382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
283 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 35 Stundenwoche nach Tarif - was will man mehr.
Die Möglichkeit, intern zu wechseln und sich weiterzuentwickeln wird hier angeboten und gerne genutzt. Trainings und Schulungen (sowohl intern als auch extern) werden auch angeboten/unterstützt.
Sicheres, solides Gehalt im Metalltarif. Viele nette Benefits.
Hier kann man sicherlich noch optimieren. Beispielsweise überschüssiges Material.
Lockerer und freundlicher Umgang. Coaching und Mentoring statt Mikromanagement, Kontrolle und unsinnige Kennzahlen. Rückendeckung bei Eskalationen.
In unserem Bereich wirklich gut - neue Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, große Bildschirme, Klimaanlage, etc.
Das ist aber durchaus wohl nicht in jedem Bereich so gut.
Quartalsweise Betriebsversammlungen mit offener und transparenter Kommunikation.
Klassisches Maschinenbau-Thema - überwiegend männliche Mitarbeiter.
Ich fand es gut wie flexibel (soweit möglich) das Arbeiten während Corona gehandhabt wurde und dieses nach Pandemieende auch weitestgehend beibehalten wurde. Auch die medizinische Begleitung in Form von kostenlosen Tests sowie Impfungen fand ich gut. Die Grippeimpfung wird immer noch angeboten.
Schlecht hingegen finde ich, dass viele KollegInnen noch an coronabedingten Meetingverhalten festhalten und im Großraumbüro an Telcos teilnehmen anstatt sich wie vor Corona einen Meetingraum zu teilen. Leider haben auch die Vorgesetzten nichts dagegen bzw. machen mit, so dass ich dies hier dem Arbeitgeber zuschreibe.
Siehe Detaileinträge zu bestimmten Themen. Ich würde mich freuen, wenn Vorschläge nicht erst über die Mitarbeiterumfrage angestoßen würden, sondern auch hieraus aufgegriffen würden.
Bitte mehr Angebote zur Weiterbildung für nicht technische Mitarbeitende anbieten.
Da sehe ich noch Entwicklungspotential hinsichtlich Heiz- bzw. Lüftungsgewohnheiten.
Nur weil man älter und dadurch ggf. langsamer arbeitet, bedeutet es nicht automatisch, dass man nicht mehr mitdenkt oder keine Ahnung hat. Für mich sind Ältere eine Erfahrungsquelle und Jüngere eine Quelle für neue Technologien bzw. deren Handhabung. Das ergänzt sich meiner Meinung nach, wenn man sich gegenseitig zuhört und wertschätzt.
Die aufgestellten "Schallschutzwände" sollten meiner Meinung nach auf ihren Dämmungsfaktor überprüft werden. Vor allem dort wo Steharbeitsplätze eingerichtet wurden. Dort überragen die meisten Mitarbeiter im Stehen die Wände und damit ist der Schallschutz ausgehebelt.
man begegnet sich auf Augenhöhe
es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetzte sprechen offen mit den Mitarbeitern sowohl positives als auch negatives an
offene Kommunikation wird groß geschrieben
es werden interessante und spannende Aufgaben übertragen
Sehr viel Spielraum um eigene Ideen umzusetzen. Man trifft immer auf Mitarbeiter die weiterhelfen.
Viel eigener Gestaltungsfreiraum
Sehr gute Vereinbarkeit Familie und berufliche Tätigkeit
sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten auch im Ausland. Für junge Arbeitnehmern sehr interessant !
Teamgedanke wird gelebt
gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotential
Sehr interessantes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Top Unternehmenskultur
Vertrauensvoll und Wertschätzend
Entwicklungsmöglichkeiten sind enorm
nix
Top Kollegen und Teams
Ich fühle mich immer Informiert die Geschäftsdaten sind auch für mich transparent
Sehr angenehme schwedische Duz-Kultur. Sehr kollegialier Umgang untereinander.
Die Unternehmenswerte werden auch nach außen getragen
sinnvolle Homeoffice-Regelung, Flexible Arbeitszeiten, keine Störungen im Urlaub, Angebote für Familien... hier wird viel getan
Es gibt zahlreiche Beispiele von MA die innerhalb der Gruppe Karriere gemacht haben.
Sicherlich gibt es viele Unternehmen die mehr Gehalt zahlen. Aber das Gesamtpaket ist schon wirklich sehr gut: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Inflationsausgleichsprämie, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, variable Vergütung, Gesundheitszuschuss, Jobrad, Firmenwagen & Diensthandy je nach Position, Corporate Benefits, Subentionierung der Kantine, Kita-Angebot 2025, viele Feiern und Events!
Verpflichtung zur Reduzierung der Treibhausgasemission bis 2030. Maßnahmen werden jetzt auch immer sichtbarer.
Empfinde ich als sehr gut in fast allen Abteilungen und auch untereinander.
Jubiläumszuwendungen und Aufmerksamkeiten für runde Geburtstage wurden einheitlich geregelt.
Sehr gutes miteinander. Ausnahmen bestätigen wie überall die Regel.
Aktueller Standort stark verbesserungswürdig, neuer sehr moderner Standort mit spannenden Konzept befindet sich aber im Bau. Umzug 2025. Tische, Stühle und Technik ist schon jetzt sehr gut!
Könnte wie in viele großen Firmen weiter verbessert werden. Informationen kommen nicht immer bei allen rechtzeitig an.
Diversity Projekt mit vielen Aktionen & zeitgemäßer Kommunikation. Gleichberechtigung egal ob Herkunft, Geschlechte oder Alter wird stark beachtet.
Die AC Gruppe ist ein Arbeitsgeber mit einem sehr breiten Produktportfolio und vielen verschiedenen Positionen innerhalb Deutschlands oder auch weltweit.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wirklich schlecht? Mir fällt tatsächlich nichts ein außer das es eine Menge an Infokanälen gibt und man den Überblick behalten muss.
ausgeprägte Meetingkultur. Ich glaube so manches Meeting ist nicht wirklich notwendig und zielführend.
kollegiale Atmosphäre, wertschätzender Umgang, alles ok.
viele MitarbeiterInnen sind seit 20, 30 oder mehr Jahren im Unternehmen und identifizieren sich entsprechend mit dem Unternehmen. Hohe Verbundenheit.
geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, bezahlte Mehrarbeit, Teilzeit möglich, verkürzte Vollzeit
eigene Personalentwicklung und Academy, finanzielle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, Coaching, Mentoring usw. Das volle Programm. Das Unternehmen unterstützt auf jeden Fall.
gutes Gehalt, übertarifliche Zulagen, Urban Sports, Corporate Benefits, Kitaplätze,
Umwelt und Klimaschutz sind hoch aufgehangen und alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch die Ausgestaltung der Arbeitsplätze ihren Teil zum Umweltschutz beizutragen.
wertschätzender Umgang, man versteht sich als Team
auch hier zählt die Qualifikation und nicht das Alter, langjährige Berufserfahrung und das daraus resultierende Know-How werden geschätzt.
Es werden zeitnah klare Entscheidungen getroffen und nicht auf die lange Bank geschoben. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und man kann sich auf Augenhöhe austauschen und Vorschläge machen die auch umgesetzt werden.
perfekte Ausstattung der Arbeitsplätze, man bekommt alles an "Werkzeug" um einen guten Job zu machen. Gilt auch für Ergonomie am Arbeitsplatz. Mobiles Arbeiten möglich in der Verwaltung.
regelmäßige Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings, Newsletter, Group News, Sharepoint etc.
alle haben die gleichen Möglichkeiten, Qualifikation zählt; nicht das Geschlecht
Abwechslungsreiche Aufgaben, hoher Freiheitsgrad bei der Bearbeitung, man kann die Prios selbst setzen. Am Ende muss natürlich das termingerechte Ergebnis stehen.
sehr offen und persönlich.
Die Frauenquote ist sehr bescheiden
Wir geben nie auf und sind offen für neue Herausforderungen
Ich verbringe zu viel Zeit auf der Straße
Top
Ja, sehr gut aber es sind nur Kollegen....Meine Abteilung ist sehr Männer lastig...mehr Kolleginnen wäre wünschenswert....
Gut
Top
Gut
Mal mehr, mal weniger. Aber man lernt nie aus....
Trotz Betriebsvereinbarung kein oder nur mit triftigem Grund Homeoffice möglich für unsere Abteilung
Vorgesetzte überfordert / nicht erreichbar
So verdient kununu Geld.