Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLAS Schuhfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Man wird generell zu spät informiert.
Grüppchenbildung wie woanders auch. Zwischen den Abteilungen wenig Interesse und Zusammenhalt.
Ein Stern ist noch zu viel. Im Vertrieb oder der Verwaltung gilt: An Wochenenden zu arbeiten wird nicht gut geschrieben oder kann abgefeiert werden. Wer keine Überstunden macht arbeitet schlecht. Wer eine andere Einstellung hat, sollte woanders anfangen.
Kontrolle ohne ende. Das Verhalten des Senior Chefs ist fragwürdig. Junior Chef ist eher mit seiner anderen Firma beschäftigt. Man wird vor anderen klein gemacht und angeschrien.
Von entspannt kann man hier nicht sprechen. Wer gerne permanent kontrolliert wird ist hier genau richtig. Kurze Pausen zwischendurch sind gar nicht gern gesehen.