Interessanter Arbeitgeber mit vielen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gibt es einige Führungskräfte die alle relevanten Eigenschaften mitbringen. Nur die Anzahl dieser Führungskräfte ist zu gering.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsspannen überdenken / Führungsebenen reduzieren
- Aufstiegschancen unabhängig von Altersklassen, sondern nach Qualifikation
- Strukturierte Personalentwicklung
- Home Office Regelung nicht mit einem An- / Ausschalter führen. Dort wo Präsenz notwendig ist Präsenz durchführen und dort wo Home-Office möglich ist, dieses ermöglichen. Allerdings müssen Vorgesetzte die Fähigkeiten erlangen Teams Online zu führen
- Qualifizierte Manager auch von extern einstellen
- Schlechtleister in allen Ebenen ermahnen, abmahnen und im schlimmsten Fall die Konsequenz ziehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele tolle Teams, die zu der positiven Atmosphäre beitragen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Es wird zwar formal viel geregelt. Dennoch geht vieles unter. Das führt zu Fehlentscheidungen und -handlungen und letztlich zu schlechteren Ergebnissen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist viel Luft nach oben. Gerade in puncto Konfliktverhalten, Ziele (welche Ziele?), Silodenken usw. Wenn geführt wird dann fachlich. Disziplinarisch haben die Vorgesetzten meist keinen Entscheidungsspielraum (somit werden Schlechleister im Team geduldet - schlägt auf die Gesamtleistung durch).
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem wirklich guten Gehalt werden viele Missstände kompensiert. Bei schlechterem Gehaltsniveau würde die Fluktuation steigen
Image
Image war einmal auf Höchstniveau. Dort steht der Arbeitgeber / die Marke leider nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Unglaublich aber wahr - es gibt keine Personalentwicklung, sondern lediglich eine Personalverwaltung. Mit der Gießkanne werden Standard Webtrainings in regelmäßigen Abständen in ständigen Wiederholungen durchgeführt und das unabhängig ob der Inhalt für die Aufgabe relevant ist oder nicht. Aufstiegschancen gleich Null, da es nur einen Standard-Entwicklungsweg gibt.