14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Kollegen
- Meine Tätigkeiten die ich in der Firma leiste sind nicht Monoton, abwechslungsreicher Job finde ich gut
- Die Prämien
- Die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Die Urlaubstage
- Betriebsklima unter Kollegen
- Das Gehalt könnte ruhig angepasst werden
- Keine Klare Linien
- klare Linien schaffen
- Mehr Personal einstellen
Tolles Betriebsklima. Es gibt jedes Jahr mehrere Feiern.
Die Kollegen sind wirklich ALLE super nett und helfen sich gegenseitig. Wenn es Probleme gibt, werden diese versucht zu lösen.
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen geschildert.
Klare Strukturen und bessere Kommunikation! Teilweise kann es echt chaotisch sein. Es bessert sich aber immer mehr.
Angenehmes Betriebsklima mit wirklich tollen Kollegen.
Das Image könnte etwas besser sein. Ich denke aber, dass es ist keiner Firma wirklich immer perfekt ist.
Kernarbeitszeit sehr tolerant und Home-Office Möglichkeit nach Absprache.
Wenn man etwas aktiv anspricht, gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Bezahlung fair und pünktlich. Zusatzleistungen vorhanden. Eine betriebliche Altersvorsage gibt es auch, Jobrad, etc.
Man könnte etwas mehr auf das Trennen achten aber ansonsten gut.
In meinem Team wirklich super! Jederzeit Unterstützung und Verständnis.
In meinem Team sehr gut. Flache Hierachien und schnelle Konfliktlösung.
Gute Technik und gute Ausstattung. Ergonomische Mäuse vorhanden und auch sonst neue Techniken.
Könnte besser sein. Manchmal wirklich zu lange, umständliche Kommunikationswege.
Im Gleichgewicht.
Man muss halt auch sagen, wenn man mehr machen möchte, dann ist viel Spielraum nach oben und es entsteht keine Langeweile.
Anwesenheitsprämie, Umsatzprämie, jährliche prozentuale Lohnerhöhung
-Struktur der Firma
-Mitarbeiter sind teilweise bei falschen Leitern, obwohl diese Leiter, die von anderen Abteilungen sind, fachlich mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben
-Einige Entscheidungen werden nicht überlegt gehandelt, sondern werden aus einem Impuls heraus getroffen, was manchmal zu großen Fehlern führen kann
-Gleitzeit Freitag aufheben und nur freiwillig arbeiten lassen
-Festes 13. Gehalt etablieren
-Mitarbeitern ein Zeitfenster geben für Aufgaben
In meiner Abteilung super :)
-Mitarbeiter reden positiv über die Firma
-Kritisiert werden Verhalten einiger Vorgesetzter und die momentane Struktur der Firma
Man geht auf die Wünsche bei der Urlaubsplanung ein und bei Notfällen kann man auch sofort gehen. Die Gleitzeit ist ziemlich gut.
Weiterbildungen werden gefördert
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, was für ein Unternehmen dieser Größe sehr löblich ist.
Das Gehalt könnte aber besser sein.
Im Großen und Ganzen gut, doch bei einigen Kollegen lassen die Umgangsformen zu Wünschen übrig.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist positiv.
Wünschenswert wären ergonomische Tische und Stühle für alle Abteilungen.
Früher wenig, doch seit kurzem werden jetzt wöchentliche Meetings und jährliche Mitarbeitergespräche durchgeführt.
In der Firma herrscht absolute Gleichberechtigung.
Man kann sich einbringen, doch die Umsetzung ist manchmal nicht leicht wegen der momentanen Struktur der Firma.
Keine klaren Linien und keine Strategie zu erkennen.
Hierarchien abflachen. Wenn man als Maschinenbauer mehr Verwaltungs- als Produktionspersonal hat ist das bedenklich. Aber wenn für jeden Freund und alten Bekannten Stellen geschaffen werden, kommt halt sowas dabei raus.
Wenn man schön den Mund hält und macht was gesagt wird, dann geht's.
Wird durch selbstgeschriebene 5 Sterne Bewertungen aufgewertet. Alle 2022er 5 Sterne sind reine Eigenwerbung.
Auf den einzelnen Ebenen ist das ok.
Beziehungen sind wichtiger als Erfahrung oder Eignung
Schweben auf einer eigenen Wolke, gefühlt kein Verständnis für die Belange der Mitarbeiter. Zur Not wird schon mal gelogen.
Wenn man akzeptiert wo oben und unten ist und keine kritischen Fragen stellt, dann passt das.
Von oben nach unten kaum vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und ich arbeite gerne dort. Immer wieder werden Firmenfeiern veranstaltet wo man die Kollegen näher kennenlernen kann, somit entwickelt sich ein gutes Klima in der Arbeit.
Bei Fragen stehen die Ausbilder sofort zur Verfügung, man ist nicht auf sich alleine gestellt. Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und verständnisvoll.
Die Aufgaben sind nicht monoton und man lernt immer Neues dazu. Ich werde bei allen Aufgaben sehr gut vom Ausbilder und Kollegen unterstützt.
Die Ausbildung bei ATV ist sehr abwechslungsreich. Ich darf in mehrere Abteilungen reinschlüpfen und somit sehen, wie der Arbeitsalltag bei den anderen abläuft. So lerne ich auch sehr viel dazu und kann mich in mehreren Bereichen weiterentwickeln.
Der respektvolle Umgang ist bei ATV sehr wichtig. Schon an meinem ersten Tag wurde ich sehr freundlich empfangen.
- Technisch sehr interessante Produkte, viel Potenzial
- Gehalt und Zusatzleistungen überdurchscnittlich
- Es wird ausschließlich auf kurzfristigen Profit wert gelegt, langfrisitge Perspektiven (Innovation) werden weitgehend ignoriert
- Steile Hierarchien
- Abteilungen berücksichtigen kaum die Bedürfnisse anderer Abteilungen, es gibt keine "Miteinander-Kultur"
- Management-Entscheidungen werden nicht (und wenn überhaupt ohne Begründung) an die Belegschaft kommuniziert
Deutlich mehr Schwepunkt auf Innovation legen um:
a) Die Zukunfgtsfähigkeit des Unternehmens zu sichern
b) Eine Perspektive für technische Mitarbeiter zu gewährleisten
Sehr angespannt
Gehalt überdurchschnittlich, Zusatzleistungen fair
Mit den meisten gut
Wichtige Informationen werden ausschließlich an Manager kommuniziert
Nur operative Aufgaben, uninteressant wenn man an R&D interessiert ist
So verdient kununu Geld.