149 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Audi Business Innovation GmbH Vorstellungsgespräche
Audi
Business
Innovation
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden im Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der ABI beworben und einen Tag später die Einladung zum Interview bekommen. Einen Tag vor dem Interview hatte ich gesehen, dass bei der ausgeschriebenen Stelle das Startdatum, sowie die Mindestdauer spezifiziert wurde. Zu den ,,neuen" Rahmendaten hätte ich das Praktikum nicht antreten können. Aus diesem Grund habe ich bei der ABI angerufen, um nochmal überprüfen, ob die Verfügbarkeiten von mir auch mit den Anforderungen der ABI übereinstimmen. Am Telefon wurde mir gesagt, dass das kein großes Problem sei und das Gespräch morgen stattfindet. Am Tag des Gespräches saß ich dann im Call und keine Person ist beigetreten. Ich habe dann fünf Minuten nach eigentlichem Interviewbeginn einen verpassten Anruf, sowie eine Mail erhalten. In der Mail stand, dass der Termin leider abgesagt werden muss und man mich nicht für das Praktikum berücksichtigen könne (Diese Mail bekam ich nachdem der Call schon begonnen hatte).
Meiner Meinung nach spricht das weder für eine gute interne Absprache, noch für Zuverlässigkeit. Ich persönlich finde das nicht besonders wertschätzend gegenüber der Zeit des Berwerbenden und würde mich nie wieder bei der ABI bewerben.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast den Interviewprozess ber der Audi Business Innovation GmbH zu bewerten.
Danke auch für deine Offenheit und dein kritisches Feedback. Dieses nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden versuchen in Zukunft, vor allem in turbulenten Zeiten wie diesen, schneller zu reagieren bzw. zu antworten.
Leider ist in deinem Interviewprozess ein wenig die Kommunikation schief gelaufen und daher kam es zu diesem Missverständnis welches uns sehr leid tut.
Gerne kann ich dir auch anbieten, dass wir nochmal in den Dialog gehen und du kannst dich gerne bei mir melden (karriere.businessinnovation@audi.de).
Wir wünschen dir trotzdem alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!
Viele Grüße
Daniel
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche Erwartungen an die Rolle
- Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen und Gründe für die Bewerbung bei ABI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Vielen Dank für die Rückmeldung! :)
Sehr schneller, transparenter und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Coach / Scrum Master beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr transparent, fair und ging sehr schnell. Die nächsten Schritte waren mir zu jeder Zeit klar. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Vielen Dank für das Feedback! Es freut mich sehr, dass der Prozess übersichtlich war.
Toller & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Specialist (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Gründe für Wechsel, gesammelte Erfahrungen
- Erwartungshaltung an Arbeitgeber, welches Surrounding wird benötigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Vielen Dank für dein Feedback! :)
ABI Corporate Intern Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Intern Corporate Strategy beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Case Study bezogen auf Unternehmen/ Branche
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Vielen Dank für das Feedback. :)
Ganz ok, aber würde niemandem sonst die Firma empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 als Software-Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Probeaufgabe stellt, für die man sich 4 Stunden Zeit nehmen soll, dann erwarte ich als Bewerber auch eine Reaktion darauf in angemessener Zeit. Fast 3 Wochen sind viel zu lange.
Was die ABI noch nicht verstanden hat: Ich will keinen Job bei euch, sondern IHR wollt mich als Arbeitnehmer einstellen. Dass ich nach jedem Gespräch eine E-Mail schreiben soll, ob ich überhaupt noch Interesse habe, ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn ihr denkt, dass ich für den Job in Frage komme, dann solltet ihr alles versuchen, dass ich weiterhin Interesse an einer Mitarbeit mit euch habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast die Audi Business Innovation GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Das hilft uns und neuen Kolleg:innen einen guten Einblick zu geben.
Danke auch für deine Offenheit und dein kritisches Feedback. Dieses nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden versuchen in Zukunft, vor allem in turbulenten Zeiten wie diesen, schneller zu reagieren bzw. zu antworten.
Da wir auf Augenhöhen kommunizieren wollen, ist es uns wichtig, dass auch der/die Bewerber:in die Möglichkeit hat, während des Prozess schon zu reflektieren und uns Feedback zu geben.
Wir wünschen dir trotzdem alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Viele Grüße
Daniel
Ein sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner AVP beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespräch mit den Hauptansprechpartnern des Fachbereichs und ein Gespräch mit weiteren Teammitgliedern und HR. Der Werdegang stand im Mittelpunkt der Gespräche. Zudem gab es fachliche Fragen zur Rolle des Product Owners. Das Tätigkeitsumfeld wurde detailiert vorgestellt und es gab genügend Gelegenheit auch eigene Fragen zu stellen. An zeitliche Absprachen wurde sich ebenfalls gehalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische HR-Fragen, allerdings anders "verpackt". Es wird viel Wert auf den persönlichen Fit und ein agiles Mindset gelegt. Die Gespräche waren authentisch, offenherzig und professionell. Man sucht hier MA, die nicht nur fachlich gut sind, sondern auch mit Leidenschaft dabei sind und gerne zur ABI kommen, so mein Eindruck.
- HR
- Gründe für Wechsel?
- Konflikte im bisherigen Job?
- Deine Stärken?
- Deine Schwächen / Misserfolge?
- Generelle Fragen zum Lebenslauf
- u. a.
- FACHLICHES
- Aufgaben eines PO
- Interaktion mit Stakeholder
- Was bedeutet für dich agiles Arbeiten? (Werte & Konzepte etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel VasilicoPeople & Culture
Vielen Dank für das Feedback! :)
Super Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, fand das Team super und habe mich als Bewerber ernstgenommen gefühlt, wie in keinem anderen Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, ob man als Persöhnlichkeit zum Team past.
- Berufliche Erfahrung zum agilen und klassischem Projektmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
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Professioneller & angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
eigene Vorstellung über Ziele & Rolle, Umgang mit Konflikten, Stärken & Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Full-Stack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel; was müsste passieren, damit ich in der Probezeit wieder gehe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.