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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAltersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Die Kolleg*innen
Gute Lage. In unserer Abteilung gutes Klima
Attends bietet im Healthcarebereich gute Produkte und einen tollen Service an. Der Markt und Attends befinden sich im Umbruch, was für die Belegschaft eine unsichere Zeit bedeutet, und auch zum Teil die negativen Bewertung erklärt. Ich finde Attends gibt sich mittlerweile sehr viel Mühe, so transparent wie möglich zu kommunizieren und die Kollegen auf der Weg der Transformation mitzunehmen. Viele der beschriebenen Probleme werden angegangen, und sukzessive verändert. Leider geht nicht alles auf einmal…
Gleitzeit, Home Office Möglichkeit
Keine Information von den Vorgesetzten, Verhalten der Vorgesetzten, Inkompetenz der Vorgesetzten, nur ein Hauen und Stechen, über Vitamin B kommt man weiter, unterirdisches Gehalt...mir geht die Zeit aus, ich könnte ein Buch schreiben...
Hier wird am falschen Ende kaputt gespart, auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Arbeitspensum steigt stetig ohne finanzielle Gegenleistung oder Anerkennung
2 Gesichter in allen Bereichen, Vorsichtig!!!
Die Bezahlung
Es gibt zwei parallel arbeitende Außendienste
Ein neues Software-Programm wäre dringend angeraten.
Die Geschäftsführung sollte in Seminare geschickt werden Führung von Mitarbeitern und Soziale Kompetenz verbessern. Dies sollte auch regelmäßig geprüft werden „durch Externe“
Leider wird die kleine Firma ständig verkauft. Dies bringt laufende Personalwechsel und Umstrukturierungen mit sich. Schade
sozialkompetentere Vorgesetzte einsetzen und hier in Personalführung schulen
besseres Gehalt führt auch zu mehr Motivation, mal darüber nachgedacht?
definitiv mehr auf die Vorschläge der "normalen" Angestellten eingehen
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene
mehr Gehalt, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Attends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch dieser war tadellos
Da alle neuen Mitarbeiter grundsätzlich über Zeitarbeit eingestellt werden, haben hier auch ältere Arbeitnehmer eine Chance. Die Förderung für diese ist allerdings genauso Mies wie für die jungen Mitarbeiter.
Sehr gut. Viele Kollegen sind "älteres Semester", was aber aufgrund eines guten Umgangs mit unserer älteren Kundenstruktur wichtig ist.
Ich merke keinen Unterschied zu mir und anderen Kollegen.
Was heißt denn älter?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Attends ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mir wurde zwar zugesichert eine Weiterbildung machen zu können, nur hat man intern in der Firma keine Chancen aufzusteigen. Das geht nur mich Schleimen bei den richtigen Leuten.
das war ein Fremdwort; die Pflichtfortbildungen der Konzernmutter wurden als Weiterbildung verkauft
nur kleine online Schulungen die einen nicht weiterbringen
Funktioniert nur in Ausnahmefällen oder nach Wohlwollen des Vorgesetzten
Hier gibt es Luft nach oben
