208 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atruvia AG Vorstellungsgespräche
Atruvia
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2010 bei Fiducia und GAD IT AG in Karlsruhe als duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Warum haben Sie sich bei dieser Firma beworben?
- Welche IT-Erfahrung ist vorhanden?
- Wie arbeiten Sie in Gruppen?
- bisheriger Lebenslauf sollte präsentiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auswahlverfahren war transparent und zügig
Bewerber/inHat sich 2014 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Auswahlverfahren (vom Eingang der Bewerbung bis zur Zusage) dauerte nur vier Wochen, war sehr transparent und professionell. Der Eingang der Bewerbung wurde unverzüglich bestätigt und es folgte eine Einladung zum ersten, klassischen Vorstellungsgespräch. Nach einer weiteren Woche folgte die Einladung zu einem zweiten Gespräch mit einer Präsentationsaufgabe. Wenige Tage später erhielt ich eine telefonische Zusage und ein Vertragsangebot.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Oberflächliche Bewertung
Bewerber/inHat sich 2012 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Systemingenieur (Lotus Notes und Domino) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalerin hat deutlich gezeigt, dass ihr "meine Nase" nicht gepasst hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 bei FIDUCIA IT AG als Leitung Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Personaler haben das Bewerbungsgespräch geführt. Leider nach der Methode "guter Personaler, böse Personalerin"... um Unsicherheit zu stiften und den Bewerber durch Stressfragen zu verunsichern. Die Gesprächs-Atmosphäre war von "angenehm" weit entfernt.
Eine Erstattung der Reisekosten für das Bewerbungsgespräch war für die FIDUCIA IT AG kein Thema.
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Professionalität des Gesprächs
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Recht uneinheitlich
Bewerber/inHat sich 2012 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mann wird nicht so recht schlau und bekommt keinen umfassenden Einblick
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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ach dann doch intern
Bewerber/inHat sich 2012 bei FIDUCIA IT AG als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
warum wird eine stelle extern ausgeschrieben, ein dienstleister aktiviert, bewerber aktiviert und und und.
dann fällt dem unternehmen ein: ach machen wir doch eine interne ausschreibung und nehmen einen internen mitarbeiter. wenn die so arbeiten wie die stellen besetzen ...
Professionalität des Gesprächs
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Stresstest für Azubis: Assessment-Center
Bewerber/inHat sich 2005 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Azubi Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine Bewerbung für eine Azubi-Stelle. Nach einem Eignungstest wurden ein gute Menge zum Assessment Center eingeladen. Es ging von Morgends bis Abends. Der Hauptzweck war wohl herauszufinden, wie gut sich Leute präsentieren können. Viele fachlichen oder zumindest was in die Richtung gehen würde, d.h. logisches denken wurden nicht abgefragt bzw. dafür reichte wohl der Eignungstest.
Das schlimmste fand ich aber war der Druck der ausgeübt wurde. Wenn man alleine im eigentlichen Vorstellungsgespräch war oder in einer Präsentation waren 3 Gesprächspartner und 3 andere Leute im Raum die einen beobachtet haben.
Bewerbungsfragen
Zu viel um es zu nennen
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Top Bewerbungsprozess, sehr wertschätzende Atmosphäre, schnelle Antworten & Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Business Analyst beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Uuuuuh, dankeschön! Ein mega Feedback, in dem alles erwähnt wird, was uns wichtig ist und von dir auch so wahrgenommen wurde: Schnelligkeit, Transparenz, Informationen, Professionalität und ganz besonders wichtig: Wertschätzung! Ganz herzlichen Dank nochmal! :-)
Kaufmännischer Facility Manager
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Toll! Du hast dich im kaufmännischen Bereich beworben und bist oder fängst noch als Facility Manager bei uns an! Herzlich willkommen! :-) Und wie schön, dass du offenbar sehr zufrieden mit deinem Bewerbungsprozess warst!
Transparent, vorbildlich und entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Mega! :-) Eine rundum positive 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien des Besetzungsprozesses, wie cool ist das denn!?! :-)
Ganz herzlichen Dank für das tolle Signal in unser Recruiting-Team und vor allem, dass du unseren Prozess als so transparent, offen und wertschätzend erlebt hast. Wir freuen uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.