5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die gleichen Führungsfehler wie die Klinikkonzerne machen
Bewerbungsfragen
Dort arbeiten ehemalige Führungskräfte eines unbeliebten Klinikkonzerns. Das sagt Alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Veraltete und überholte Eignungsdiagnostik, respektlose Behandlung der Bewerbenden, starke Hierarchie und starker Druck
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernisiert eure Eignungsdiagnostik. Behandelt die Bewerbenden mit Respekt und Wertschätzung.
Erzählt im Gespräch auch etwas über die berufliche Freude an der Aufgabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlechte Kommunikation. Keine Eingangsbestätigung. Bei telefonischer Nachfrage wird Rückruf versprochen.
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Rückrufe wahrnehmen und auf weitere Mails antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keinerlei Rückmeldung erfolgt
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und eine Rückmeldung geben. Sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Kodierfachkraft / Medizincontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Beschreibung des Aufgabengebietes etwas konkreter werden bzw. Auskünfte auf konkrete Fragen im Gespräch geben können, keine einstudierten leeren Worthülsen.
Leider musste man da sehr viel aus der Nase ziehen und hatte am Ende das Gefühl, keine wirkliche Information erhalten zu haben. Das war alles nicht greifbar. Auch Rahmenbedingungen etc. nicht. Sehr schade, da keiner die Katze im Sack kauft...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen