Hohe Verantwortung & Lernkurve im erfolgreichsten small-to-midcap PE Team Deutschlands
Arbeitsatmosphäre
Fördern & Fordern, für ein Glas Wein auf der Dachterasse ist immer Zeit
Kommunikation
Enger Austausch im Investmentteam
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, mit dem ich bisher arbeiten durfte. 1a!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Urlaubs- & Arbeitszeiten, Workload abhängig von Transaktionsphasen, PE übliche Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kleine Dealteams (2-3 Personen inkl. Partner), dadurch früh entscheidende Verantwortung, hohes Vertrauen in die Angestellten, Prinzip Fördern und Fordern
Interessante Aufgaben
Keine Hierachien, Arbeit auf Augenhöhe, volle Verantwortung in allen Bereichen (Due Diligence, Berater, Portfoliomanagement, Verhandlungen, etc.), steile Lernkurve und hohe Anzahl an Transaktionen
Gleichberechtigung
100% Leistungsprinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Gehalt/Sozialleistungen
PE übliche Gehälter und Gehaltsstrukturen, erfolgsorientierte Vergütung, Co-Investments in die Beteiligungen
Image
Erfolgreichster PE Investor im deutschen small-to-midcap, hohe Anzahl an Transaktionen p.a., Wachstumsstrategien begeistern Verkäufer und Portfoliomanager
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektive sind ausgezeichnet, das Fondsvolumen wächst und bietet genügend Platz für den internen Aufstieg, die meisten Angestellten haben als Praktikanten angefangen, Weiterbildung = Learning by Doing + Kollegen + Berater