357 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr offen und persönlich.
Die Frauenquote ist sehr bescheiden
Wir geben nie auf und sind offen für neue Herausforderungen
Ich verbringe zu viel Zeit auf der Straße
Top
Ja, sehr gut aber es sind nur Kollegen....Meine Abteilung ist sehr Männer lastig...mehr Kolleginnen wäre wünschenswert....
Gut
Top
Gut
Mal mehr, mal weniger. Aber man lernt nie aus....
Trotz Betriebsvereinbarung kein oder nur mit triftigem Grund Homeoffice möglich für unsere Abteilung
Vorgesetzte überfordert / nicht erreichbar
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es eine große Offenheit gegenüber den Mitarbeitenden gibt und man an einem wirklich großzügigen, freundlichen Miteinander und einer fairen Zusammenarbeit auf Augenhöhe fokussiert ist.
Nichts!
Ich fühle mich rundum wohl, würde mir aber tatsächlich noch mehr Flexibilität hinsichtlich des mobilen Arbeitens wünschen (einen dritten Tag mobiles Arbeiten pro Woche) und / oder die Erlaubnis von Hunden im Büro.
Durch die flachen Hierarchien und die vielen sozialen Bemühungen, ist die Arbeitsatmosphäre angenehm und angstfrei
Leider ist der Name Atlas Copco nicht so bekannt wie Siemens, Linde oder MAN. Trotz allem genießt das Unternehmen in seiner Branche und allen, die schon einmal den Namen gehört haben, einen exzellenten Ruf.
Der Tarifvertrag der IG Metall und die vielen Incentives der Firma sorgen für ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben
Mit einem Wort: Unschlagbar! Wer sich weiterentwickeln möchte und sich entsprechend für die eigenen Karriereziele einsetzt, erfährt die bestmögliche Unterstützung. Selbst in Jobs, die grundsätzlich nicht viel Potential nach oben zu haben scheinen, tun sich oft noch Möglichkeiten auf, die - nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten - unterstützt und gefördert werden.
Geld ist nicht alles. Natürlich ist das Gehalt - verglichen mit anderen Branchen und Unternehmen - oft niedriger angesetzt. Allerdings gibt es dafür unzählige Sonderaktionen und Regelungen, die es so nicht noch einmal gibt. Auch nach über 17 Jahren im Unternehmen ist das Gesamtpaket für mich noch immer unschlagbar.
Es geht natürlich immer mehr, aber grundsätzlich sind wir hier gut aufgestellt und versuchen immer, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter zu entwickeln.
Ein ethisch korrekter, respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist uns allen wichtig. Deshalb ist der Zusammenhalt groß
Die Meinung und Expertise von älteren Mitarbeitenden wird bei uns geschätzt. Auch hier gibt es keinerlei Benachteiligungen.
Respektvoll und auf Augenhöhe! Es ist ein Miteinander und keine Behandlung von oben herab
Es sind immer genug Arbeitsmittel vorhanden, die Arbeitsplätze sind auf die gesundheitlichen Bedürfnisse abgestimmt und es gibt immer Maßnahmen, um Verbesserungen durchführen zu können.
Alles in allem ist die Kommunikation gut für ein so großes Unternehmen
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Diskriminierung ist ein absolutes no-go bei uns.
Kommt auf das Aufgabengebiet an. Sicherlich wird jeder Job irgendwann mal eintönig, aber jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und eigene Ideen mit einzubringen. Proaktivität wird sogar geschätzt.
Man kann sich weiterentwickeln.
Engagement wird geschätzt und dementsprechend vergütet.
Es wird Wert darauf gelegt sparsam und achtsam mit den Ressourcen umzugehen.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung. Man kennt sich untereinander und es hat sich über viele Jahre hin so etwas wie das Gefühl einer Familienzugehörigkeit entwickelt. Meine Vorgesetzte loben auch gute Arbeitsergebnisse und Leistung.
nichts Nennenswertes
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, was hier schon Tradition ist.
gut
Wenn irgendwie möglich, wird auf private Notwendigkeiten Rücksicht genommen. Natürlich müssen firmenrelevante Bedürfnisse berücksichtigt werden. Das kann aber meistens durch flexible Lösungen realisiert werden. Hier wird nahezu perfekt "Geben und Nehmen" praktiziert.
Wer möchte, kann hier Vieles in Anspruch nehmen und erreichen.
bin zufrieden
Es werden seitens der Firma und Gruppe sehr große Anstrengungen unternommen. Unter den Kollegen ist dies ebenso vorhanden.
bestens
bestens
Bin überaus zufrieden.
Es wird sehr auf gesunde Arbeitsplätze geachtet und im Zweifel verbessert.
Regelmäßige offizielle Versammlungen hierzu wie auch Auskunft auf Anfrage hin.
Ist gut erkennbar.
Das bringt meine derzeitige Position immer wieder mit sich.
Zusammenarbeit, Atmosphäre, die Produkte, HO (auch wenn "nur" 8 Tage im Monat), Kantine, Mitarbeiterangebote, IG Metall, Arbeitszeit
Teilweise alte verankerte Denkweise, manchmal (zu) langsam bei Innovationen
Alte Strukturen loslassen. Vor allem ältere Vorgesetzte bremsen die Entwicklung aus. Man muss sie nicht auf die Reservebank schicken aber Führungsposition sollten auf Grund der schnellen Entwicklung von (jüngeren) motivierten Personen besetzt werden da sonst die Arbeitsmoral drunter leidet/leiden kann.
Gefällt mir gut. Ist Abteilungsabhängig. Besser geht immer
Sicherer Arbeitgeber. Setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Hängt sehr stark vom Vorgesetzt ab. Wenn der Vorgesetzt sich mit der Thematik beschäftigt und nicht zur alten Schule gehört, dann ist das WLB sehr ausgeglichen
Hauptsächlich Dank IG Metall Tarif.
Es gibt solche und solche Kollegen. Im grossen und ganzen sehr gut.
Manchmal leider zu gut. Es herrscht schon fast an Beamtenstatus und - Schutz
Kann ich nur von meinem Vorgesetzten sprechen.
Es wir schrittweise vieles erneuert und verbessert aber einiges ist immer noch auf einen sehr alten Stand.
Es wird besser aber es ist immer noch zu umständlich an Informationen zu kommen
Im Sondermaschinenbau ist alles besonders.
Soweit sehr gut.
Ein wenig Problematisch ist, das die Abteilungen zum Teil gegeneinander arbeiten.
In den Abteilungen ohne Schichtarbeit kein Problem.
Weiterbildung wie z.B. Industriemeister wird gefördert, jedoch mit Verpflichtung für eine Gewisse zeit im Unternehmen zu bleiben.
Gruppenbildung, jeweils nach Nationalität.
Haben wir viele und werden auch noch Eingestellt.
Bei Konflikten wird gern weggesehen, schön geredet oder sich selber überlassen.
Wenn man nicht in der Verwaltung/Konstruktion Arbeitet, Ziemlich Veraltet. Renovierung läuft schleppend ist aber im vollen Gange.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Jährliche Mitarbeiter Beurteilung.
Interne Offene Stellen werden oft mit Nasenfaktor und nicht nach Qualifizierung entschieden.
Durchaus Interessante Tätigkeiten, hängt jedoch stark vom Engagement des Mitarbeiters ab.
Die positive Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist der einzelnen Abteilungen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung der Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Atlas Copco Energas GmbH ist äußerst positiv und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Es war nicht immer alles gut....... wie bei Vielen anderen Unternehmen auch. In der Vergangenheit gab es einige Herausforderungen die auch einen Stellenabbau zur Folge hatten. Darunter hat das Image stark gelitten . In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen jedoch stark entwickelt und verzeichnet einen großen Erfolg. Dies ist vor allem auf die Produktentwicklung und Innovationskraft zurückzuführen.
Atlas Copco Energas GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, 35std Woche und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Es gibt einen Schulungskatalog der kontinuierlich angepasst und optimiert wird. Seitens HR gibt es immer ein offenes Ohr um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt und es gibt diverse Zusatzleistungen und Begünstigungen
Es gibt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein dies sieht man auch an den entwickelten Produkten welche zur globalen CO2 Reduktion beitragen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen tragen zur Entwicklung der jüngeren Kollegen bei
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und es wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer angenehmen Atmosphäre
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert
Es wird großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung gelegt. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert, was zu einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Weiterbildungsportal der Gruppe mit vielen Möglichkeiten
Regelmäßiges Angebot von Teamevents
Kostenlose Heißgetränke, Tarifvertrag
Alles!
Nichts!
Gibt es nix zu sagen!
Macht einfach nur Spaß.
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