11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATS Automation Tooling Systems GmbH Vorstellungsgespräche
ATS
Automation
Tooling
Systems
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sauberer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG in Kirchheim b.München als Service Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste ich an der Stelle jetzt was erfinden.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen
- Hauptaugenmerk lag hier auf der letzten Stelle. Es ging hauptsächlich darum, herauszufinden ob man dadurch zur ausgeschriebenen Stelle passt.
- Die Gespräche liefen sehr reibungslos und waren flüssig. Daher wurden die meisten Fragen so im Gespräch geklärt. Technische Fragen wurden natürlich gestellt. Der Stelle entsprechend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf Ihren Start bei uns und die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Manager HR
Schneller Prozess - professionelle und kompetene Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei ATS Automation Tooling Systems GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich keinerlei Kritikpunkte.
Vielleicht ein großes Schild für den Besucherparkplatz - ich bin 2x an der Einfahrt vorbei gefahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und freuen darauf, dass Sie ein Teil von uns sind.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
Keine Wertschätzung von Scrap - Personaler(in) isst Joghurt im Teams Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei ATS Automation Tooling Systems GmbH in Koblenz als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der HR-Abteilung in allen Bereichen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Warum Vertrieb, Warum ATS, ...
- Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das schlechteste Interview in meinem Leben
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG in Kirchheim b.München als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Monaten des Interviews erhalte ich immer noch KEIN FEEDBACK. Ich bitte sie immer wieder um FEEDBACK, aber sie antworten nicht einmal auf ihre E-Mails oder Anrufe.
Bewerbungsfragen
- Unhöflich und ohne Manieren
- Traurig
- Beantworten Sie Ihre E-Mails und geben Sie positive oder negative Rückmeldungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
die Position, die Sie ansprechen, wurde bereits vor einigen Monaten besetzt und wir haben allen offenen Bewerbungen eine Absage mitgeteilt. In jedem Fall geben wir Ihnen grundsätzlich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Unabhängig davon haben wir in den letzten Monaten keine Rückfrage per E-Mail oder telefonisch zu dieser Position erhalten, weshalb uns vollkommen unverständlich ist, welche E-Mail-Adresse und Telefonnummer Sie mehrfach kontaktiert haben.
Bitte melden Sie sich bei mir unter der 089/427221-342 oder sbaade@atsautomation.com, damit ich Ihnen eine Rückmeldung geben kann.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe
Unehrliche Leute Sie sagten, sie hätten eine andere Person eingestellt, aber der Job ist wieder im Internet. Lügner.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG in Kirchheim b.München als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie können Sie nachts schlafen?
Haben Sie ein Gewissen????
Bewerbungsfragen
- Sie suchten nach einem Grund, nicht anzustellen.
- Keine Klarstellung und kein Interesse
- Nur sagen, was sie wollen und wie wichtig sie sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir wissen die Zeit und Mühe, die Bewerber/innen in einen Bewerbungsprozess investieren sehr zu schätzen und auch bei uns ist Zeit eine wertvolle Ressource. Daher führen wir Interviews nur mit Bewerbern/Bewerberinnen, die dem ersten Eindruck nach auf die Position passen könnten.
In den Interviews geben wir ihn einen Einblick in unsere Firma und die Erwartungen an den Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin und sind neugierig, Sie genauer kennenzulernen. Hierbei besteht unsererseits offensichtlich ein hohes Interesse, sowohl Ihre fachlichen Fähigkeiten als auch Sie als Person kennenzulernen.
Stets führen wir mit mehreren gut geeigneten Bewerber/innen Interviews und haben dann eine schwere Entscheidung zu fällen. In diesem Entscheidungsprozess suchen wir jedoch nicht nach Gründen, eine Person nicht anzustellen. Vielmehr geht es darum, die Person zu identifizieren, die am besten auf die Position und zu uns als Unternehmen passt und zu der auch wir am besten passen. Meist haben wir nur eine Stelle zu besetzen und müssen dann nach einer schweren Entscheidung Bewerbern/Bewerberinnen absagen, die ebenfalls eine gute Passung zur Position hatten.
Warum eine Position später wieder publiziert wird, kann zahlreiche Gründe haben. Möglicherweise verstärken wir das Team weiter und besetzen die gleiche Position nochmals. Möglicherweise haben wir eine Zusage gegeben und der/die eingeplante Mitarbeiter/in hat uns nach der Zusage abgesagt. In einem solchen Fall kann es helfen, wenn Sie bei der Personalabteilung nachhaken, ob die Position nochmals zu besetzen ist und ob Sie erneut berücksichtigt werden können.
Wenn Sie sich sachlich zum Prozess und unseren möglichen Fehlern sowie zur Position austauschen möchten, würde mich das sehr freuen. Ich biete Ihnen an, sich hierfür bei mir unter der 089/427221-342 bzw. unter sbaade@atsautomation.com zu melden. Ich wünsche Ihnen unabhängig davon alles Gute bei Ihrer Suche nach der richtigen Position und dem richtigen Arbeitgeber.
Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe
Zügiger Ablauf, offene und faire Gespräche auf Augenhöhe. Erfahrungen und Kompetenzen haben Priorität.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG in Kirchheim b.München als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Design des Internetauftritts auffrischen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben. Uns ist es wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zeitnahe eine Entscheidung zu treffen.
Vielen Dank auch zur Anregung, unseren Internetauftritt weiter zu verbessern. Wir möchten dies angehen, um unseren Außenauftritt weiter zu verbessern.
Am Ende des Bewerbungsprozesses haben Sie von uns eine Zusage erhalten, daher freuen wir uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter
Gespräche auf Augenhöhe sollte man hier nicht erwarten
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATS Automation Tooling Systems GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung an sich gelingt einfach. Ich konnte mich über ein Online-Tool bewerben und bekam dementsprechend auch schnell eine Eingangsbestätigung. Es hat eine Weile gedauert, bis es zum ersten Kontakt und einer Einladung zum persönlichen Gespräch kam. Schon von Beginn an, war der Prozess ziemlich unterkühlt und sehr sachlich.
Die freundlichste Person in diesem Unternehmen war noch die nette Dame am Empfang.
Meine Gesprächspartner im Interview haben mir zu keinem Zeitpunkt das Gefühl gegeben hier auf Augenhöhe kommunizieren zu wollen und deshalb hatte ich von Anfang an das Gefühl eines Bittstellers. Insbesondere die verantwortliche Gesprächspartnerin aus der Personalabteilung wirkte teilweise völlig abwesend und konnte dem Gespräch zuweilen gar nicht mehr folgen. Was durch Fragen zu bereits besprochenen Details dann auch direkt noch einmal unter Beweis gestellt wurde.
FAZIT: wer sich als Kandidat als gleichberechtigter Partner in einem Auswahlprozess wiederfinden möchte, sollte sich seine Bewerbung in diesem Unternehmen eher zweimal überlegen.
Bewerbungsfragen
- typischer Ablauf - Erläuterung Lebenslauf
- Infos zum Unternehmen - allerdings sehr oberflächlich
- Infos zur Aufgabenstellung -
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer, transparenter Prozess - für beide Seiten gute Entscheidungsgrundlage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG in Kirchheim b.München als Director Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback zum Einstellungsprozess und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ATS Automation Tooling Systems GmbH in Koblenz als Projekt Manager beworben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke für Ihren Beitrag. Grundsätzlich erhält jede/r Bewerber/in von uns eine Rückmeldung. Leider können wir Sie aufgrund der Anonymität der Bewertung nicht zuordnen.
Bei Interesse können Sie sich gerne bei Caroline Pfeifer unter cpfeifer@atsautomation.com melden und erhalten dann eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
HR Business Partner
Bewerbung als Konstruktuer
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATS Automation Solutions GmbH als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BaadeManager HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
danke für Ihre Rückmeldung.
Wir versuchen stets, einen offenen, fairen und zügigen Auswahlprozess durchzuführen. Es freut uns daher, dass Sie den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen haben, auch wenn Sie letztendlich keine Zusage erhalten haben.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.