Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ziemlich gute Arbeitsatmosphäre. Klar, dass es bei so vielen Kollegen mit hohem Arbeitspensum auch mal "menschelt". Die Arbeitsplätze insgesamt sind modern (höhenverstellbare Arbeitsplätze, moderne Büroausstattung, Kaffeespezialitäten, Wasser, Tee, Mitarbeiter-Lounge, Sportraum, Duschen, ...).
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es hohen Abstimmungsbedarf, da die Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Die persönliche Kommunikation in Präsenz wird der Kommunikation via Videocall bevorzugt. Manchmal gibt es hilfreiche Informationen aber auch mal eben nicht über das Intranet, sondern spricht sich herum. Daher ganz hilfreich vernetzt5 zu sein und an After-Work-Veranstaltungen und Seminaren teilzunnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben, da keine Ellenbogenmentalität vorhanden ist. Das Unternehmen ist erfolgreich und braucht die gut qualifizierten Mitarbeiter. Keine überzogener Konkurrenzkampf sondern Kooperation. Hier gibt es das Sprichtwort: "Erfolg hat man gemeinsam oder nicht".
Work-Life-Balance
Es wird viel geboten. Und sicher findet jeder, was zu ihm passt. Gesundheitsprogramme, EGYM-Wellpass, Massagetermine, Homeoffice usw.
Vorgesetztenverhalten
Das ist im Unternehmen sicherlich nicht einheitlich. Ich bewerte das für mein Umfeld und meine Vorgesetzten. Man kann hier viel Entscheidungsspielraum bekommen, wenn man Verantwortung übertragen haben möchte. Der Vorgesetzte hat Vertrauen und tritt oft als eine Art Coach auf, um das beste Ergebnis zu erreichen. Fehler werden besprochen, jedoch nicht hergenommen, um zu bestrafen. Die Fehlerkultur ist angemessen. Die Vorgesetzten verhalten sich sozial, weil es dem Unternehmen gut geht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Aufgaben. Manchmal zu viele davon.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich zunehmend, Frauen zu fördern (eigene Schulungsreihe). Es gibt wieder vermehrt Beförderungen bei Frauen. Es sind aber noch zu wenige.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, moderner IT. Homeoffice möglich (Betriebsvereinbarung vorhanden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmenszentrale ist DGNB-GiB zertifiziert (Gold), Hat einen Nachhaltihgkeitsbeauftragten und analysiert, wo noch etwas sinnvolles getan werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze, dass die Kollegen durchweg überdurchschnittliche Gehälter beziehen, weil man auch überdurchschnittliche Fähigkeiten mitbringen sollte.
Image
Schade, dass so viele langjährige Mitarbeiter hier nicht voten. Aber das Image wird zunehmend verbessert, um neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Durch Umstrukturierungen in einem Ressort kan es vor 2-3 Jahren hier zum Teil zu enttäuschten Rückmeldungen
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte sind teils seit längerer Zeit im Unternehmen. Die Fluktuation ist gering. Wer nachhaltig seine Karriere verfolgt, kann hier was werden. Wer in kurzer Abfolge Karrieresprünge erwartet, sollte sich besser bei kleineren Unternehmen umsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur und die vielfältigen Möglichkeiten, die wir bieten, schätzen.
Die von Ihnen angesprochene Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind elementare Bestandteile unseres Unternehmens. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie diese als positiv empfinden und sich bei uns wohlfühlen.
Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen, um gemeinsam das Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich zu optimieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Jerome Hasemann