Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATN Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist von sehr lauter und ungeduldiger Natur. Wenn man etwas nicht direkt begreift, wird man direkt angemacht.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht - jeder hackt auf jedem rum, im schlimmsten Fall hat man direkt mehrere KollegInnen, die auf einen einhämmern
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit? Schlechtes Klima? Überstunden ohne die Möglichkeit für einen Abbau? W-L-Balance gleich 0
Mobbing vom Feinsten, nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch innerhalb der Teams. Der eine schreit, der andere geht unter die Gürtellinie
Wenn man Aktenablage als interessant beschreiben kann.... nun ja...
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch - Großraumbüro, keine Schallschutzwände und laute KollegInnen