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Audi Interaction GmbH Logo

Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Customer Support Sachbearbeiter

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und zu wenig Kommunikation für Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und einige Prozesse automatisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und ruhiger Arbeitsplatz, schöne Dekorationen und keine veraltete Technik

Kommunikation

Jeden Morgen hatten wir gemeinsame Runden zum sprechen, man wurde auch immer direkt gefragt bei Unstimmigkeiten etc.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsklima war sehr angenehm, Kollegen waren alle sehr freundlich.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Arbeitsgeber aus der Branche recht späte Arbeitszeiten, dafür aber sehr einfach und reibungslos Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetze mit Charisma und sehr verständnisvoll

Interessante Aufgaben

Relativ eintönige und repetitive Aufgaben, die man automatisieren könnte, um komplexe und tiefgründigere Aufgaben zu absolvieren

Gleichberechtigung

Hatte nie das Gefühl der nicht Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Technik, Räume und Arbeitsatmosphäre recht modern und schlicht gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Wert auf Mülltrennung und Energiesparen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu vergleichbaren Jobs recht hoch, aber für meinen Geschmack zu niedrig

Image

Das Image ist gut und verspricht was andere darüber sagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Zeit bei uns als positiv und angenehm empfunden haben. Ihr Lob motiviert uns, diese Bereiche weiter zu stärken.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere im Hinblick auf die Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende besprechen regelmäßig in Feedbackgesprächen mit den Führungskräften ihr Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten und planen diese für das kommende Jahr. Sollten Ihre Ziele dabei nicht ausreichend berücksichtigt worden sein, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an das Personalmanagement wenden, um das Thema nochmals konkret zu besprechen.

Auch bei der Automatisierung wiederkehrender Arbeitsabläufe befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Wir arbeiten fortlaufend an neuen Technologien, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden zu erleichtern und Prozesse effizienter zu gestalten.

Wir sind stets an konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert und würden uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Ideen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

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