Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber auf einem sehr guten Weg dahin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne und dynamische Führungspolitik, kein Festhalten an alten Maßstäben und reagieren auf aktuelle Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
- weniger Urlaub als Durchschnittlich in Branche/Region
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterrabatt im Shop anstatt Gutschein ähnlich wie in anderen Firmen (z.B. EK + 3-5%)
- Urlaub 30Tage (mittlerweile Standard)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle nett und umgänglich, DU-Kultur vereinfacht Kommunikation und entspannt das in Kontakttreten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings um über den Stand der Firma informiert zu werden während der Arbeitszeit mit Ausblick auf zukünftige Themen und Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, auch wenn man mal eine Meinungsverschiedenheit hat. Teil der Crew zu sein überwiegt meist trotzdem das eigene Ego wenn es mal angekratzt sein sollte.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit 2/3 Homeoffice machen zu können kann man flexibel auf private Umstände reagieren und sich die Bürotage dementsprechend legen, sofern es die Termin zulassen. Selbstmanagement ist hier die Frage. Durch die technischen Gegebenheiten ist ein vollumfängliches Arbeiten nahezu von überall aus möglich. In manchen Abteilungen ist auch dauerhaftes Homeoffice möglich.
Flexible Arbeitszeiten ohne Mindestanwesenheit sowie flexibler Stundenauf- und Abbau ermöglichen auch private Termine vor- zwischen- oder nach der Arbeit wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich der Sachen an. Durch die flachen Hierarchien und DU-Kultur sind Gespräche auf Augenhöhe jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist groß und weit gefächert, ständig ändernde Bedingungen sind stetig neue Herausforderungen um mit jenen sich entwickeln und wachsen zu können.
Gleichberechtigung
mir wäre keine Benachteiligung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden regelmäßig auditiert und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf solche Sachen wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bekanntlich immer mehr sein, in manchen Abteilungen muss definitiv nachgebessert und auf aktuelle Gehaltslagen angepasst werden um neue Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen zu können. (Auch Bestandsmitarbeiter bekommen Jobangebote von anderen Firmen oder Headhuntern, wird hier das Gefüge zu groß wandern wichtige Mitarbeiter evtl ab)
Image
Das Image ist leider durch die damalige Insolvenz und früheres Fehlverhalten mancher Mitarbeiter immer noch geschädigt, obwohl die Firma mit damals nicht mehr vergleichbar ist. Es hält sich jedoch die Einstellung vieler Kunden, etc. fest und diese werden nicht mehr bei uns kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen begrenzt möglich.