Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind nett und freundlich und man kann jeden alles fragen und bekommt kein nein oder wird beleidigt
Moderneres Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
Wenn die Planung klappt, sehr entspannt. Sobald etwas nicht klappt, wird es sehr schnell ungemütlich.
An sich sehr gut, da 37 Stunden Woche möglich. Allerdings wird hier nicht fortschrittlich oder modern gedacht. Keine Homeoffice Möglichkeit, auch noch lange nicht in Sicht
Mit genug Biss und Ehrgeiz durchaus möglich hier weit zu kommen. Man muss nur immer und immer wieder selbst die nächsten Schritte gehen. Von selbst passiert hier nichts.
Gehalt eher naja, es wird sich hinter dem Tarifvertrag versteckt.
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Aber alles in allem kann man sagen das viele an einem Strang ziehen.
Auf Augenhöhe, freundlich und fair. Probleme können meistens gelöst werden, dauert meistens nur ewig da die Vorgesetzten auch noch Vorgesetzte haben usw…
Es wird viel versprochen und wenig eingehalten. Wichtige Infos erreichen meistens viel zu spät die zuständige Abteilung.
Man spezialisiert sich auf ein Gebiet in dem man dann Tag für das das selbe macht.
Die Vorgesetzten vergraulen die Mitarbeiter.
Keine Mitarbeiter, aber Leute werden in der Probezeit entlassen.
Die besten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon längst verlassen.
Lasst euch nicht von dem äußeren Erscheinungsbild täuschen.
Lässt nach.
Bei Lidl verdient man mehr.
Arbeitszeiten
Arbeitskollegen
Mehr Respekt, besseren Umgang mit Menschen mit einer ausländischer Herkunft
Das Image der Marke. Die Kollegen waren klasse.
Leider hat Beides nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun.
Mobbing am Arbeitsplatz.
Damals ein Geschäftsführer, der dies wissentlich ignoriert.
Um etwas zu verbessern muss viel geschehen.
Zu meiner Zeit sind viele Kollegen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Eigentlich kein Stern
Sehr angenehm
100%
SUPER
Beispielhaft, fair und vertrauensvoll
Habe ich mehrere Jahre drüber nachgedacht, mir fällt aber nichts ein.
Siehe oben.
Rationalisierungsmaßnahmen im gesamten mittleren Management. Der aktuelle Zustand ist weder zeitgemäß noch zukunftsfähig.
Kaum Austausch zwischen den Abteilungen, egoistisches Verhalten innerhalb der Abteilungen. An einem gemeinsamen Strand wird hier definitiv nicht gezogen.
Wird fleißig poliert über Google. Die Realität ist eine andere.
Leistung und Produktivität spielen keine Rolle, daher ist die Arbeit entspannt. 36 Std./Woche lassen sich auch ertragen.
Nicht möglich.
Ok, wären die Tarifgruppen dann auch den Stellen/Qualifikationen des Mitarbeiters angepasst.
Leidensgenossen.
Wertschätzung oder Empathie? Nicht vorhanden. Individuelle Förderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten? Nicht vorhanden. Dinge erwarten, die selbst nicht eingehalten werden? - in Perfektion.
Mehr als ein automatisierter Weihnachtsgruß der Geschäftsführung ist hier nicht zu erwarten. Von Neuerungen erfährt man über das Intranet. Von den eigenen Führungskräften erfährt man als Sachbearbeiter leider weder Neuigkeiten noch Wertschätzung.
„Eine Frau passt nicht in diese Abteilung.“
nicht viel
alles
alles
Gute Leute verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
Kollegen top. Führung flop
Wenn schlecht wird kommuniziert, wenn gut kein ton
Geile Marke
Wir starten jetzt erst recht durch
Hier wird schon gefordert
Es können nicht alle Chefs sein
Wir sind eine GmbH...
Natürlich!
Tolles Team
Ich bin der „Alte“
Kann man sich nicht immer aussuchen
Top
Wir reden mit einander
Es ist nicht immer einfach, die richtigen Menschen für den Job zu finden
Der beste Job den es gibt
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