Nicht empfehlenswert! Keine Sozialen Kompetenz im Management und HR
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Software-Programm wäre dringend angeraten.
Die Geschäftsführung sollte in Seminare geschickt werden Führung von Mitarbeitern und Soziale Kompetenz verbessern. Dies sollte auch regelmäßig geprüft werden „durch Externe“
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, dies wird aber nur durch die Geschäftsführung gesteuert.
Kommunikation
Kein Team übergreifender Austausch, kein Miteinander, kein Wir gemeinsam sondern fast jede Abteilung denkt und plant nur für ihre Eigeninteressen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut aber in den meisten Abteilungen oder Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Work-Life-Balance
War mal besser durch Home Office aber die Geschäftsführung schränkt dies immer mehr ein oder Arbeitet daran.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen die der Geschäftsleitung nahe stehen oder in deren Sinn agieren werden hofiert und gefördert aber der Rest wird drangsaliert und mit Abmahnungen konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Soll es geben
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Erwähnung wert, bei den meisten Zu gering.