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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATP Autoteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt direkt und auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und bei Sinnhaftigkeit weiter verfolgt.
Super freundliche Kollegen, die bei Fragen immer mit Rat und ggf. Tat zur Seite stehen.
Gleitzeit mit gut vertretbaren Kernarbeitszeiten. Der Urlaubsanspruch wird nächstes Jahr an die Branche angepasst.
Vorgesetzte leisten sehr gute Koordinationsarbeit. Das Arbeiten ist daher sowohl sehr angenehm, als auch effizient.
Dieser Punkt ist natürlich auch sehr abhängig vom Arbeitnehmer. Mir persönlich gefällt mein Aufgabenbereich sehr gut, weshalb es auch nie langweilig wird.
Gute Atmosphäre. Man ist immer mit interessanten Aufgaben versorgt. Eventuell aufkommende Fragen werden dabei schnell und klar beantwortet.