Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung einschl. Sonderleistungen
Der Fisch fängt am Kopf.......
Management in einigen Bereichen nach fachlicher und sozialer Kompetenz besetzen.
Da gibt oder gab es wohl im Ausleseverfahren Verbesserungsbedarf.
Einige Bereiche völlig überbesetzt.. da ist die Stimmung gut, da man es locker angehen kann. Quantitative Planstellenerstellung/besetzung ist nicht nachvollziehbar
Unter Umständen abhängig vom Wohlwollen fachlicher Fehlbesetzungen
finde es nicht okay wie Homeoffice missbraucht wird um private Dinge zu erledigen. WIe kann es sein dass Verantwortlichkeiten im Homeoffice sind und bei Problemen in derr Kernarbeitszeit stundenlang nicht erreichbar sind. Dies geht zulasten der Firma und auch Kollegen!
Abteilungsabhängig
überwiegend an guter Mitarbeiterbewertung und Eigendarstellung interessiert. Fachlich sind da einige überfordert, Probleme können nicht nachvollzogen werden ausser sich wiederholende "Phrasendrescherei"
Es wird informiert und über internes Mynet gibt es weitere Möglichkeiten
Arbeitszeit, Bezahlung, Möglichkeiten der Weiterbildung, Möglichkeiten eine Auszeit zu nehmen
Leider bekommen, wie fast überall, nur die Besten eine Chance. Sei es für einen Ausbildungsplatz oder als normaler Bewerber. Nur weil man vllt als Hauptschüler in Mathe eine 4 hatte, heißt das nicht, dass ein Abiturient mit einer 1 die Schrauben am Auto besser festziehen kann.
Übertarifliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, erweiterte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Die Orientierung/Position im Konzern
Gibt nichts zu meckern
Gewisse Posten in einer Hierarchieebene gehören langfristiger belegt um Beständigkeit zu schaffen und um die Konsequenzen getroffener Entscheidungen tragen zu können.
Wie es in den Wald hinschreit ruft es zurück.
Begegne ich den Menschen mit Wertschätzung und Respekt, tun sie es auch.
Nach dem Dieselskandal wieder im kommen
In der Regel kann man alle Punkte mit Ja beantworten. Von Urlaub, Überstunden, zusätzliche Pflegetage oder Sabbatical wird alles angeboten.
Auch hier wird genügend getan. Allerdings muss man auch Engagement zeigen. Es wird einem nichts geschenkt.
Paradies
Auch hier gibt es nichts zu mäkeln
Funktioniert super
Der Respekt den älteren ist definitiv da.
Manchmal wünscht man sich Leitplanken damit man weiß ob man sich auf dem richtigen Weg befindet
Lässt keine Wünsche offen
In regelmäßigen Besprechungen bekommt man einen groben Umriss. Im internen Intranet kann man sich genauere Infos einholen
Durch gesonderte Programme sogar bessere als Männer
In meinem Job kann ich das mit Ja beantworten
innerhalb Projektmanagement familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt, abteilungsübergreifend teilweise kritisch
Arbeitszeit höher als in anderen Funktionen/Unternehmen
innerhalb Projektmanagement, abteilungsübergreifend s.o.
mein(e) Vorgesetzter(n) haben sich immer für mich eingesetzt, u.a. für die anschließende Masterarbeit - Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt und belohnt
in jederlei Hinsicht sehr gut
Praktikanten erhalten Mindestlohn bei 35 Stunden, Masteranden hingegen nur 830 Euro
als Praktikant/Masterand wurde ich (fast) immer als Arbeitskraft von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt
abwechslungsreiche Aufgaben und hohes Maß an Eigenverantwortung
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