Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Interaction die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Unternehmenskommunikation ist bereits gut, dennoch gibt es Potenzial für weitere Verbesserungen, um noch effizientere und klarere Abläufe zu gewährleisten.
Ich bin wirklich froh über den starken Kollegenzusammenhalt in unserem Team der Audi Interaction, der durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
Durch flexible Dienste und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird eine hervorragende Work-Life-Balance erreicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte verbessert werden, da sie aufgrund von Terminen oder mobilem Arbeiten oft nicht vor Ort sind und daher schwer erreichbar.
Ich schätze sehr, dass unsere Arbeitsatmosphäre von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und der Anerkennung unserer Leistungen geprägt ist.