1.986 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.450 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 307 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Powertalker einstellen lassen die 2 linke oder 2 rechte Hände haben. Das Resultat nacharbeit.
Die wirklich sich auf Arbeit konzentrieren aber schweigsam sind, kriegen die Ausgang Ticket.
Alles
Nichts
Keine
Ich finde es gut, wie viel Vertrauen mir im Praktikum entgegengebracht wird. Dazu zähle ich die Teilnahme an allen möglichen Meetings, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ein eigenes Diensthandy zu haben und ab und an auch mal einen Wagen fahren zu dürfen.
Außerdem fand ich es gut, dass wir einen wöchentlichen "Teamtag" hatten, an denen alle versucht haben ins Büro zu kommen. Das hat, dass viele im Homeoffice gearbeitet haben, den Zusammenhalt gefördert.
Audi bietet seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über Plattformen wie Linkedin Learning, etc. selbst weiterzubilden und es gibt Schulungen, die alle absolvieren müssen.
Ich habe auch miterlebt, wie Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg, z.B., zu Führungskraft, gefördert wurden. Es gibt auch ein "Mitarbeiterstipendium", wenn vorhat, später noch einmal ein Studium neben der Arbeit anzufangen.
Allerdings gibt es als Praktikant kaum Chancen übernommen zu werden. Teils ist möglich eine Abschlussarbeit zu schreiben oder Praktikum im Ausland über Audi zu machen.
Kolleg*innen gehen haben gut zusammen gearbeitet. Den einzigen Abzug gebe ich für Urlaubsvertretungen, die mich als Praktikantin zwar nicht direkt betroffen haben, aber ich gemerkt, dass die nicht immer so gut abgesprochen waren.
Mein*e direkte*r Vorgesetzte*r hat sich meiner Meinung nach sehr gut verhalten. Das hat auch dazu beigetragen, dass ich mich schnell im Team aufgenommen und selbst als Praktikantin ernst genommen gefühlt habe. Allerdings habe ich beobachtet, dass manch andere Vorgesetzte sich nicht immer fair ihrem Team gegenüber verhalten haben und Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar waren.
Die Kommunikation war sehr offen und es gab regelmäßige Meetings, in denen ehrlich kommuniziert wurde.
Im Grunde entspricht das Praktikantengehalt dem Mindestlohn. Da das allerdings für ein Praktikum nicht selbstverständlich ist, fand ich es sehr gut.
Auch als Praktikant*in wird man bei Audi in viele Themen einbezogen und erhält interessante Aufgaben, was allerdings auch von einem selbst abhängig ist. Ich bin immer proaktiv auf meine Kolleg*innen zugegangen und habe teils auch nach Themen gefragt, an denen ich gerne mal arbeiten wollte.
Stabilität, Zeiterfassung, hohes Gehalt & zusätzliche Leistungen
Alte weiße Männer an der Macht
Mehr Frauen in Führungspositionen, weg von veralteten Hierarchiedenken.
Abhängig von der Abteilung. Aktuell habe ich Glück.
Schwankt, vor allem seit Dieselgatr
Sehr gut, besser als bei den meisten Unternehmen.
Konzern bietet einiges
Super
Eher mäßig, z. T. Greenwashing
Top in meiner aktuellen Abteilung. Aber nicht überall so.
Meine aktuelle Chefin ist ein Traum
Im VW Konzern generell sehr gut
Optimierungspotenzial
In meiner Abteilung ja, nicht überall so
Im Digitalmarketing gibt rs viele spannende Themen
Produkte, Arbeitsatmosphäre, große Sorgfalt in allen Themen betreffs Mitarbeiter, Produkte und Umwelt
sehr schöne, offene Arbeitsatmosphäre
Gehalt, Kollegen
Spreizung zwischen theoret. Führungsbild und Realität
Bessere Kommunikation an Mitarbeiter bzgl. Entwicklungen für die Zukunft
Meistens ok; wenn im Produktionsumfeld Themen anstehen, gibt´s keine Gnade
verbesserungsfähig. firmeneigener Anspruch und Realität klaffen auseinander
Super Zusammenhalt
manche sehr hierarchisch
es wird viel dafür getan
es versickern immer wieder Informationen in der Hierarchie
top
1. Entscheidungen werden nicht konsequent eingehalten
2. Home Office ist zwar per Betriebsvereinbarung gestattet, wird aber regelmäßig neu in Frage gestellt und diskutiert und wird häufig von Führungskräften als Druckmittel genutzt. PlanungsSicherheit daher diesbezüglich nicht gegeben
Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen, Anspruchsvolle und fordernde Aufgaben.
Die Produkte und Strategie müssen im Fordergrund stehen und nicht das Geltungsbedürfnis und die Macht einzelner Hierarchen.
Bei Transformationsprozessen muss das Zielbild aus der fachlichen und strategischen Sicht abgeleitet werden und nicht wie so oft aus persönlichen Geltungsbedürfnis der Hierarchen.
Die Ausbildungen sind gut aufgebaut. Betriebsärzte, Schwerbehindertenvertreter und JAV sehr menschlich. Betriebsrat ebenso.
.. den Umgang mit wirklich kranken Mitarbeitern.
Menschlichkeit.. Hilfe für Mitarbeitern in Not. Bitte.. + Stundenten bekommen mehr Geld, als ich in Vollzeit.
Variiert, je nach Mitarbeitern und Vorgesetzten(!)
Ich fühle mich komplett alleine gelassen mir meinen Problemen
Wohl gut. Wer weiß.. wenn jemand ans Telefon ginge, statt zu kündigen..
Gehalt gut, Sozialleistungen.. nein. Krankenstand, Krankenkasse selbst zahlen, durch Prämie und Weihnachtsgeld kein Bürgergeld zum Übergang.. finanziell absolut katastrophal
Mülltrennung.
In der Ausbildung, ja. Später - Nein. Leider.
Unter aller Kanone. Aussagen unter Gürtellinie, grundlos.
Nicht I.O. - eingesetzt werden in Bereichen, die gesundheitlich nicht machbar sind um dann unfreundlich zu reagieren, sobald man nicht mehr kann.
Gekündigt durch angebliches nicht melden für Termin - Wahrheit: in Zenteale angerufen, verbinden lassen, immer wieder, niemanden erreichen und auf Band sprechen.
Ausnahmesituation.
Parkplätze ungleich um das Werk verteilt - teils moderne große Parkhäuser, teils zu wenig Parkplätze und damit weitere Wege bis zum Arbeitsplatz.
Die Finger von der guten Home-Office-Lösung lassen.
Ab einer gewissen Position dürfte unbezahlte Mehrarbeit die Regel werden.
Je nach Geschäftsbereich werden eher Frauen bei der Karriereförderung klar bevorzugt. In anderen Geschäftsbereichen dürften Männer im Vorteil sein.
So verdient kununu Geld.