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Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Ein empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich um einen kümmert. Man hat viele Ansprechpartner, findet ein offenes Ohr, hat Freiräume in den Arbeitsaufgaben und viel Unterstützung von Kollegen, auch aus anderen Abteilungen. Es gibt eine sehr großzügige Homeoffice-Regelung, einen engagierten Betriebsrat und sehr viele zusätzliche (Sozial)Leistungen für Arbeitnehmer. Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima. Ich fühle mich hier absolut wohl.

Verbesserungsvorschläge

Optionen für einen regelmäßigen Ideenaustausch und Feedback zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl, sowohl im Homeoffice als auch im Büro.

Kommunikation

Ab und an gibt es Lücken im Informationstransfer, aber grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Man wird sofort integriert, bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht und wird auch zu Beginn sehr schnell "unter die Fittiche" genommen, so dass man sich gut aufgehoben fühlt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlten und unser wertschätzendes Arbeitsklima sowie die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte erfahren haben. Auf das von Ihnen beschriebene Arbeitsumfeld legen wir großen Wert.

Wir arbeiten stetig daran, die Benefits für unsere Mitarbeitenden zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Daher freut es uns besonders, dass Sie von unserer Homeoffice-Regelung profitieren und diese auch aktiv nutzen.

Der Ideenaustausch und Feedback sollen in regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen stattfinden. Gerne sensibilisieren wir unsere Führungskräfte noch einmal dafür, diese Termine zu nutzen und die Feedbackkultur weiter zu fördern.

In Bezug auf den Informationstransfer haben wir in letzter Zeit mit regelmäßigen Inforunden für Fach- und Führungskräfte, der daraus resultierenden Weitergabe von Informationen an die Teams, der Gestaltung übersichtlicher Intranet-Seiten sowie einer stärkeren Nutzung unseres Viva-Engage-Kanals gearbeitet. Dennoch sind wir bestrebt, den Informationsfluss kontinuierlich auszubauen und noch transparenter zu gestalten.

Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über ein vertrauensvolles Gespräch mit dem Personalmanagement.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement

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