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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles, wertschätzendes Team in einem dynamisch-spannenden Marktumfeld. Erfolgreiche Firma mit flachen Hierachien, kurzen Entscheidungswegen sowie diversen individuellen Entwicklungschancen (Differenzierung durch hohes Maß an Verantwortung von Tag 1 an, große Aufgabenvielfalt, und regelmäßiges Partner-Mentoring/Feedback)
n/a
Mehr Fort- und Weiterbildungsinitiativen (off-/alongside-the-job)
Es besteht ein offenes, ehrliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Zudem gibt es eine etabilierte Feedbackkultur - in beide Richtungen möglich und gewollt - und regelmäßige Team-Events für den persönlichen Austausch abseits des Büros
AUCTUS zählt zu den Top-Adressen im deutschen Mittelstands Private Equity was Dealflow und Buy-and-Build Strategien betrifft - und ist einer der renditestärksten Fonds
Die Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen. Flexibilität besteht abhängig von der jeweiligen Deal-/Projektsituation. Arbeiten im Home Office ist jederzeit möglich
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und höchst individuell. Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement sowie eine "Macher" Mentalität werden vorausgesetzt und regelmäßig schnell mit deutlich mehr Verantwortung und interessanten Aufgaben belohnt
Branchenüblich
Ausgeprägter Team-Spirit und starker Team-Zusammenhalt - man hat das Gefühl, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets professionell, fair und auf Augenhöhe
Schöne, moderne und offene Büroräumlichkeiten und Gemeinschaftsflächen ausgestattet mit modernster Medientechnik in innenstadtnaher Lage (gut mit dem ÖPNV zu erreichen)
Flache Hierachien ermöglichen eine direkte, schnelle und verbindliche Kommunikation
Es bestehen gleiche Entwicklungschancen für alle
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man hat die Möglichkeit, sich regelmäßig innerhalb kurzer Zeit in neue Branchen reinzudenken, die Erfolgsaussichten wachsender Firmen zu analysieren und nach Abschluss einer Beteiligung die jeweiligen Management Teams auf dem weiteren Wachstumspfad hands-on zu unterstützen
Man kriegt ab Tag 1 viel Verantwortung und ist in eine Vielzahl an Transaktionen eingebunden. Durch den Fokus auf mittelständische Unternehmen und den Aufbau überregionaler Unternehmensgruppen via Buy-and-Build, sieht man eine große Bandbreite an Transaktionen (von €1m EBIT Zukauf bis +€1Mrd. Exit).
Ist top, es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen, die Kollegen*innen sind extrem hilfsbereit und erklären die teilweise komplexen Zusammenhänge detailliert. Man zieht an einem Strang.
Für die Branche überdurchschnittlich gut. Sehr effizientes arbeiten, kein unnötiges Powerpoint-Alignen oder Logos zusammensuchen etc., wie man es bspw. aus der Beratung kennt. Es zählt nur der Inhalt.
Es wird ständig überlegt, wie man noch zeitgemäßer & Mitarbeiter-freundlicher werden kann.
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Intern etwas mehr Transparenz in einzelnen Themen. Aber daran arbeiten wir bereits :)
Natürlich branchentypisch dynamisch, aber davon abgesehen sehr angenehm. Man kommt gern ins Büro, macht zusammen Mittag und es gibt immer wieder was zu lachen, aber es wird auch sehr konstruktiv und effizient gearbeitet.
Exzellent. Der Erfolg seit über 20 Jahren ist weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt.
Wer dynamisch ist und seinen Job liebt, wird hier auf seine Kosten kommen. Eigeninitiative und Ehrgeiz wird mit maximalem Vertrauen belohnt! Ohne diese Arbeitsmoral wird man im Generellen in der Private Equity-Branche vermutlich nicht glücklich werden, denn der Workload ist einfach etwas höher als in manch anderer Branche.
Es gibt hier sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, ob intern oder in die verschiedenen Branchen der Portfolios hinein.
Brachentypisch überdurchschnittlich
Unser Firmenportfolio wird bestmöglich vorbereitet, sich an alle möglichen Extremsituationen anzupassen und zeitgemäßen Einsatz in Umwelt- und Sozialthemen zu leisten. ESG wird großgeschrieben.
Super Teamspirit, der immer wieder gefördert wird durch tolle Events und Initiativen. Man unterstützt sich gegenseitig, wenns mal brennt.
Überhaupt keine Probleme, es werden alle herzlich willkommen geheißen.
Immer ein offenes Ohr, die eigene Meinung wird respektiert und es wird auf Vorschläge eingegangen. Neue Ideen werden immer positiv aufgenommen. Die Stimmung ist ausnahmslos freundlich, selbst unter erhöhtem Stresslevel. Man fühlt sich gewertschätzt.
Vor allem das neue Office ist toll, es gibt immer viel Obst und auch Müsli und Snacks, um durch den Tag zu kommen. Die Arbeitsplätze & das Equipment sind auf dem neuesten Stand.
Die monatlichen Teamevents sind klasse!
Sehr kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungsansätze - das ermöglicht hocheffizientes Arbeiten. Feedback muss man sich hier und da eigeninitiativ einholen, da sonst auch mal was untergehen kann.
Vom Partner bis zum Praktikant wird sich hier freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Bei AUCTUS kann man seine Ideen vorantreiben und sich durch neue Herausforderungen weiterentwickeln. Es wird stets überlegt, wie man die Dinge noch besser machen kann und man wird somit gefordert immer wieder über den Tellerrand zu schauen. In allen Bereichen hat man somit große Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibilität, frühzeitige Verantwortung, extrem steile Lernkurve, Kompensation
n/a
Etwas mehr Managementkompetenz in der mittleren Führungsebene
Vergleich innerhalb der PE Branche
Hohe Eigenverantwortung
Steile Lernkurve
Unternehmerisches Denken und Handeln
Wachstumorientiertes PE Umfeld
Offene und hilfsbereite Kollegen, nahbare Partner, eine sehr hohe Eigenverantwortung für seine Themen, das unternehmerische Denken und Handeln prägt die Kultur
Hohe Flexibilität bzgl. Arbeit aus dem Office oder Home Office heraus; ein Job in der Private Equity Branche ist kein 9 to 5 Job
Sehr hilfsbereite Kollegen
Nahbare Partner, schnelle Kommunikation
Direkte, schnelle und verbindliche Kommunikation
Durch die hohe Eigenverantwortung lernt man in kurzer Zeit viele verschieden Branchen und Themen kennen; wachstumsorientiertes Umfeld
- Hohes Level an Eigenverantwortung
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben - sehr hoher Lerneffekt, nur sehr wenige Support-Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Gutes Onboarding
- Sympathisches, hilfsbereites Team
Hohes Level an Eigenverantwortung
freundschaftliches Betriebsklima bei einem Arbeitgeber, der einen weiter bringt
Beim Arbeiten unter Experten auf ihrem Gebiet, lernt man mehr als sonst möglich.
vielseitiges Aufgabenfeld immer mit neuen Herausforderungen
- hohe Eigenverantwortung
- spannende Aufgaben
- gute Arbeitsatmosphäre
- Verantwortung ab dem ersten Tag. Arbeiten an spannende Projekte mit viel persönlicher Freiheit
- Sympathisches Team und flache Hierachien fördern die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch. Guter Zusammenhalt zwischen den jüngeren Teammitgliedern auch im privaten Umfeld
- Onboarding Prozess führt einen schnell und gut in das Unternehmen ein und man fühlt sich ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied
Hoher Dealflow gepaart mit viel Eigenverantwortung bei spannenden Aufgaben ermöglicht sehr gute Lernkurve.
Persönlicher Mentor für alle Fragen und Anregungen
Sehr gute, konstruktive Atmosphäre mit spannenden Aufgaben und dem nötigen Spaß dabei.
Sehr gutes Image und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
Faire Work-Life-Balance mit keinerlei Facetime und hoher Eigenständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben.
Mentoring für Praktikanten. Ansonsten wären stärker institutionalisierte Weiterbildungen wünschenswert.
Sehr nettes und hilfsbereites Team mit sehr unterschiedlichen Charakteren
Grundsätzlich sehr flache Hierarchien und regelmäßiger Kontakt zu senioren Teammitgliedern und Partnern. Hier wird viel gefordert sowohl inhaltlich als auch zeitlich, was aber als Lern- und Bewährungschance angesehen werden kann.
Im Großen und Ganzen gut, allerdings muss man bereit sein proaktiv zu fragen und auf die Teammitglieder zuzugehen, da häufig zu wenig Zeit vorhanden ist.
Angemessen
Es liegt an einem selbst. Bei entsprechendem Einsatz und guter Leistung wird einem enorme Verantwortung und sehr interessante Aufgaben zu Teil. Klarer Differenzierungsfaktor gegenüber anderen Funds und große Chance für die eigene Weiterentwicklung.
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