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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Von oben völlig vergiftet.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Es tut mir sehr leid zu sehen, wie hier sehr nette und talentierte Menschen unter unzumutbaren Bedigungen arbeiten müssen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mehrere Führungskräfte, die Mitarbeiter-/innen aus persönlichen Gründen benachteiligt und gemobbt haben, oft mit psychischen Folgen und Kündigungen, freiwillig oder auch nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Zusammenhalt in moderner Arbeitsatmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen top- Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind herausragend.

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