. Im Sommer herrscht unerträgliche Hitze, ohne dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden. Im Winter stehen die Tore des Wareneingangs häufig offen, sodass ständig kalte Luft eindringt. Dadurch sind die Mitarbeiter einer starken Temperaturbelastung ausgesetzt, weshalb viele im Winter häufig krank werden.
Die derzeitigen Vorgesetzten in der Logistik sind meiner Erfahrung nach den ...
Umgang mit den Menschen, alles egal außer Umsatz, von einem ist erwartet dass man Überstunden macht und von Urlaub aus mal auf die Emails antwortet und es ist als selbstversändlich genommen, dafür aber wenn man das mal nicht man, wird man direkt als "underperfomer" betitelt. Absolut keine transparente Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden. Noch bei keinem Arbeitsgeber habe ich mich so schlecht gefühlt
Fehlende Strukturen wo man hin sieht, falsche Prioritäten und zu viele Remote arbeitende Kollegen.
Führungsstil gewisser Beschäftigter.
Zusammenhalt zwischen gewissen unterschiedlichen Abteilungen.
Nur Umsatz war im Fokus, aber die Leute, die diese Umsatz bringen sollten waren unbedeutend
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven und echte Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Die technische Kompetenz und Produktqualität sind hoch, insbesondere im Bereich komplexer Anwendungen.
Entscheidungswege sind vergleichsweise direkt, und Eigenverantwortung wird gefördert.
Ich wurde für ein Projekt bis zum Abschluss benötigt und habe zusätzliche Überstunden geleistet, obwohl die Zahl bereits dreistellig war. Dabei hätte der Offboarding-Prozess aus meiner Sicht etwas wertschätzender ablaufen können.
Die Spesensätze sollten dringend erhöht werden bei den aktuellen Preis in den Kantinen oder beim bäcker. Sprich die aktuellen Spesen reichen nicjt mehr aus.
Die Firma könnte von einer moderneren, transparenten und mehr mitarbeiterorientierten Führungskultur profitieren, Vorstand Wechsel sollte überlegt werden!
Hört ernsthaft mal auf eure Mitarbeiter und nehmt der Probleme an, tauscht die Mitarbeiter aus die schlechte stimmung in eure Produktion bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Copco Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 292 Bewertungen).
Bei uns gilt Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Auch bei stressigen Situationen wird gegenseitig unterstützt
Es gibt viele mit denen ich freundschaftlich auch mal ein Bier trinken gehen würde...
Alle unterstützen sich gegenseitig und sind ausgesprochen hilfsbereit
Viele gute Leute konnte man begegnen , hilfsbereit, Kompetent
Ein Kollege in Essen hat mir bei technischen Fragen stets zuverlässig geholfen, was ich sehr geschätzt habe. Generell erhält man von den Kollegen in Essen viel Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Copco Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 292 Bewertungen).
In den letzten Wochen vor meinem Austritt gab es nur noch sehr wenig Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
In einen solchen großen Konzern bleibt eine direkte Kommunikation manchmal auf der Strecke.
Offene und ehrliche Kommunikation fehlt an allen Ecken und Enden
Von der Geschäftsführung erfährt man nicht viel
Zweideutig und lückenhaft bis falsch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 270 Bewertungen).
Hier werden offene Türen eingetreten. Es ist sogar so, dass jeder eine Mindestanzahl von Weiterbildungsstunden haben soll. Das wird auch controlled.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie jährlich ein internes Festival - never stop learning!
Sehr streng abgelehnt, mein chef hat mir gesagt, du bist täglich drei stunden unterwegs, lerne im bus und bahn.
Hier kann sich jeder im Unternehmen weiterentwickeln. Das habe ich in allen Bereichen erlebt.
Weiterbildungen können gemacht werden. Wenn es die Zeit erlaubt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atlas Copco Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Atlas Copco Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlas Copco Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 917 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 437 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlas Copco Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.