AUCOTEC AG als familiäres KMU
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen, offene Ohren, differenzierte Meinungen, permanente Chance dazuzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich hätte gerne noch 4-5 Kollegen in Hamburg für ein Hamburg-Office, ist aber kein muss....
Verbesserungsvorschläge
In regelmässigen Abständen habe ich die Chance Vorschläge mit meinem Vorgesetzten zu diskutieren....
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien verschwinden im allgemeinen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Das "DU" hat sich bis in die Vorstandsebene für mich etabliert, auch wenn höflichkeitshalber mit einem "Sie" gestartet wird, gerade bei neuien Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Umgangsform der "offenen Tür" , ich kann jederzeit mit jedem Kollegen in Kontakt treten, in Hannover persönlich,m von Hamburg aus via Telefon, Microsoft TEAMS oder EMail.
Kollegenzusammenhalt
enorm wichtig und enorm ausgeprägt, es haben sich freundschaftliche Gruppen gebildet, die auch private Treffen monatlich pflegen, gemeinsame Mittagspausen als Beispiel für die täglichen privaten Treffen.....
Work-Life-Balance
bei mir im Home Office verschiebt sich das manchmal in Richtung Work, aber es handelt sich hierbei um positiven Stress, im Vertrieb ergeben sich dann immer wieder Ausgleichsmomente, bei denen "life" wieder aufholt.
Vorgesetztenverhalten
kollegial, ergebnisorientiert und mit einem großen Anteil Spass an der gemeinsamen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Jedes Kundenprojekt ist neu, spannend und mit Herausforederungen beim "connecten" und "uncovering" versehen. Synergien finden sich, aber die Herausforderungen sind vielfältig, und damit der Weg zum gemeinsamen Erfolg/Deal immer wieder neu....
Gleichberechtigung
wichtiges Thema, dass meiner Meinung nach von jedem gelebt werden muss, ich lebe es....
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt hier keinen Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen, Fragen sind unterschiedlich der Umgang gleich.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb mit flexiblen Arbeitszeiten aber mit festgelegter Kernarbeitszeit,
der Umzug in das neue Firmengebäude hat einen echten Schub zum positiven gebracht, ohne Kritik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist Top, ich habe andere Vergleiche im früheren Anstellungen, das Umweltbewusstsein ist ausgeprägt, hier habe ich zu wenig Informationen vom Office Hamburg aus, was in Hannover für Programme/Projekte laufen.... aber die Aktion Job-Rad, E-Bike ist eine tolle Idee samt Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Vertriebsmann kann es immer etwas mehr sein, aber ich bin sehr zufrieden.
Image
Ein tolles Image, das wir noch besser für andere platzieren sollten, die Aussendarstellung hat noch etwas Luft nach oben, das macht es im Vertrieb noch einfacher...
Karriere/Weiterbildung
Mein Thema, hier muss ich mehr einfordern.