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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUCTUS Capital Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUCTUS Capital Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUCTUS Capital Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich flache Hierarchien. Man merkt eine gesunde Leistungsorientierung bei Kollegen, die einen selbst antreibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Keine Ellenbogenmentalität. Sowohl im Investmentteam, als auch im Bereich Operations.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenüblich, aber im Vergleich zum Wettbewerb mehr Flexibilität bzw. Freiheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Mix an unterschiedlichen Typen im Vorstand. Dadurch findet man immer jemanden, der einem für die jeweilige Situation einen guten Bezugspunkt bietet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Aufgabenspektrum und sehr viele Chancen. Wenn man nicht priorisieren kann, ist man bei Auctus sicherlich falsch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein offenes, ehrliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Zudem gibt es eine etabilierte Feedbackkultur - in beide Richtungen möglich und gewollt - und regelmäßige Team-Events für den persönlichen Austausch abseits des Büros

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