Früher war nicht alles besser, aber heute ist nicht alles gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Führungskräfte fangen an intern den Umgang mit Mitarbeitern zu verändern. Außer sie werden von oben ausgebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wenige Führungskräfte sind in ihrer Führungsposition Mensch geblieben und wertschätzen ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Achtet, fördert und beachtet die Mitarbeiter (gemeint sind die Mitarbeiter, die am Band Autos zusammen bauen) , die unser Geld verdienen, die die nicht studiert haben.
Wie kann es sein , dass nur der Mitarbeiter viel wert ist und es wert ist gefördert zu werden, der studiert hat.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe soweit ok. Fehlende Informationen und vor vollendete Tatsachen stellen macht sie toxisch
Kommunikation
Leider geht nicht weniger als ein Punkt
Kollegenzusammenhalt
Geht soweit mit denen, die Zusammenarbeit gut finden.
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine klaren oder gar keine Entscheidungen.
Reden nicht mit Mitarbeitern.
Hauptsache der Job ist gemacht und es werden die Zahlen eingehalten.
Wie es den Mitarbeitern geht wird dabei ignoriert.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Wie das Arbeitsleben so spielt.
Gleichberechtigung
Gewachsene Strukturen werden kaum durchbrochen. Führungskräfte sind grösstenteils männlich. Frauen sieht man eher weniger in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet ein Umdenken statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut eingebettet was Sozialleistungen betrifft.
Darum auch die vier Sterne.
Gehalt wird leider nicht erhöht.
Es findet sich immer ein Grund warum es mal wieder keine Lohnerhöhung gibt.
Image
Traditionsunternehmen mit vielen Preisen im Motorsport.
Gebt wieder Gas und werdet dem „Vorsprung durch Technik“ endlich wieder gerecht. Wir können das besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer studiert hat wird jederzeit gefördert.