AUD 

Analytik- 

und 

Umweltdienstleistungs 

GmbH

Unternehmenskultur

Das Labor selbst befindet sich in einem katastrophalen Zustand die Geräte sind veraltet und für alles was zu reparieren ist soll man sich doch bitte selbst kümmern. Die Antworten sind stets dieselben, er bezahlt dafür Leute das sie sich kümmern, während er selbst ein seltener Gast im Unternehmen ist. Muss dann tatsächlich ein Monteur geholt werden, kann der nicht helfen, da die Geräte so alt sind, das Ersatzteile zum Teil längst nicht mehr hergestellt werden. Warmes Wasser ist nur in zwei Räumen verfügbar, die Abluft funktioniert entweder schlecht oder gar nicht.

Die Kollegen lästern untereinander über jeden der gerade nicht im Raum ist.
Mit der Leitung zu sprechen ist fast unmöglich da er entweder gar nicht kommt oder zum Schluss alles so verdreht das er ja nichts unternehmen muss. Schuld sind immer die anderen, egal was passiert.

Offiziell reden alle freundlich miteinander aber jeder lästert über die Fehler des anderen, man schiebt sich gegenseitig die Schuld für Fehler in die Schuhe. Wenn man offene Kritik übt an dieser Art und Weise wird geschmollt.

Wenn man seine Arbeit erledigt hat ist es kein Problem zu gehen. Es gibt Gleitzeit und die Termine werden nie zu eng gesetzt.

Der Arbeitgeber ist frauenfeindlich.
Eigentlich gibt es nichts gutes darüber zu sagen.
Jede Diskussion endet darin das viel geredet wird aber nichts ändert sich.
Eigentlich hört man sich nur gern selbst zu, macht jede Menge Pläne setzt aber keinen davon um. Es wird über Sauberkeit diskutiert aber es bleibt schmutzig da die Mitarbeiter selbst sagen sie seien nicht so pingelig. Diese Aussage stört in einem Labor wenig da sich nicht das geringste ändert.

Man kann Geräte betreuen u lernt viel zu den Meßsystemen, zumindest deren Funktionen. Probleme werden klein geredet, wenn man jemand auf offensichtliche grobe Fehler anspricht wird wieder geschmollt. Aufgaben werden ungleichmäßig verteilt.