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Attends
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score62 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Attends
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Attends
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Bewertung lesen
Die Kolleg*innen
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Gute Lage. In unserer Abteilung gutes Klima
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Attends bietet im Healthcarebereich gute Produkte und einen tollen Service an. Der Markt und Attends befinden sich im Umbruch, was für die Belegschaft eine unsichere Zeit bedeutet, und auch zum Teil die negativen Bewertung erklärt. Ich finde Attends gibt sich mittlerweile sehr viel Mühe, so transparent wie möglich zu kommunizieren und die Kollegen auf der Weg der Transformation mitzunehmen. Viele der beschriebenen Probleme werden angegangen, und sukzessive verändert. Leider geht nicht alles auf einmal…
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Gleitzeit, Home Office Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Information von den Vorgesetzten, Verhalten der Vorgesetzten, Inkompetenz der Vorgesetzten, nur ein Hauen und Stechen, über Vitamin B kommt man weiter, unterirdisches Gehalt...mir geht die Zeit aus, ich könnte ein Buch schreiben...
Hier wird am falschen Ende kaputt gespart, auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Arbeitspensum steigt stetig ohne finanzielle Gegenleistung oder Anerkennung
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2 Gesichter in allen Bereichen, Vorsichtig!!!
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Die Bezahlung
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Software-Programm wäre dringend angeraten.
Die Geschäftsführung sollte in Seminare geschickt werden Führung von Mitarbeitern und Soziale Kompetenz verbessern. Dies sollte auch regelmäßig geprüft werden „durch Externe“
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Es sollte unbedingt auf die Mitarbeiter eingegangen werden besonders die Unzufriedenheit sollte dringend in den Griff gekriegt werden.
Es müsste dringend eine effizientere Software implementiert werden.
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Leider wird die kleine Firma ständig verkauft. Dies bringt laufende Personalwechsel und Umstrukturierungen mit sich. Schade
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sozialkompetentere Vorgesetzte einsetzen und hier in Personalführung schulen
besseres Gehalt führt auch zu mehr Motivation, mal darüber nachgedacht?
definitiv mehr auf die Vorschläge der "normalen" Angestellten eingehen
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Attends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auch dieser war tadellos
5
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Da alle neuen Mitarbeiter grundsätzlich über Zeitarbeit eingestellt werden, haben hier auch ältere Arbeitnehmer eine Chance. Die Förderung für diese ist allerdings genauso Mies wie für die jungen Mitarbeiter.
3
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Sehr gut. Viele Kollegen sind "älteres Semester", was aber aufgrund eines guten Umgangs mit unserer älteren Kundenstruktur wichtig ist.
5
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Also ich bin nicht mehr die jüngste,aber zu mir war noch nie jemand respektlos
5
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Ich merke keinen Unterschied zu mir und anderen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Attends ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mir wurde zwar zugesichert eine Weiterbildung machen zu können, nur hat man intern in der Firma keine Chancen aufzusteigen. Das geht nur mich Schleimen bei den richtigen Leuten.
2
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das war ein Fremdwort; die Pflichtfortbildungen der Konzernmutter wurden als Weiterbildung verkauft
1
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nur kleine online Schulungen die einen nicht weiterbringen
1
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Funktioniert nur in Ausnahmefällen oder nach Wohlwollen des Vorgesetzten
1
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Hier gibt es Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Attends wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Attends schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden Attends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Attends als eher modern.
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