Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Audi Interaction GmbH Logo

Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Unfassbar schlecht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein eine Einarbeitung versprochen die dan daraus besteht 8 Stunden rumzusitzen und jemanden bei der Arbeit zuzusehen.
Es wird einen gesagt, dass es gut läuft und man zufrieden sei, dann wenige Tage später sei man nicht mehr zufrieden, weil man zum Beispiel zu introvertiert ist... Man solle sich doch im Team durch eine Vorstellungsrunde mit Kuchen vorstellen. Wenn man einen Arzttermin hatte musste man die Zeit vor oder nacharbeiten, alles schön und gut aber nicht wenn man schon Überstunden hat. Dann hat man Urlaub und sieht wie alle Kollegen einen Laptop eingerichtet bekommen für das Himeoffice außer man selbst und da kann man sich ja ausmalen was passiert. Man bekommt zwei Tage später mitgeteilt, dass man die Probezeit nicht bestanden hätte, weil man zu introvertiert sei und sich zu sehr an Herstellervorgaben hält, wie gesagt diese Firma hat keine Ahnung von Audi obwohl Audi drauf steht.
Zudem wirbt die Firma mit einen Zuschuss zum Bahnticket, ganze 7 Brutto gab es extra wovon noch Steuern abgezogen wurden. Diese Firma kann man nicht weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte beim urschleim Anfang, man sollte sich wirklich darstellen was die Firma überhaupt macht und nicht sich anders darstellen. Es ist einfach nur ein CallCenter mit Leuten die keine Ahnung von Audi haben besetzt sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbH

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihre Beurteilung und dass Sie sich die Mühe gemacht haben, einige Sätze dazuzuschreiben.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Einarbeitung derart negativ wahrgenommen haben. Um die Vielfalt an Themen zu vermitteln, nutzen wir verschiedene Maßnahmen. Dazu gehört neben Schulungen rund um die Audi Produkte beispielsweise auch das Side-by-Side. Hier erhalten neue Mitarbeiter_innen die Möglichkeit, erfahrenen Kolleg_innen über die Schulter zu schauen, um theoretisches Wissen direkt in der Praxis zu erleben. Sollte es Ihrerseits Vorschläge geben, wie eine Einarbeitung noch optimaler gestaltet werden kann, freuen wir uns über eine Rückmeldung.

Wenden Sie sich gern auch an uns, sollte zu den anderen genannten Punkten noch Gesprächsbedarf Ihrerseits bestehen.

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Anmelden