4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Stelle bereits besetzt ist, dies auch so in der Absage kommunizieren.
Wenn die Person wirklich nicht passt, sollte die Absage automatisiert zumindest ein paar Tage später verschickt werden.
Jemand holen, der Ahnung von Personalwesen hat und sich einbißchen informieren wie ein VG aufgebaut ist und abläuft. Interesse an den eigenen Mitarbeiter und Bewerber zeigen und auch leben. Employer Branding ist 0 und das nicht ohne Grund. Man wird von einer „zukünftigen“ Kollegin Interviewed, wo man später entdeckt, dass diese selber ihr Profil mit „Open for work“ auf einer anderen Platform markiert hat!! Es muss mehr auf die MA eingegangen werden, mehr Flexibilität und Vertrauen geben. Man merkt schon im VG dass dieses Unternehmen seine MA nicht wertschätzt und sie nur als Mittel zum Zweck im reinen Sinne betrachtet. Schade.
Auf jeden Fall etwas intern ändern!!
Das Unternehmen hat mir noch vor einem Vorstellungsgespräch dabei geholfen zu erkennen, dass ich dort nicht arbeiten möchte.
Dafür gibt es 5-Sterne und ein großes Danke! :)