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Audi Interaction GmbH Logo

Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Nicht toller AG

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bildschirmoausen ich weiß nicht ob die das Gestzt überhaupt Kennern

Verbesserungsvorschläge

Präsenzmodell, disziplinarische Vorgesetzten vor Ort damit die mal die Umgangsform wahren !
BildschirmV Bildschirmpausen sind Pflicht vom Gesetzgeber viel Spaß beim Umsetzten !

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich eine 0 geben könnte würde ich dies tun

Vorgesetztenverhalten

Intrigant, herabwürdigend, fast nie da wird Zeit für Präsenzarbeitsmodell


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in der Audi Interaction GmbH nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Gerne möchten wir auf einige Punkte genauer eingehen:

Bildschirmpausen: Wir sind uns der gesetzlichen Vorgaben bewusst und halten uns stets daran. Festgelegt ist, dass Arbeitgeber dazu aufgefordert sind, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie den gesundheitlichen Anforderungen an Bildschirmtätigkeiten gerecht werden. Dies stellen wir durch unterschiedliche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements sicher. Außerdem können Mitarbeitende, neben der Mittagspause, auch Kurzpausen einplanen und den Arbeitsplatz verlassen.

Präsenzmodell und Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, genügend Präsenzzeiten einzuplanen, um eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Wir werden Ihre Anregungen prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die Situation weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Es ist bedauerlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als negativ empfunden haben. In diesen Fällen bieten wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein vertrauensvolles Gespräch mit dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen.

Gerne würden wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen und möchten Sie daher auf die Möglichkeit des direkten Austauschs mit dem Personalmanagement hinweisen.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

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