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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATN Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinungen und persönliche Befindlichkeiten werden übergangen oder ins Lächerliche gezogen.
Regelmäßige konstruktive Mitarbeitergespräche
Insgesamt positiv. Dass Fehler passieren und es in der Folge auch mal zu Diskussionen darüber kommt, bleibt wohl nirgendwo aus. Probleme werden aber im freundlichen Ton und professionell gelöst.
Hierzu kann ich nur Positives berichten. Es finden wöchentlich (zumindest im Insolvenzbereich am Remscheider Standort) Mitarbeiterbesprechungen statt bei denen die wichtigsten Themen/Ziele der Woche besprochen werden und zusätzlich jeder (ob Partner, Anwalt oder Sachbearbeiter) eigene Punkte einbringen kann. Die Partner haben aber auch außerhalb der Besprechungen immer ein "offenes Ohr".
Den Großkanzleien weit voraus! Unter den Anwälten gibt es keinerlei Konkurrenzdenken. Man hilft sich gegenseitig immer aus. Das ist gerade für Berufseinsteiger oder jmd. mit wenig Berufserfahrung Gold wert!
Unter den direkten Kollegen gut. Von oben nach unten nicht immer erfreulich.