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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der ATLAS war exzellent. Das Unternehmen hat nach meinem Gefühl eine bemerkenswert geringe Fluktuation, was für eine hohe Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden spricht. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens. Natürlich gibt es in einem Unternehmen dieser Größe gelegentlich herausfordernde Phasen oder kritische Stimmen – das halte ich jedoch für vollkommen normal und auch gesund. Persönlich habe ich die Arbeitsatmosphäre stets als äußerst positiv und motivierend empfunden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation auf das gesamte Unternehmen betrachtet war insgesamt vorbildlich. Als Nachweis möchte ich das eigene Mitarbeitermagazin nennen. Es liegt überall im Haus aus und war immer ganz nett zu lesen. Auf Abteilungsebene hängt die Qualität der Kommunikation stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Hier gibt es teils noch Potenzial für Optimierungen, doch die Gesamtbilanz bleibt sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war absolut Top. Kollegen unterstützten sich gegenseitig, sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Egal ob mit Kolleginnen und Kollegen aus bspw. der IT, der Steuerabteilung, dem Betrieb, der Veranstaltungsabteilung oder dem Marketing gleichermaßen hervorragend. Diese positive Kultur der Unterstützung war etwas besonderes.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tarif-Mitarbeitende sind in der Zeiterfassung mit Gleitzeit, so dass es immer einen Überstundenausgleich gab. Als außertariflich Beschäftigter musste ich meine Zeiten selbst unter Kontrolle halten. Auch wenn ich überzeugt bin, dass diese Angestelltenform eher zugunsten des Arbeitgebers ist, habe ich einen Weg gefunden, der für mich gut funktionierte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit den meisten Vorgesetzten waren sehr positiv. Die Beziehungen waren geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei der ATLAS waren äußerst abwechslungsreich und spannend. Ich konnte in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, viel lernen und ständig neue Themenfelder kennenlernen. Besonders geschätzt habe ich die direkte Zusammenarbeit mit den Vermögensberatern und Vermögensberaterinnen. Auch wenn es den ein oder anderen gab, der in seiner Kommunikation herausfordernd war, so war es ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Und natürlich nicht zu vergessen die sehr positive Zusammenarbeit mit den zahlreichen internen Kollegen und Kolleginnen und die Ansprechpartner der Produktpartner.

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