30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Noch sind keine nennenswerte negative Punkte aufgekommen.
Manche Prozesse könnten digitalisierter bzw. automatisierter ablaufen.
Ein sensationelles Team.
Es ist immer möglich auf persönliche Gegebenheiten zu reagieren.
Es gibt keinen Grund zur Klage.
Im Grunde passt die Kommunikation - Optimierungspotential ist an der einen oder anderen Stelle aber gegeben.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung, werden Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
Interessantes und hochwertiges Produkt.
Gehalt ist ok und kommt sehr zuverlässig.
Ehrlichkeit und Respekt würden das eine oder andere Problem erst gar nicht aufkommen lassen.
Personal wird teilweise mit vielen Überstunden überstrapaziert.
Personalführung ist nicht unbedingt die große Stärken im Unternehmen.
Es gibt zwar einen Einarbeitungsplan, aber leider ist dieser nicht auf die jeweilige Position sinnvoll zugeschnitten.
Einweisungen und Schulungen für die betriebliche Software wird nicht geschult.
Es sollte mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter in den entsprecheden Abteilungen gehört werden, um mit gefährlichen Halbwissen Entscheidungen zu treffen.
Leider werden gute Ideen nur umgesetzt, wenn diese von einer bestimmten Personengruppe vorgeschlagen.
Es kommt auf die Abteilung an.
Flexibilität wird nur in eine Richtung gelebt.
Zuviel Blick auf die eigene Laufbahn.
Auf Indianerebene gut, unter und durch die Häuptlinge mangelhaft
Sehr geehrter Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Produkt, die Zuverlässigkeit und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv wahrnehmen.
Gerne möchten wir auch auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen:
- Ehrlichkeit und Respekt sind uns äußerst wichtig und werden von jedem Mitarbeiter durch unseren Geschäftskodex als auch durch unsere Unternehmenswerte in den Mittelpunkt gestellt.
- Wir haben erfreulicherweise seit Jahren eine sehr gute Auslastung und damit kann es in zeitkritischen Projektphasen zu Überstunden kommen. Wir legen jedoch wert darauf, dass diese Überstunden abgebaut werden können.
- Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und alle unsere Führungskräfte durchlaufen diverse Schulungen zur Mitarbeiterführung. Es ist schade, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und wir werden die Entwicklung unserer Führungskräfte weiterhin vorantreiben.
- Jeder Einarbeitungsplan umfasst unternehmensübergreifende Inhalte als auch abteilungs- und positionsspezifische Inhalte. Auch gibt es für betriebliche Software Einweisungen und Schulung sowie Key User, die bei Fragen weiterhelfen.
- Wir haben ein Ideenmanagement, in dem jede/r Mitarbeiter/in Ideen einbringen kann, die dann von einem Gremium geprüft werden. Damit wird sichergestellt, dass jede/r Mitarbeiter/in gehört wird.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
Die Karrierrmöglichkeiten werden geschätzt. allerdings könnte die Kommunikation bezüglich weiter Bildungsmöglichkeit verbessert werden
die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich angenehm, was meinen Arbeitsalltag sehr Positiv beeinflusst.
Gemeinsamer Besprechungen könnte jedoch noch effektiver gestaltet werden , um den Austausch unter Kollegen zu stärken.
Meine Vorgesetzten sind sehr nett und setzen realistische Ziele. In Konfliktfällen wird respektvoll und lösungsorientiert agiert.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal gibt es Missverständnisse, die durch eine klarere Info. Weitergabe vermeiden werden könnte.
die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. dennoch könnte man in einige Bereichen noch weiter Maßnahmen ergreifen, um die Chancengleichheit weiter zu stärken.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback nach den ersten 6 Monaten Ihrer Zeit bei uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
Trotz voller Auftragsbücher und hoher Kundenerwartungen immer noch viel Platz für Menschlichkeit
Starkes Wachstum in Vergangenheit und Zukunft machen es nicht immer einfach - aber HR und Management haben ein offenes Ohr und sinnvolle Ideen werden umgesetzt.
Hier hat sich einiges getan: eLearning Plattform für verschiedenste Hard- und Softskills, gute interne Trainings; und wenn was sinnvolles fehlt gibt es für externe Trainings auch Budget
Über die letzten Jahre gute Entwicklung und insgesamt sehr faire Bezahlung, auch ohne Tarif
Lokal verwurzelt - z.B. Partner vom SV Heimstetten;
Engagiert sich auch im Estainium e.V. (Zweck des Vereins: aktiver Beitrag zur industriellen Dekarbonisierung)
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, wenn was fehlt (was Sinn macht) wird es beschafft;
Platzverhältnisse sind langsam etwas beengt, aber daran wird gearbeitet
Guter Draht zu Kollegen, auch über mehrere Führungsebenen hinweg.
Natürlich geht mal was unter oder dauert länger - aber die wesentlichen Infos fließen und das immer auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben; in Verbindung mit den tollen Maschinen die wir bauen sehr spannend
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Senior HR Business Partner
Branche
Planung, Kommunikation, Umgang
Zuhören, Fragen, Einbeziehen, Einhalten
Wo seht ihr eigentlich mich in 5 Jahren?
Ach das habt ihr so entschieden... anhand welcher Kriterien?
Top Einarbeitung, besser geht es nicht!
Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen.
Klasse Kollegen, super Teamarbeit!
Spaß am Job
Keine Karrierewege, schlechtes Weiterbildungsprogramm. Wenig Wertschätzung.
Weiterbildung ausbauen, Karrierewege ermöglichen, Lob adressieren und nicht an die falschen Adressen weitergeben.
Gute Arbeitsatmosphäre, mehr Wertschätzung in Form von Anerkennung oder ähnlichem würde für deutlich mehr Zufriedenheit sorgen. Persönlich adressierter Lob tut nicht weh und ist kostenlos hat aber einen riesen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Man kann sich definitiv mit der Firma und den tollen Anlagen identifizieren. Wenn man stolz ist auf die Produkte, ist man es auch auf seine eigene Arbeit. Hier macht Arbeit Spaß!
Leider nicht gut, Flexibilität würde viel zur Zufriedenheit beitragen.
Spetzlwirtschaft, Leistung wird nicht anerkannt. Es zählt nur der persönliche Kontakt und Sympathie.
Gehaltserhöhung werden bereits vor der Verhandlung mit dem Mitarbeiter beschlossen. Sehr undurchsichtig und ungerecht. Die Erhöhungen sind viel zu gering und zu selten.
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
Ausbaufähig im Bereich Flexibilität
Leider wird nicht offen kommuniziert, der Buschfunk ist dadurch sehr aktiv.
Tolle wirklich spannende Aufgaben
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie zahlreiche Aspekte wie die Einarbeitung, die Qualität unserer Anlagen, die Teamarbeit und den Spaß bei der Arbeit positiv bewerten.
In dem jährlichen Mitarbeitergespräch wird auch eine mögliche Gehaltsanpassung besprochen. Dies geschieht anhand eines strukturierten und fairen Prozesses. Aktuell sind wir in der Weiterentwicklung des Mitarbeitergespräches und haben den Prozess sowie die Transparenz besonders im Blick.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Flexibilität bei der Arbeitszeit und sofern sinnvoll und möglich auch beim Arbeitsort. Verbesserungspotenziale zu erkennen ist uns aber sehr wichtig. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie uns ein konkretes Feedback zu Ihren Vorschlägen telefonisch unter 089/427221-342 oder per Email unter sbaade@atsautomation.com zukommen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Es ist ein Balanceakt die verschiedenen Restriktionen und Grundregeln (Nordamerika, Deutschland, Baden-Württemberg) mit den Bedürfnissen der Angestellten in Einklang zu bringen. Die Situation wird täglich neu bewertet und alle Meinungen werden gehört.
Von Position und eigener Einstellung abhängig
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Durch regelmäßige konzern- und niederlassungsweite Emails wird versucht, die Kommunikation hoch zuhalten
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Direkte Kommunikation
Gegenseitiger Respekt
Flache Hierarchien
Ebenfalls durch die Größe des Standorts manchmal etwas zu sehr Personen-/Persönlichkeitsbezogen
Etwas eingeschränkt durch Größe des Standorts und leider auch zum Teil durch mangelnde Unterstützung
Passt zur Leistung
Die Arbeit im internationalen Umfeld macht mir sehr viel Freude
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung.
Wir danke Ihnen für Ihr Feedback. Bitte sprechen Sie eine mögliche interne Weiterentwicklung spätestens im nächsten Mitarbeitergespräch an, so dass passende Möglichkeiten diskutiert werden können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Leider nichts mehr
Mittlerweile leider alles
Vorgesetzte sollten öfter bezüglich Umgang mit ihrem Untergebenen geschult werden. Es darf kein Unterschied seitens der Vorgesetzten zwischen Lieblingsmitarbeiter und unliebsamen Mitarbeiter gemacht werden. Leider fehlen dem einem oder anderen die sozialen Kompetenzen zur Mitarbeiterführung. Langjährige Firmenzugehörigkeit ist noch lange keine Qualifikation Mitarbeiter gerecht und kompetent zu führen.
Schlechter geht's nicht mehr
Unter langjährigen Kollegen gut
Sehr schlecht. Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung der über viele Jahren geleisteten Arbeit mit vielen geleisteten Überstunden.
Noch schlechter geht's nicht mehr
Mittlerweile katastrophal
Unter langjährigen Kollegen gut
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass Sie einige Aspekte sehr negativ und stark abweichend von unserer Wahrnehmung beschreiben.
Die Arbeitsatmosphäre erleben wir bei uns als positiv und uns freut besonderes, dass wir gemeinsam im Team anspruchsvolle Aufgabenstellungen lösen und uns dabei stark unterstützen.
Wir legen einen hohen Wert auf professionelles, wertschätzendes Führungsverhalten. Dies ist für uns daher bereits bei der Auswahl unserer Führungskräfte elementar. Unsere Führungskräfte führen ein intensives, 3-4 Tage andauerndes Führungskräftetraining mit einem externen Trainer durch. Zusätzlich haben wir jährlich ein Inhouse-Training zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Darüber hinaus führen wir regelmäßig individuelle Trainings/Schulungen im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung durch.
Wir haben schon seit langem eine sehr ausgeglichene Altersstruktur bei uns und beobachten eine intensive und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen neuen und etablierten Mitarbeitern sowie über Abteilungen hinweg. Gerade die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter sehen wir als entscheidend für unseren Unternehmenserfolg an.
Unsere Arbeitsbedingungen erfüllen hohe Qualitätsstandards und wir haben das klare Ziel, jedes Jahr nachhaltiger zu werden. So haben wir ein Arbeitsschutzprogramm, dass jährlich auditiert wird und schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir führen ein Abfall- und Wertstoffmanagement durch (inkl. Trennung und Rückgabe von Wertstoffen) und rüsten auf LED Beleuchtung und Bewegungsmelder um. Zur Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung haben wir zudem eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, einen Sicherheitsbeauftragten sowie einen Brandschutzbeauftragen, einen Beauftragten für Robotersicherheit und einen Laserbeauftragten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter der 089/427221-342 kontaktieren, um Ihr Feedback näher zu besprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
dass eine offene Kommunikation erwünscht ist und Probleme immer vorgebracht werden können. Das Management ist bemüht, Lösungen zu finden; auch wenn es etwas länger dauert oder mit Kompromissen einhergeht.
Mitarbeiter sind dem Unternehmen treu.
Mitarbeiter sollten aktiv nachfragen
teilweise abteilungsabhängig
abteilungsabhängig, generell aber immer kompromissbereit
offene Kommunikation wird immer erwünscht
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
So verdient kununu Geld.