30 Werkstudent:innen bei Atruvia haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
28 Werkstudent:innen empfehlen Atruvia als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Tolle Arbeitsumgebung, gute Benefits, tolle Teams, spannende Branche mit viel Entwicklung.
Das Unternehmen ist in vielerlei Hinsicht nicht bereit sich zu verändern. Auf Mitarbeiter wird nicht oder nur wenig gehört, Entscheidungen werden nur politisch getroffen, Kommittent und Lust auf Neues fehlt. Viele der Atruvianer sind sehr lange dort dabei (oder es ist ihr erster Arbeitgeber), sodass der "frische Wind" und Innovationsgeist nicht überspringt auf die Mitarbeiter in der Firma. Von den Kollegen ist dabei der Wille da, aber Veränderung wird immer von oben abgeblockt. Die alteingesessene Politik ist nur schwer abzuschaffen, da hilft es nicht neue und/oder junge Mitarbeiter zu rekrutieren und sie anschließend umzuformen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bessere & klare Kommunikation. Mitarbeiter nicht abstumpfen lassen und wieder neues wagen. Firmenkultur hinterfragen und Gründe für jetzige Firmenkultur eliminieren.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Bei den Kunden kriselts, Leute außerhalb haben den Namen (in den meisten Fällen) noch nie gehört obwohl die Firma so groß ist. Innerhalb der Firma unterscheidet es sich stark.
Als Werkstudent hat man hier nichts auszusetzen, kommt aber auch wieder auf Abteilung und Team an.
Neue Formate für tolle Weiterbildungsangebote. Die kostenlosen Seminare und Powerpoints sind dagegen leider nur mit wenig Wissen befüllt.
Kleinere Schmankerl sind vorhanden, allerdings kein großes Kommittent für Umwelt/Soziale Themen und daher keine größeren Kampagnen etc.
Zusammenhang im Team ist super. Werkstudenten werden allerdings nicht immer als Teil des Teams gesehen (Teamevents, Kommunikation). Aufgaben werden "über den Zaun geschmissen" und Anmerkungen nicht immer Ernst genommen.
Einmal in der Atruvia, immer in der Atruvia ;)
Von Neueinstellungen und Beförderungen von älteren Kollegen habe ich allerdings nichts gehört, daher keine klare Aussage möglich
Kurzum: Vorgesetzte sind nicht im Geschehen eingebunden und Lösungen werden nicht nach bestem Vorschlag sondern Politik entschieden. Probleme werden damit aufgeschoben und kommen immer wieder, werden aber dann wieder mehr oder weniger erfolgreich wegignoriert.
Neuer Campus mit toller Einrichtung
Was ich mitbekommen habe fühlen sich alle Abteilungen beim Kommunizieren nach Innen und Außen sehr toll, allerdings versteht es meist niemand und/oder verfehlt das gewollte Ziel. Ständige Fachsprache, wiederholende Phrasen, immer neue Metaphern. Kommunikation ist außerdem nicht abgestimmt, jeder sagt was anderes was oft für Verwirrung sorgt.
Frauen werden in die personelle Führung "abgeschoben" (abgeschoben, da die Aufgaben oft gleichzusetzen sind mit HR-Administration), während Männer die fachliche Führung innehalten. Weibliche Executives stark unterbesetzt (weniger als 20%?)
Viel Freiheit bei den Aufgaben und tolle Unterstützung bei Fragen/Problemen.
Wir danken dir sehr für deine ausführliche Bewertung, die du als ehemalige*r Werkstudent*in gegeben hast. Beim Lesen der Überschrift mussten wir ehrlicherweise kurz etwas schmunzeln beim Gedanken an den alten Stromberg in seiner Capitol-Lebensversicherung und waren überrascht, dass die Serie offenbar auch in der jüngeren Generation von Studierenden noch ähnlichen Kult-Status hat wie früher 😊
Aber natürlich steckt in dem Vergleich von dir auch ein ernstzunehmender Gedanke, dass du offenbar in deiner Zeit bei uns viele Parallelitäten wahrgenommen hast. Wir lesen aus deinen Worten, dass du insgesamt mit deinen Aufgaben, der Arbeitsumgebung und den allgemeinen Rahmenbedingungen sehr zufrieden warst. Das ist ja auch schon was 😉 Aber deine Kritik richtet sich an den aus deiner Sicht mangelnden Veränderungswillen insgesamt und auch das Kommunikationsverhalten innerhalb des Unternehmens bzw. auch mit dem Management. Wir können das in gewisser Weise nachvollziehen, dass es gerade für jüngere Menschen, die parallel zum Studium vorübergehend in einem großen Unternehmen bzw. auch Konzern arbeiten, auf den ersten Blick sehr langsam, komplex, verwirrend in den Aussagen und auch „zu politisch“ wirken kann. Je größer ein Unternehmen, desto größer ist auch die Gefahr, dass es in den „Stromberg-Modus“ abdriftet. Genau das will Atruvia spätestens seit der Transformation versuchen zu verändern. Wenn auch nicht sofort abzuschaffen, so doch zumindest in großen Teilen zu minimieren und insgesamt schneller und effizienter in den Prozessen sowie klarer in der Kommunikation zu werden. Das ist zugegebenermaßen ein langer Weg und wir haben schon viel erreicht, aber natürlich noch lange nicht alles, was wir uns vorgenommen haben. Schade, dass deine Zeit bei Atruvia offenbar schon vorbei ist und du davon nichts mehr mitbekommst. Aber vielleicht hältst du ja Kontakt zu dem/der ein oder anderen aus deinem früheren Team und bekommst noch etwas mit? Gerne kannst du dich auch bei Anke Eickbusch, HR-Consultant für Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744 melden, wir würden uns über einen tiefergehenden Austausch zu deinen Erfahrungen freuen.
Vor allem die Moderne Einstellung und die positive Haltung zu Veränderungsprozessen. Atruvia geht mit der Zeit und das kommt gut bei den Mitarbeitern an.
In regelmäßigen Abständen reflektiert sich Atruvia selbst durch Mitarbeiterbefragungen und ist bestrebt sich stetig zu verbessern. Dadurch bindet Atruvia die Mitarbeiter mit ein, lässt sie mitentscheiden, ganz im genossenschaftlichen Sinne. Das macht den Arbeitgeber so attraktiv.
Atruvia hebt sich im Wettbewerb zu anderen Unternehmen deutlich ab in der Attraktivität als Arbeitgeber, nicht zuletzt bestätigt auch durch die Bewertungen und die Weiterempfehlungsrate auf dieser Plattform.
bislang gar nichts.
Atruvia ist ganz von selbst in einem stetigen Veränderungsprozess (für den einen oder aneren manchmal zu viel), hier gibt es nichts anzumerken.
Top, moderne Umgebung, die das Arbeiten angenehm gestaltet.
Nette Kollegen, die gerne unterstützen und lobende Worte finden.
Die Arbeit wird 100% wertgeschätzt.
Einen Stern Abzug, da es leider nicht genügend Einzelbüros gibt. An stark frequentierten Tagen sind sämtliche Büros ausgebucht. In Ruhe Meetings abzuhalten oder auch Meetings, in denen es um sensible Themen geht, sind aus dem Office kaum möglich.
Geringer Bekanntheitsgrad nach Außen, was aber auch mit der Namensänderung von Fiducia-GAD in Atruvia zusammenhängt.
Ansonsten aber beliebt bei den Mitarbeitern und in der genossenschaftlichen Finanzgruppe und daher folglich ein guter Ruf wahrnehmbar.
Absolut top.
HO Möglichkeit im 3:2 Modell, da wo es nötig ist, aber auch individuell anpassbar.
Es gibt zudem auch Eltern-Kind-Büros bei uns in Münster.
Felxible Arbeitszeiten ist hier Standard.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden ansammeln. Auf entsprechenden Freizeitausgleich wird geachtet (leider auf dem Arbeitsmarkt nicht selbstverständlich).
Man wird unterstützt und gefördert, ob Weiterbildung, Bachelorarbeit in Zusammenhang mit dem Unternehmen schreiben, unzähliche interne und externe Seminarangebote und und und.
Die Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium sind auch gegeben, sofern man das in Betracht zieht.
Für einen Werkstudenten sehr gut.
Alle Werkstudenten verdienen zudem gleich: 16€/Std. in den ersten 13 Monaten, danach sogar 19€/Std. Immer pünktlich zum 15. des Monats.
Wenn ich mir überlege, dass viele Werkstudenten in MS irgendwo für den Mindestlohn nebenher jobben....
Für mich eine super Möglichkeit, mir mein Studium zu finanzieren. Atruvia macht mir das Studium erst möglich.
Danke dafür.
Ansonsten gibt es ein großes Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird und das für Mitarbeiter zu wirklich erschwinglichen Preisen und einer guten Qualität. Hier braucht man nicht selbst kochen.
Es gibt sogar "Specials", dann wird im Sommer z.B. frisch gegrillt.
Verschiedene Formate wie das Coffee & Contacts z.B. als monatliches Studievent zum Kennenlernen und Austauschen als Arbeitszeit.
Ob PV "Blumen" auf dem Parkplatz, Förderung von E-Mobilität, JobRad Leasing Angebote, moderne energieeffiziente Gebäude, papierfreies Arbeiten (es gibt zwar Drucker, aber nicht mal Papierkörbe) weil es einfach nicht oder höchstselten gebraucht wird. Atruvia lässt sich innovativ immer mehr neue Maßnahmen einfallen, um seinen Betrag für den Klimaschutz zu leisten und schreckt dabei auch vor Veränderungen nicht zurück.
Tolle Kollegen in meinem Team, alle unterstützten sich gegenseitig, auch wenn der Schreibtisch voll ist.
DIe Kollegen und Mitarbeiter sind das Herzstück Atruvias.
Es gibt so gesehen zwei Führungskräfte: Einmal den Tribe Lead als fachliche Führungskraft und einem den People Lead als personelle Führungskraft.
Beide zusammen ergänzen sich gut. Das Modell halte ich für fortschrittlich und wertvoll.
Gespräche auf Augenhöhe und absolute Duz Kultur, von der Reinigngskraft bis zum Vorstand.
Durch helle, klimatisierte Büros in einem Neubau bzw. renovierten Gebäude im Cleandesk Modell mit höhenverstellbaren Tischen und Kreativräumen, großen Kaffeeküchen und Flora und Fauna auf dem ganzen Betiebsgelände super schön und modern gestaltet.
HO-Möglichkeiten, tolles Gehalt und tolle Kollegen sowie Transparenz und Fairness stärken das Vertrauen in diesen Arbeitgeber. Hier arbeitet man gerne.
Es gibt für die Werkstudenten eine Talent Community mit vielen Veranstaltung und einem großen Studi-Netzwerk, einen eigenen Studi-Raum mit Switch Konsole für die Mittagspausen, Räume mit Tischtennisplatten
Es gibt ein Intranet, in dem nahezu alles zu finden ist an Informationen, was man sucht. Zudem findet man auch trotz der Unternehmensgröße immer einen persönlichen Ansprechpartner, den man fragen kann.
Einen Stern Abzug, weil die Informationsflut doch zum Teil enorm ist und man sich u.U. leicht im Intranet "verirren" kann. Es soll aber, soweit ich weiß, bald ein neues Format kommen. Bin sehr gespannt.
Gleichbereichtigung und Diversity wird hier groß geschrieben.
Atruvia ist wie eine große bunte Familie.
Es sind keine Bevorzugungen von Männern bei der Stellenvergabe der Führungskräfte ersichtlich.
Es gibt diverse Formate und z.T. verpflichtende Schulungen, die über Themen wie Gleichberechtigung in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz sowie Diversity, Regenbogenfamilie und Solidarität aufklären.
Es gibt sogar ein Ambassadormodell, um Frauen in der IT zu fördern und zu unterstützen. Es wird viel getan, um über den Gender Gap aufzuklären und diesen bei Atruvia auszulöschen.
Und es gibt noch so viele weitere tolle Formate.
Auch als Werkstudent bekommt man interessante Aufgaben und wird ins Geschehen mit eingebunden. Keine monotone "Fließbandarbeit".
Man bekommt von Anfang an das Gefühl dazu zugehören und einen wichtigen Teil zum großen Ganzen beizutragen. Die Arbeit und die Leistung wird auch entsprechend wertgeschätzt.
Wow - vielen Dank für deine Ausführlichkeit und dass du dir die Zeit dafür genommen hast :) Das hilft Leser*innen und Jobinteressierte sehr deine Bewertungen und persönlichen Erfahrungen nachzuvollziehen.
Zum Thema Intranet arbeitet derzeit das Team in CAM Communication & Marketing an einer Weiterentwicklung der Formate und der Plattform WeConnect.
Für Werkstudenten gibt es eine eigene Betreuung, die sich Talent Community nennt. Sie kümmert sich um persönliche Anliegen und bietet zudem Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderungen, Coaching und Teamevents an. Besonders erwähnenswert sind die Lego Workshops – die haben mir immer viel Spaß gemacht und gleichzeitig echten Mehrwert gebracht.
Das Gehalt hat sich in den sechs Jahren stark entwickelt und angepasst. Zwar sind einige monetäre Anreize wie VL oder Urlaubsgeld im Laufe der Zeit weggefallen, dennoch profitiert man von einem sehr guten Stundenlohn (16 bzw. 19 Euro/Stunde). Das ist u.a. auch einer der Gründe, warum ich so lange als Werkstudent im Unternehmen tätig bin.
Das ist ein tolles Beispiel für die Vereinbarkeit von Lernen & Arbeiten bei Atruvia :-) Danke für deine positive Bewertung und deine Kommentare!
Respektvolles, menschliches und sehr kollegiales Umfeld. Der Wohlfühlfaktor war steht hoch und ich blicke gerne auf die Zeit zurück!
Nichts
Das corporate Branding sollte verbessert werden, da sich die Atruvia AG eigentlich unter dem Wert verkauft und selbstbewusster als Arbeitgeber auftreten sollte.
Ganz herzlichen Dank für deine Bewertung aus Sicht deiner früheren Zeit als Werkstudent*in! :-) Wie schön, dass du die Zeit als so wertvoll erachtest. Deinen Hinweis zum "Corporate Branding" nehmen wir dankend mit - und ja, wir arbeiten auch schon intensiv daran! :-)
Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten. Die ganz klar kommunizierte Rücksicht auf Prüfungsphasen und das Uni Priorität haben kann. Auch als Werkstudent hat man viel Verantwortung und kann sich maßgeblich ins Team einbringen.
Unflexibilität bezüglich des Arbeitens im europäischen Ausland und dass ich während meines Erasmus-Semesters nicht arbeiten kann.
Die Möglichkeit für Werkstudenten einen Performance basierten Bonus zu erhalten. Performancegespräche für Werkstudenten und mögliche Gehaltserhöhungen auf Basis der Performance.
Zudem die Möglichkeit anbieten aus dem Ausland zu arbeiten.
Super Work-Life-Balance. Volle Freiheit bei der Wahl der Arbeitszeiten und Berücksichtigung von Prüfungsphasen
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Vor allem durch die Talent Community werden coole und interessante Veranstaltung, sowie persönliche wertvolle Coachings für Persönlichkeit und Karriere angeboten
Gutes Gehalt. Aber als Werkstudent keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten, was ich persönlich etwas schade finde
Büro in München nicht so toll!
Herzlichen Dank für die Beschreibung deiner Eindrücke als Werkstudent*in. Klasse, dass du in deinem Umfeld mit viel Freiheit, Flexibilität und Verantwortung arbeiten kannst und hier schon wichtige Erfahrungen für deinen späteren Einstieg ins Berufsleben sammelst. Die Förderung von jungen Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen und ja: Bei aller Mitwirkung im Unternehmen steht immer das Studium im Vordergrund. :-) Das Arbeiten aus dem Ausland ist aktuell auch für unsere regulären Mitarbeitenden nicht uneingeschränkt möglich, dabei sind umfangreiche versicherungs- und steuerrechtliche Aspekte zu beachten, die es schwer machen, einheitliche Rahmenbedingungen für alle zu schaffen. Deinen Vorschlag, auch Werkstudierenden noch mehr Möglichkeiten von "Aufstieg" zu bieten, nehmen wir gerne nochmal mit in unsere Werkstudierenden-Community. Hier passiert ja bereits - wie du auch sagst - sehr viel und es gibt umfangreiche Aktionen, Seminare, Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Möglicherweise entstehen hier ja noch weitere Perspektiven.
Hohe Wertschätzung innnerhalb des Teams
Durchweg positive Unterhaltungen bezüglich der Mitarbeitenden und diese auch berechtigt. Mitarbeitende werden vom Arbeitgeber sehr geschätzt und das erfährt man auch im Berufsalltag und den Angeboten.
Home-Office und Workation möglich. Zeit kann zudem frei gewählt werden; keine festen Arbeitszeiten
Viele Kurse, die genutzt werden können und gefördert werden; Gespräche mit People Lead bzgl. Karriere-Laufbahn und Zukunft bei Atruvia; Interesse seitens Atruvia, Werkstudis zu übernehmen
Übertarifliche Bezahlung, schneller Aufstieg als Werkstudi nach wenigen Monaten für 3 Euro/Stunde.
Viele Programme und Kurse, die vorgestellt und präsentiert werden
Kleines agiles Team, daher sehr familiär; zudem ein extra Team, dass sich nur um Werkstudis kümmert und dadurch viele Vernetzungsmöglichkeiten bietet
Ältere Kollegen als ExpertInnen sind sehr geschätzt und geben ihr Wissen gerne weiter
Als Werkstudent geschützt bzgl. Leistung. People Lead ist da für Reflexion und Unterstützung der eigenen Berufslaufbahn
Hoch modern ausgestattete Büros und Aufenthaltsräumen mit vielen Möglichkeiten. Technik wird komplett gestellt. Private Geräte (z.B. Peripherie) auf eigenem Wunsch nutzbar
Alle Mitarbeitenden unterstützen gerne und im Daily immer Bühne für eigene Anliegen
Bei den Werkstudis in Münster gleiche Aufteilung der Geschlechter und auch im Unternehmen heterogene Besetzung
Entwicklung eines vielgenutzten Produkts. Wechsel und Erkunden neuer Bereiche innerhalb der Atruvia jederzeit möglich
Mega! Was eine tolle Bewertung als Werkstudent*in! Es freut uns außerordentlich, wie offenbar gut aufgehoben, vernetzt, wertgeschätzt, anerkannt sowie gefördert und gefordert du dich bei uns fühlst. Das macht uns wirklich stolz und bestätigt uns, dass wir mit dem Werkstudierenden-Programm auf dem richtigen Weg sind. Weiter so - vielleicht klappt ja auch der nächste Schritt bei Atruvia?!:-)
Die Büros sind super ausgestattet. Kommunikationsflächen bieten einen Raum zum Kaffee und Austausch auch Teamübergreifend.
Man hat die Option Homeoffice zu machen, welches man sich selbst so einteilen kann wie man möchte. Als Werkstudent kannst du dir die 20h ebenfalls so einteilen wie man möchte.
Viele Möglichkeiten auch als Werkstudent sich weiterzubilden. Seminare und Workshops können mitgemacht werden, wenn es für einen relevant ist.
Bin in einem super Team untergekommen. Man hat Spaß an der Arbeit und mit den Leuten zusammen zu arbeiten. Da fällt einem alles etwas leichter.
Man ist im ständigen Austausch, wie es einem geht und ob man zufrieden ist. Die Duz-Kultur macht das ganze auch lockerer.
Dadurch das verschiedenste Bereiche ihr Projekt bearbeiten, bekommt man manchmal nicht so genau mit wo was passiert. Meetings zum Austausch gleichen das aber wieder aus.
Normal ist es das man erstmal eingearbeitet werden muss und das manchmal auch paar Wochen/Monate. Wenn man allerdings wissbegierig ist und am Ball bleibt, bekommt man auch Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung oder führt Termine/Meetings selbstständig durch.
Yeah, das ist ja fast die schönste Bewertung, die man sich als Arbeitgeber wünschen kann! :-) Vielen herzlichen Dank für die tolle Kommentierung deines Berufseinstiegs bei Atruvia.
Du sprichst einen für uns ganz wichtigen Punkt an: Wir wollen jungen Menschen von Anfang an die Chance geben, bei uns an spannenden Themen mitzuarbeiten und nicht nur zuzuschauen. Es freut uns zu hören, dass genau das von dir auch wertgeschätzt wird.
Ich arbeite inzwischen einige Monate als Werkstudent im Bereich Kundenservices und kann mich nicht beschweren. Die Einarbeitung war super. Kollegen sind alle sehr freundlich und es macht mir Spaß, jede Woche meine erlaubten 20h zu arbeiten! Die Bezahlung ist auch echt gut und der Standort in Münster ist ziemlich beeindruckend.
Liebe*r Werkstudent*in, wir danken dir für deine tolle Bewertung und das Teilen deiner Eindrücke. Wir freuen uns, dass du dich bei Atruvia so wohl fühlst und den Werkstudierenden-Einsatz mit viel Spaß und in Wohlfühl-Atmosphäre bei uns absolvieren kannst.
Ich hatte ein wirklich gutes Team in dem ich gefördert wurde und meine eigenen Ideen umsetzen durfte
Wir danken dir für deine Bewertung als ehemalige Werkstudentin in der Personalbetreuung, also quasi "hautnah" an den Mitarbeitenden-Prozessen. Schön, dass es dir so gut bei uns gefallen hat und du die Förderung und deine persönliche Weiterentwicklung besonders herausstellst.
Transparente und offene Feedbackkultur, Platz für Spaß und Fortbildung sowie viele lächelnde Gesichter.
Flexible Arbeitsbedingungen und Freiräume schaffen Platz für das Leben neben der Arbeit.
Aktives und breites Angebot an Fortbildungsmaßnahmen.
"Wir sind Atruvia. Wir verbinden. Füreinander.", wobei das "Füreinander" im Kollegium aktiv gelebt wird. Man hilft sich und unterstützt einander.
Wiederkehrende Feedbacktermine, großes Vertrauen in das Wissen der Mitarbeiter und aktive Mitgestaltung von allen Karrierestufen.
Wöchentliche Weeklys und weitere Informationskanäle sorgen für einen schnellen Informationstransfer.
Vielfalt wird bei Atruvia gelebt.
Vielfältige und abwechselnde Aufgaben.
Eine schöne Bewertung! Top, vielen Dank! Besonders freut uns, dass du als ehemalige*r Werkstudierende*r eine so positive Einschätzung zur Atruvia hast und bei uns eine offenbar vielfältige und fördernde Entwicklung durchlebt hast. Wir lächeln zurück! :-)
So verdient kununu Geld.