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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunizierte Büro-Telefonnummern in Zeiten von Corona aktualisieren oder
Weiterleitungen/Bandansagen einrichten ;)

Bewerbungsfragen

Viele Themen von klassischen Bewerbungsfragen wurden geschickt umformuliert/situationsbezogen behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt grundsätzlich nichts zu meckern. Ich persönlich fand es besonders schön, dass es trotz anhaltender Einschränkungen aufgrund von Corona möglich war (selbstverständlich unter Einhaltung aller Infektionsschutzmaßnahmen und Hygienestandards) das 2. Vorstellungsgespräch persönlich im Office stattfinden zu lassen. Das erste Gespräch fand per Video-Chat statt. Die Gespräche waren, wie ich finde, beiderseits sehr professionell und man hat sich als Bewerber jederzeit "abgeholt" gefühlt und wusste, welche die nächsten Schritte sein werden.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde in einem der Münchner Büros abgehalten. Dabei hatte ich insgesamt zwei Gesprächspartner aus Personal und der zuständigen Abteilung.

Es verlief alles sehr familiär, entspannt und kompetent. Alle Fragen wurden im Gespräch gezielt beantwortet. Der Kontakt im Nachgang war stets zwanglos, freundlich und aufklärend.

Im weiteren Prozess wurde ich sehr zeitnah über die Entscheidung des Unternehmens informiert.

Es sei anzumerken, dass die Audi Business Innovation GmbH weit über das übliche Maß an Entgegenkommen hinausgegangen ist. Bedingt durch einen Umzug in die Region konnte ich erst mehrere Wochen nach der Zusage seitens Audi Business Innovation eine finale Entscheidung treffen. Das Unternehmen war hierbei allerdings immer zeitnah in den aktuellen Stand eingeweiht.

Nichtsdestotrotz ist es keine Selbstverständlichkeit, sich für einen "unsicheren" Bewerber derart zu biegen. Vielen Dank dafür!

Ich bin inzwischen als Werkstudent im Unternehmen angestellt und habe sehr viel Spaß und Freude an den damit verbundenen Aufgaben. Rückblickend war es die richtige Entscheidung, mich für die Audi Business Innovation GmbH zu entscheiden.

Bedingt durch eine flache hierarchische Aufstellung ergeben sich auch ganz andere Chancen für den Einzelnen und Möglichkeiten für den gesamten Betrieb. Ein agiles Arbeitsmanagement ist nunmal Grundvoraussetzung, um beständig am Zahn der Zeit und der Konkurrenz damit voraus zu sein. Ich persönlich möchte gerade das aus oben genannten Gründen auch nur ungern missen.

Ich hatte zuletzt mehrere Unternehmen in der Auswahl. Die "ABI" ist 1,75h einfach (!) von mir entfernt und zahlt etwas weniger, als ihre damaligen Kontrahenten. Einer der besagten Kontrahenten saß gar nur 20 Minuten entfernt, bei besserer Bezahlung.

Auf meine Bitte hin wurde direkt ein Tag fix im Home-Office vereinbart. Ohne Murren und Meckern. Bei einer Werkstudentenstelle mit max. 20h/Woche bleiben also noch ein bis zwei Tage pro Woche, die im Betrieb stattfinden.

Trotz all der "besseren" Konditionen bleibe ich beharrlich - es war definitiv die richtige Entscheidung, die "ABI" als zukünftigen Arbeitgeber neben dem Studium zu wählen. Welchen Vorteil bringt das Unternehmen mir, wenn es bei mehr Gehalt einen eintönigen Job ohne Perspektive für die Zukunft, ergo, die Zeit nach dem Studium, bietet?

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr strukturiert hat aber an der ein oder anderen Stelle dazu geführt, dass es nicht immer möglich war an passenden Stellen tiefer in die Inhalte zu gehen - gerne das Gespräch einfach mal laufen lassen.

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Verbesserungsvorschläge

Wie bereits in der Überschrift beschrieben, war der Bewerbungsprozess bei ABI gut strukturiert (klare Kommunikation bzgl. der einzelnen Steps), der Umgang stets professionell (was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist) und die zwei Interviews Vorort waren von einer positiven und Bewerber-freundlichen Atmosphäre geprägt.

Das erste Interview hatte einen stärkeren inhaltlichen Fokus, im Rahmen des zweiten standen die Softskills im Vordergrund.
Die Fragen waren fair und darauf ausgelegt, den Kandidaten gut kennenzulernen (Werdegang, Motivation, Gründe für den Wechsel).
Beide Interviews waren stets mit drei ABI Mitarbeitern, davon gehörte einer immer zu HR.
Alle Anwesenden waren vorbereitet und hatten meine Bewerbungsunterlagen ausgedruckt vor sich liegen.

Das Beste an den Gesprächen war m.E., dass es sich eher wie ein professioneller Austausch angefühlt hat als ein klassisches Vorstellungsgespräch. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass ich mich wohlfühle, was man auch an der Sitzordnung im Meetingraum erkennen konnte.

Zusammenfassend: sehr gut.

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Wartezeit auf Feedback genauer begründen

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Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Kommunikation mit Bewerbern