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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zahlt pünktlich
- Gehalt kommt pünktlich
- Urlaubs- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Ahnung wie man gute Mitarbeiter fördert
Das viel in den Abteilungen hinter deinem Rücken geredet wird.
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Den Vorgesetzten aus der Produktion.
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4 Schichten komme was wolle
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

da es schon 5 vor zwölf ist, sind Tips und Vorschläge hier wohl nicht mehr angebracht - in 5 Minuten ist eh Feierabend - Rette sich wer kann!
Die Technik könnte deutlich verbessert werden. Die Arbeitsabläufe auch. Und mehr Absprache im ganzen Unternehmen.
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Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten, lange gehts auch mit zeitarbeit nicht gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


noch ok, aber wird nicht mehr lange so sein, da man mit Zeitarbeitern oder Kuchen auf dem wenig Kerzen brennen, die Welt nicht erobern kann, leider geht die Personalpolitik gerade nur in diese Richtung
Ich mag es sehr, dass man jeden Kollegen, egal aus welcher Abteilung um Hilfe bitten kann. Man bekommt sie immer.
5
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Alt eingesessen gehts gut, kommt man neu dazu muss es passen oder eben nicht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kann unter der Führung und mit den getroffenen Entscheidungen wohl nur "0" Sterne sein
Keins vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


WICHTIG! Wenn man NICHTS kann, dann wird man ganz schnell GROß in der Firma (also Petrischale)
Vorhanden, aber ohne Nachhall für andere Firmen. Alles interne weiterbildung oder für andere Jobs kaum bis garnicht nutzbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ATP GRAPHICS WERRA KLEBETECHNIK als eher traditionell.
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