Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ATP 
GRAPHICS 
WERRA 
KLEBETECHNIK 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sauber, aber jeder Umbau hat neues "Sparpotenzial" zu Tage gefördert und von daher nicht mehr so toll

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur, um sich gegenseitig die Taschen voll zu hauen

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch ok, aber wird nicht mehr lange so sein, da man mit Zeitarbeitern oder Kuchen auf dem wenig Kerzen brennen, die Welt nicht erobern kann, leider geht die Personalpolitik gerade nur in diese Richtung

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sprechen wir mal lieber nicht drüber

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

von Lügen, Intriegen, Vorwürfen, Mobbing ist wirklich für jeden was dabei

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

total, wenn man nur das machen müsste, für was man eigentlich eingestellt wurde - aber die Logistik ist in dieser Firma das letzte Rad am Wagen, dafür macht man die Arbeit anderer Abteilungen mit, damit die Ihre Daseinsberechtigung auch weiterhin in vollem Umfang geniessen können

Anmelden