Guter Arbeitgeber mit Potential zu "sehr gut"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wohlfühlfaktor und das soziale Miteinander ist bombastisch (ich musste hier ein Superlativ nutzen, weil: Ist so!).
Darüber hinaus ein Produkt, welches zukunftsfähig ist und noch viel Potential hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt in der breite fairer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und auch Abteilungsübergreifend herrscht eine familiäre Atmosphäre. Neues Personal wird im Regelfall sehr schnell integriert. Inhaltlich und menschlich!
Kommunikation
Mehrfach im Jahr Lageberichte durch den Vorstand, kürzere und längere Abteilungsmeetings, regelmäßige Meetings in den Teams sowie allgmeine Information im Intranet und diversen "MS Teams" Kanälen zeugen von einer aktiven Kommunikation. Die Inhalte sind zumeist auch gut aufbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbreitschaft über alle Teams und Abteilungen ist hier kein Fremdwort. Auch privat wird einiges zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind kein muss und können ausbezahlt oder als Zeitausgleich genommen werden. Der eigenen Urlaubsplanung wird im Reglfall komplett entsprochen und man kann auch mal spontan und kurzfristig frei nehmen. So spontan, dass das meistens sogar am selben Tag noch klappt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist generell Betriebsruhe.
Die Arbeitszeit ist über ein Gleitzeitmodel geregelt, also keine starren Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sehr gut. Man ist im Regelfall "per Du" bis zur Geschäftsführung und ich habe immer das Gefühl, dass man ein offenes Ohr, auf allen Ebenen, für jedes Thema hat. Ziele und Aufgaben sind klar definiert.
Interessante Aufgaben
Durch das sehr vielfältige Hauptprodukt ergeben sich automatisch viele Aufgaben, sowohl bei, als auch mit den Kunden zusammen. Mit eigenen Ideen kann man auch selbst an den Prozessen im Unternehmen mitwirken.
Gleichberechtigung
Ist OK, aber ich denke da geht mehr. Allerdings ist der Anteil an Frauen deutlich geringer als der Männer. Entsprechend kann man das meiner Meinung nach nicht richtig beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite aus war der Umgang immer respektvoll. Wobei ich hier keinen unterschied zwischen alt und jung mache. Die "Älteren" haben die Firma aufgebaut und unglaublich fundiertes Wissen. Das wissen auch die Vorgesetzten. :)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische im Stammhaus und in jeder deutschen Zweigstelle, der Rücken dankt! ;)
Modernes Equipment was regelmäßige aktualisiert wird, z.B. Laptops, die man auch privat nutzen darf. Der relative neue Hauptsitz hat helle und große Büros sowie viele Meeting- und Konzepträume, die man bei Bedarf buchen kann. Das ganze auch klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro (fast), Mülltrennung und E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder. Das ist schon sehr modern und weit vorne. Mittlerweile viele Hybrid-Dienstwagen und auch die Möglichkeit eines Dienstrads (auch E-Bikes), ist für jeden vorhanden. Die Firmenzentrale ist meines Wissens nach ein Niedrigenergiehaus.
Gehalt/Sozialleistungen
AUCOTEC kann nicht mit Konzerngehältern oder Boni konkurieren. Jeder muss sein Gehalt selbst aushandeln. Wer das nicht gut kann, hat sicher das nachsehen. An Armut durch ein zu geringes Gehalt leidet hier aber sicher niemand. Und ein ordentliches soziales Miteinander ist oft mehr als ein hohes Gehalt wert.
Darüber hinaus gibt es viele Vergünstigungen über Partnerfirmen sowie HanseFit, kostenfreie verschiedene Heiß- und Kaltgetränke und Obst.
Image
Perfekt für alle gibt und gab es noch nie. In Summe und meiner Wahrnehmung entsprechend hat AUCOTEC ein positives Image bei Kunden und dem Personal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen über eine interne online Platform, bei dem die Inhalte dem Aufgabenprofil und den Teams entsprechen. Die Themen ändern sich regelmäßig. In der Vergangenheit gab es halbjährige Englischkurse und im technischen Bereich gibt es regelmäßig halbstündge Weiterbildungen über die Produkte und Features sowie bei Bedarf Schulungen.